ピザハット直営店店舗スタッフ(地域限定社員)

仕事内容: 事業拡大中のピザハット。今回はピザハットを支える未来の幹部候補生として、採用をします。 まずは、店舗管理者として、マーケティング戦略/売上予測/ロス削減/店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担います。 飲食業界経験や社会人経験が無い方もご安心ください。ご入社後、まずは研修からスタート！3か月の充実した研修期間がありますので、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べます。中途入社には珍しく、同期ができるのも嬉しいポイント！ 仲間と一緒に目標を目指すことが好き、周りを笑顔にすることが嬉しいと感じる方、ぜひ私たちと一緒に成長していきませんか？ 【入社後】 入社後3カ月間は業務研修生として業務を習得していきます。 ★研修の内訳★ 入社後数日間は横浜本社で座学の研修を行います。 前半の約5週間は研修施設のある店舗（神奈川県横浜市、東京都豊島区、千葉県千葉市など）にて、座学＆実践で業務を習得していきます。 後半の研修期間は店舗にて実践研修をしていきます。 この3カ月で主な業務を習得していただきましたら、4か月目には本配属として配属先での勤務をスタートしていきます。 主なキャリアアップの道筋としては、 業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー（エリア統括）など

求める人材: 飲食業界経験や社会人経験が無い方も歓迎 仲間と一緒に目標を目指すことが好きな方 周りを笑顔にすることが嬉しいと感じる方

年俸420万円～600万円 給与: 年収 420万円～600万円 ★3年連続ベースアップ実施 ※2026年は5%UP ※残業は月間約30時間として試算 ※固定残業代制ではなく、残業代は実績に応じて別途支給 ※育英手当　子1名につき月15,000円（子の税法上の扶養が条件） ※賞与　A・Cコースは年間額は基本給計4ヵ月分（標準評価）＋決算賞与（会社業績・個人評価連動） 【年収例】 650万円／SV職／35歳　※子2人（月給36万円＋育英手当＋賞与） 540万円／店長職／25歳　※独身（月給29万円＋残業代＋賞与）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制度 ■所定労働時間 8時間00分（休憩60分） ■残業 あり（月平均30時間以内） ※固定残業代制ではなく、残業代は実績に応じて別途支給

休暇・休日: 休日数を2種類から選べる"選べる就業コース"導入 年間休日118日 or 92日 ■有給休暇 入社半年経過時点11日 最高付与日数20日 長期休暇で最大7連続休暇（有給取得100%）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 研修あり（入社後3カ月間の研修制度） 育英手当あり 賞与あり 昇給あり（3年連続ベースアップ実施） 社内公募制度あり（本部スタッフへのキャリアパス） フランチャイズ独立制度あり（3年以上の店長勤務経験者） 【雇用形態】 契約期間の定めなし 試用期間：入社日より6ヶ月（試用期間中も本採用時と同条件）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 本求人情報は、日本ピザハット株式会社様より正式にご依頼を受けてご紹介しているものです。応募後、当社キャリアアドバイザーとの面談を通じて、応募いただいた企業の選考に進んでいただく流れとなります。当社は厚生労働大臣の認可を受けた職業紹介事業者であり、職業紹介事業者番号は「13-ユ-304097」となります。安心してご応募ください。 雇用形態: 正社員 給与: 4,200,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間

• 社員登用あり
• 交通費支給