店舗運営兼カウンターセールス

仕事内容: 【個人ノルマなし】反響型で、提案に集中できるカウンターセールス 【年休123日】月に2～3日は土日休みも可能! 連休取得もOK 【経験を活かして店長候補へ】店舗運営やスタッフ育成にも携われる! 「目の前のお客様に、本当に合う提案をしたい」 「数字だけに追われず、提案の質を大切にしたい」 「経験を活かして、次のステップに進みたい」 そんな方に、ぜひ見ていただきたいお仕事です。 ──────────────── ＼保険の相談を、もっと丁寧に、もっと誠実に／ カウンターセールス（内勤営業）・店長候補 ──────────────── 《この仕事の魅力》 複数社の商品を取り扱うため、1社専売では叶えづらい幅広い提案ができます。 ご来店されたお客様のライフプランやご希望を丁寧に伺い、 数ある保険会社の商品から、お客様に合った保険プランをご提案します。 個人ノルマはなく、100％反響型スタイル。 お客様との対話にしっかり向き合いながら、店舗の売上目標達成をチームで目指せる環境です。 また、保険相談だけでなく、集客、申込手続き事務、保険会社応対など、 店舗運営に関わる幅広い業務にも携われます。 販売スタッフの教育指導にも関わるため、これまでの経験を活かしながら、 店長候補としてステップアップしたい方にもおすすめです。 《こんな働き方を目指せます》 年間休日123日、平均残業時間は19時間。 育児との両立を支援する制度も整っており、転居を伴う転勤もありません。 シフトにより、お子様の学校行事などにも参加しやすく、 長く働くことを見据えた方にとっても安心感のある環境です。 《勤務先について》 配属先は関西エリアの複数店舗を想定しています。 池田、東大阪、弁天町、京都、神戸など、通勤時間90分以内の店舗が対象で、居住地も考慮します。 地域に根ざして働きたい方にもなじみやすい職場です。 《経験を活かして、さらに上へ》 保険代理店での販売経験や、一社専属生命保険販売経験、 生命保険募集人資格をお持ちの方は、これまで培った知識と提案力を存分に活かせます。 お客様との信頼関係づくりを大切にしながら、 店舗運営や育成にも関わっていけるため、 「売る」だけで終わらないキャリアを描きたい方にもぴったりです。 ────────────────

求める人材: ＊応募資格＊ ・高卒以上 ・社会人経験1年以上 ※必須条件を満たさなくても、通過実績あり ＊その他、ご応募の要件に関する特長＊ ・職種・業種未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ────────────────

月給33万3655円 給与: ❖給与詳細 ・月給: 333,655円 ・基本給: 164,500円 ・評価連動給: 50,000円～(月額固定) ・調整給: 76,500円～160,000円(月額固定) ・報奨金：四半期ごとに業績に応じて支給(上限なし) ・想定年収には19時間の残業代・土日祝日出勤手当を含む ❖収入イメージ ・想定年収: 400万円～500万円 ❖試用期間 ・6ヶ月 ・試用期間中の勤務条件: 変更無 頑張りに応じた報奨金制度があり、成果がしっかり収入に反映される給与体系です。

シフト制 勤務時間・曜日: ❖勤務時間 10:00～19:00 ・休憩時間：60分 ・残業：あり(平均19時間) ・夜勤：なし ・一部20:00までの店舗あり(シフト制にて勤務) ❖勤務曜日 ・シフト制での勤務になります。 お客様対応や店舗運営に関わりながらも、無理のない働き方を意識しやすい勤務体系です。

休暇・休日: ❖休日 ・完全週休二日制 ・年間休日123日 ・シフト制 ・月に2～3日は土日休みも可能 ・シフト調整で連休取得も可能 ・土日出勤手当あり ¥6,000(月6日出勤/平均) ❖休暇制度 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・介護休暇 お休みの取り方も柔軟で、プライベートと両立しやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費全額支給 ・上限5万円 ・健康診断 ・役職手当 ・社会保険完備 ・通勤手当全額支給 ・育児との両立支援制度 ・転居を伴う転勤なし ・65歳までの再雇用制度 ・育休取得実績有 働きやすさと、長く続けやすい安心感のある制度が整っています。

試用期間なし

その他: まずはWEBよりご応募ください。 初期選考後、ご連絡をさせていただきます。 この求人は職業紹介の求人です。 求人登録企業情報 株式会社グロース 許可・届出受理番号 有料職業紹介許可番号：27-ユ-302525 雇用形態: 正社員 給与: 333,655円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• 交通費支給