建築現場の現場管理

仕事内容 ＼経験を次のステージへ。現場を“動かす側”へ挑戦しませんか？／ ◎公共工事・大規模案件のメイン担当として活躍可能 ◎発注者との協議・工程計画など上流工程から携われる ◎経験に応じて複数現場の統括もお任せします ◎18年連続黒字の安定基盤でキャリア形成が可能 これまで培ってきた施工管理や建築現場での実務経験を活かし、 より大きな裁量と責任を持ってプロジェクトを推進していただくポジションです。 当社では、公共施設・高速道路関連施設・病院・工場など、 地域インフラを支える中～大規模案件を多数受注しています。 単なる「現場担当」ではなく、品質・工程・コスト・安全すべてに関わりながら、 建物づくり全体をマネジメントできる環境です。 【キャリアアップ環境】 当社では、一級建築施工管理技士・一級建築士など多数在籍。 ベテラン社員によるOJTだけでなく、外部研修や最新技術（ICT施工／BIM）への参加機会も豊富です。 将来的には複数現場の統括や若手育成など、マネジメント領域へのキャリアも可能。 成果と実力を正当に評価する制度が整っています。 【 具体的には 】 ・施工計画立案および工程表作成 ・協力会社との調整・手配（職人・資材・重機等） ・品質、安全、工程、原価管理の統括 ・発注者や設計事務所との打ち合わせ対応 ・現場巡回による進捗確認と是正指示 ・書類作成および報告書提出（官公庁案件含む） ※経験や資格に応じて、主任技術者／監理技術者として現場をお任せします。 ▼工事現場の例 ・学校／病院／役所 ・福祉施設 ・高速道路関連施設 ・工場・倉庫 ・オフィス・店舗 ・住宅リフォーム など 【桐山組のココがスゴイ！】 ▼社会インフラを支える大規模プロジェクトに参画 一案件あたりのスケールが大きく、設計～引渡しまで一貫して携われる裁量の広さが魅力。 社会性と技術性の両面でやりがいを実感できる環境です。 ▼現場を“動かす”立場として活躍 単なる現場管理ではなく、工程・品質・安全・原価を統括しながら、 協力会社や職人をまとめ上げる“指揮官”としてプロジェクトを推進します。 ▼安定した受注と明確な評価制度 18年連続黒字経営という安定基盤のもと、長年培った信頼関係から継続的な受注を確保。 担当案件での成果やチーム貢献は正当に評価され、昇給・昇格へ反映されます。 ▼働き方改革と新しい挑戦 休日制度や福利厚生の見直しなど、“働きやすさ”にも積極的に取り組んでいます。 またICT施工やDX化など積極的に導入し、技術者として時代に合わせてスキルアップできる環境です。 ▼移住支援制度あり（東京圏対象） Uターン・Iターン希望者には移住支援金制度あり。 新しい環境でキャリアを築きたい方のスタートをサポートします。

求めている人材 【 必須条件 】 建築に関わる施工経験のある方（年数不問） ＼経験者・有資格者／ ＼ 前職給を保証 ／ 一級・二級土木施工管理技士 一級・二級建築施工管理技士 一級・二級管工事施工管理技士 一級・二級舗装施工管理技術者 一級・二級建築士 上記資格をお持ちの方は、または同等の実務経験者の方は、前職給（年収）を保証いたします。「転職して年収アップしたい」という方はぜひご相談だけでもどうぞ。年齢制限なし、書類選考なしで全員面接いたします。

月給35万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万円 〜 36万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万円 〜 13万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験者・有資格者は個別に優遇 ・前職給（年収）を保証します ・面接時に年収提示可能 ・相談だけでもOKです ▽下記参照 【 別途手当 】 通勤交通費支給（規定あり） 現場手当（能力を評価） 子女教育手当（2000円／月※18歳未満の子一人につき） 資格手当（2000円～2万円／月） 資格取得祝金（1万円※1回のみ） 役職手当 【 昇給 】 年1回 ベースアップ＋定期昇給を毎年実施中！ 月給5000円～2万円ＵＰ 【 賞与 】 年２回＋決算賞与 昨年度実績：４か月分 ※業績による 【 祝金制度 】 出産祝金：1万円（本人・配偶者） 結婚祝金：5万円（本人） 【給与例】 給与例 【 モデル年収例 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅想定年収 650万円 入社1年目・40代 前職で監督経験12年 一級施工管理技士 ― 内訳 ― 月給40万円 各種手当 別途賞与2回 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅想定年収 800万円 入社1年目・50代 前職で監督経験25年 一級施工管理技士 ― 内訳 ― 月給50万円 各種手当 別途賞与2回 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 8：00～17：00 残業平均月20ｈ ＜個別支援あり＞ 子育てや介護など、ライフステージの変化に応じた自律的でフレキシブルな働き方が可能。上司の許可の上で、スケジュールを自己管理し、時差出勤、中抜け、早上がりなどが可能です。制度を利用して、保育園送迎やイベントに出席するメンバー複数在籍中。

休日休暇 完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日：123日（令和8年度） 業界に先駆け、抜群のゆとりを実現！ 【 休暇 】 年末年始休暇 GW 夏季休暇 ※各4～7連休 ※有休とつなげて11日連休も可 【 有給休暇 】 入社半年後に10日付与 年10日～20日（勤務年数による） 法定により年5日以上有休消化 ▼希望日に有休取得可能 有休消化平均12日（前年度実績） 希望日に遠慮なく有給を取れます 【 特別休暇 】 慶弔休暇 産前産後休暇、育児休暇 産後パパ育休 子の看護休暇 介護休暇 ◎育休取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・社会保険完備 ・マイカー通勤OK ・従業員専用駐車場あり ・定期健康診断（法定遵守） ・ストレスチェックあり ・就業規則あり ・通勤手当支給／当社規定 ・業務用品貸与 PC・工具等 ・熱中症対策 空調服・飲物・アメ支給 ・携帯手当／当社規定 ・現場用制服支給 ・再雇用制度 65歳定年後70歳まで ・人材紹介手当あり ・工事紹介手当あり ・退職金制度 ・建設業退職金共済加入 ・銀行財形貯蓄制度 ・イベント・食事会あり 飲食代、運転代行を会社負担 ・社員旅行2年に1回程度 高級旅館に宿泊 ／ 2027年完成予定の新社屋では 快適に過ごせる休憩施設と シャワー室を完備！ ＼ 【 その他特典 】 ▼資格取得支援制度あり 業務に必要な資格や講習会を一覧表にして社内に掲示。準備期間も含め、各自で時間を調整しながら計画的に取得します。就業時間内に参加可能、参加費は会社が全額補助します。 ・新入社員研修 ・職長・安全衛生責任者教育 ・各種国家資格向け研修 ・外部研修 ICT施工やDX、最新工法等 ▼ 多数の有資格者が在籍 当社の強みの一つです 一級土木施工管理技士 8名 二級土木施工管理技士 1名 一級建築士 3名 二級建築士 3名 一級建築施工管理技士 4名 二級建築施工管理技士 1名 一級管工事施工管理技士 1名 二級管工事施工管理技士 2名 一級舗装施工管理技術者 2名 ※2026年1月現在

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 条件の変更なし

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上