店舗運営スタッフ　焼肉

【仕事内容】 【店長年収600万円保証｜拡大を続ける焼肉ブランドで新たな仲間を募集！】 大阪・天満で成長を続ける「肉の天満屋グループ」。 現在は直営3店舗を運営し、FCは年内8店舗まで拡大予定です。 店舗運営を担う店長・店舗責任者候補として、一緒にブランドを成長させてくださる方を募集しています。 【勤務条件・待遇】 ■店長年収600万円以上保証 ■社員平均年収560万円（2026年実績） ■賞与年2回（2026年実績） ■昇給年2回（2026年実績） ■予算達成祝金（年4回） ■住宅手当・家族手当・子ども手当・シングルマザー手当・出産祝金・慶弔金など各種手当充実 ■社会保険完備 ■月8日休み ■年間休日110日 ■店長の月間労働時間200時間 ■勤務時間／10:00〜28:00の間で実働8時間・休憩1時間 ■勤務地／大阪市天満エリア ※深夜勤務が難しい方もご相談ください。 深夜帯は手当が支給されるため、収入を重視したい方にはおすすめです。勤務時間帯は相談のうえ決定します。 【焼肉業界を知り尽くした代表のもとで学べる環境】 代表は焼肉専門コンサルタントとして21年間にわたり業界を支えてきた実績があります。 長年培ってきた独自ノウハウとネットワークを活かし、安定した経営基盤のもと事業を拡大中。 焼肉業界のプロフェッショナルの近くで、店舗運営・経営・数字づくりまで幅広く学べる環境です。 【直営店舗実績】 ■肉の天満屋 本店 月商880万円（13坪・21席） ■肉の天満屋 神楽亭 月商2,156万円（24坪・41席） ■モツの天満屋 月商2,617万円（24坪・49席） 【20代・30代活躍中｜勢いのあるブランドでキャリアアップ】 天満屋グループは、大阪・天満エリアで高い売上実績を誇る焼肉ブランドです。 直営店は過去最高月商を更新し続けており、FC事業も今年中に8店舗まで拡大予定。 ブランド拡大に伴い、新たな店長・リーダーを積極採用しています。 成果や店舗づくりへの取り組みが正当に評価され、給与にも反映される環境で、自分自身のキャリアをさらに伸ばしていきませんか。 【仕事内容】 店舗運営全般を担当していただきます。 ホール・キッチン業務をはじめ、スタッフ育成、シフト作成、売上・原価・人件費などの数値管理、発注・在庫管理など幅広くお任せします。 また、新メニュー開発や販促企画にも携わることができ、ブランドづくりにも参加できます。 経験やスキルに応じて、一般社員からスタートし、店長へのキャリアアップも可能です。 【応募資格】 飲食業での勤務経験をお持ちの方であれば、これまでの役職は問いません。 店長・マネージャー経験者は歓迎します。 お客様・スタッフ・店舗運営に真剣に向き合い、チームをまとめながら成長したい方、拡大中ブランドの中心メンバーとして活躍したい方からのご応募をお待ちしています。 【求人ID-YAK】

【応募資格】 ■求める人物像 飲食業での経験をお持ちの方であれば、ポジションは問いません。 店長・マネージャー経験者は特に歓迎します。 お客様・スタッフ・数字に向き合いながらチームをまとめることが好きな方、成長中のブランドで自分のキャリアを加速させたい方のご応募をお待ちしています！ 【必須条件】 ■18歳以上の方 ※22:00以降の勤務を含むため、法令により18歳未満の方は勤務できません。

〒531-0064大阪府大阪市北区国分寺2丁目2-17 株式会社お肉のカンパニー 【勤務地備考】 上記住所⇒【肉の天満屋 本店】 ※上記は株式会社お肉のカンパニーが運営する店舗の名称です。 ※入社後に適正を見て配属先を決定させていただきます。 【肉の天満屋 神楽亭】 〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋4丁目11-10 【モツの天満屋】 〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋5丁目7-5 【交通手段】 【最寄り駅】 ・天神橋筋六丁目駅から徒歩3分 ・JR天満駅より徒歩約10分

月給50万円 【給与】 月給 500,000円 ・昇給あり（年2回※2026年実績）

シフト制 【勤務時間】 10:00〜28:00（左記時間内で実働8時間・休憩1時間）

【休日休暇】 ■月8日休み └特定のお休みが欲しい場合は2週間前に申告 ＜年間休日110日＞ ・夏季休暇 ・年末年始休暇（5日間） ・お盆休暇 ・GW休暇 ・平日休みあり ・有給休暇（有休消化率80%以上！） ・慶弔休暇 ・産休（取得実績あり！） ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）完備 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■賞与あり（年2回※6月・12月） ■予算達成ボーナス（年4回） ■昇給あり（年2回※2026年実績） ■前職給料保証制度※規定あり ■独立支援あり ■深夜残業手当あり ■食事補助あり ■社割あり（従業員・ご家族割引30%オフ） ■研修あり ■社内ベンチャー制度あり ■交通費全額支給 ■退職金制度あり ■バイク通勤OK ■育休制度あり ■育児サポートあり ■制服支給 ■髪色・髪型・ひげ自由 ■インフルエンザ予防接種 ■健康診断 ■社内イベント ■MVP社員・バイト表彰制度 ■禁煙・分煙 【各種手当】 ・住宅手当 ¥5,000/月※賃貸の方のみ ・家族手当 ¥10,000 ・子ども手当 ¥5,000/人 ・シングル手当 ¥15,000（独身の方対象）※規定あり ・自転車通勤手当 ¥4,200/月 ・社員紹介手当 ¥100,000/人 └紹介後、３ヶ月続いた場合支給 ・バイト紹介手当 ¥30,000 └紹介後、月に10日以上のシフトで３ヶ月続いた場合支給 ・引越し手当 最大¥100,000 └県外在住の方向け、入社半年後に支給 ・出産祝金 ・慶弔金

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 ■ 職場環境・社風 男女比はおよそ7：1と男性が多めで、30代が活躍中！ 社員・アルバイト問わず仲が良く、風通しのいい職場なのでシフトの融通も相談しやすい環境です。仕事に対しては全員が真剣で成長意欲が高く、切磋琢磨しながら働ける職場です。また、社長との距離が近く直接話せる機会も多いため、現場の声が届きやすく、いつも気にかけてもらえる安心感があります。 ■ 評価制度 会社拡大につき、強化中です。 売上などの数字（定量評価）だけでなく、取り組む姿勢やチームへの貢献（定性評価）もきちんと評価。給与（昇給）と冬の賞与に反映される仕組みなので、日々の積み重ねが着実にキャリアと収入につながります。