人事_制度企画及び制度運用を担当

仕事内容: 【募集背景】 2007年に川崎本院を開業。その後2011年に名古屋病院、2018年に東京病院、そして2023年に大阪病院と事業を拡大してきました。更なる事業拡大・成長に向け、組織力を強化のため人事職の増員を行います。 【業務詳細】 ・人事企画全般（社員とのコミュニケーションの仕組み作り～社員の要望を把握～人事課題の抽出・問題点の深堀～解決策の企画／推進） ・人事評価、報酬制度の運用 ・人事業務プロセスの効率化（手作業で行っている処理のデジタル化など） 【社風】 所属する獣医師はみな犬猫の生命に真摯に向き合い、看護師や診療系スタッフ、また管理系部門の全員がそうした獣医師による診療を全力で支えています。特に管理系部門は、各課連携し業務を進める意識が強く、社員自らそうした連携を実現できる環境です。 【求める人物像】 ・明るく前向きで社内外の関係者との良好な関係性を築ける方 ・変化を前向きにとらえられる方 ・行動力がある方 ・論理的に考え、発言・提案できる方 【企業について】 「犬・猫向けの高度医療（二次診療）を全国に広めたい」。そんな想いから、日本動物高度医療センター（JARMeC）はスタートしました。2007年に川崎本院を開業。以来、名古屋病院、東京病院、大阪病院を開業。画像診断サービスの株式会社キャミック、在宅酸素提供サービスのテルコム株式会社を加え、更なる成長を遂げています。

求める人材: 【必須】・事業会社で人事企画または制度運用の経験2年以上 ・領域や課題の大きさを問わず、ご自身で人事課題抽出～問題解決の経験のある方 ・社員としっかり向き合って対話ができる方 ・ホスピタリティのある方 【歓迎】・医療業界での業務のご経験（ヒト医療、動物医療は不問） ・業務プロセス改善のご経験 ・人事評価ツールの使用経験

神奈川県川崎市高津区久地 株式会社日本動物高度医療センター 勤務地: 川崎市 高津区久地2-5-8 【交通手段】 アクセス: 東急田園都市線　二子新地駅から徒歩17分 ※ご都合の良い駅から勤務地まで自転車通勤可能（駐輪場代の補助として通勤補助手当（月額1万円）を支給） ※マイカー通勤可能（マイカー通勤者には規定に従いガソリン代を支給しますので、通勤補助手当は支給対象外となります。）

年俸450万円～600万円 給与: ・通勤手当（上限10万円/月） ※マイカー通勤も可能です。 ・通勤補助手当（マイカー通勤者以外の場合に1万円/月） ・住宅手当（上限2万円/月） ・残業手当 ・こども手当 ・役職手当 　など ・昇給／年1回 ・賞与／年2回

固定時間制 勤務時間・曜日: 就業時間／8:30～17:30 休憩時間／60分

休暇・休日: ・完全週休2日制（シフト制） ※年間無休で診療を行っているため、社員はシフト制で勤務します。 ・季節休暇春夏休暇 年間8日（春夏4日、秋冬4日） ・年間休日：112日 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇(実績あり) ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・所得補償保険(病気・ケガ等により就業が出来なくなった期間の給与を補う保険) ・退職金制度 ・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は人材紹介エージェントパソナHSの求人です。 本求人にご興味をお持ちいただけましたら、下記「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。 ご案内が可能な場合のみ、３営業日以内にご連絡をさせていただきます。 ※状況により、転職のご支援に至らないことがございます。その場合、当社からのご連絡は控えさせていただきます。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。いきなり応募はちょっと・・という方も、まずはお気軽にご連絡ください。 ■ご推薦までのステップ Step1:パソナHSキャリアアドバイザーとの事前面談 ↓ Step2: 求人企業様へご推薦　 ↓ Step3: 書類通過後、企業での面接実施（１～３回程度） ↓ Step4: 内定（必要に応じオファー面談、条件交渉） ↓ Step5:入社決定 ■パソナHSの支援内容について ・本人材紹介サービスは全て無料でご利用いただけます。 ・ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、入社までのフォローなど、お一人お一人に合わせてきめ細やかにバックアップさせていただきます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,500,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間

• 交通費支給