月給35万円〜|店舗運営スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人、受付 ＼接客経験を、次のキャリアへ。／ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐まずは条件をCHECK！ ━━━━━━━━━━━━━━ ■月給35万円～＋各種手当 ■賞与年2回 ■昇給あり（年2回の評価機会あり） ■前職給与を考慮 ■交通費全額支給 ■月8日休み ■店舗運営・マネジメントにも携われる 「接客は好き。でも、このままずっと現場だけ？」 「店長やリーダー経験を、もっと活かしたい」 「責任が増えても、給与やポジションが変わらない」 そんな方に選んでいただきたいポジションです。 【今回お任せしたいこと】 単なるホールスタッフではありません。 これまでの接客・サービス経験を活かしながら、 徐々にお店を動かす側の仕事にも携わっていただきます。 ▼まずは ・お客様のお出迎え、ご案内 ・料理、ドリンクの提供 ・お客様へのサービス ・予約状況の確認、対応 ▼経験を活かして ・スタッフへの指示、フォロー ・新人スタッフの教育 ・店内全体のサービス管理 ▼さらに ・売上などの数字管理 ・事務業務 ・店舗運営 ・より良いお店にするための改善 など これまでの経験やスキルに合わせて、 できる業務からお任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐「接客する側」から「お店を動かす側」へ ━━━━━━━━━━━━━━ 接客スキルだけでなく、 スタッフ育成・数字管理・店舗運営など、 マネジメントに必要な経験を積める環境です。 「次は責任あるポジションを目指したい」 「自分のお店を持つような感覚で店舗運営に携わりたい」 そんな方にもぴったり。 経験や頑張りをしっかり評価しながら、 将来的には女将や店舗責任者として お店の中心を担うキャリアも目指せます。 今まで培ってきた接客経験を、 “店舗をつくる力”へ変えていきませんか？ 業務内容の変更範囲：会社の定める店舗運営業務

求めている人材 ＼接客経験を、店舗運営のキャリアへ！／ 飲食店でのホール・接客経験はもちろん、 店長・副店長・リーダーなどの経験をお持ちの方も歓迎します！ 「現場だけでなく、店舗運営にも挑戦したい」 そんな方にぴったりのポジションです。 【こんな方を歓迎します！】 ・飲食店での接客、サービス経験がある ・店長、副店長、リーダー経験を活かしたい ・接客だけでなく店舗運営にも携わりたい ・スタッフの育成やサポートに興味がある ・数字管理や売上管理にも挑戦したい ・自分のアイデアをお店づくりに活かしたい ・今より責任あるポジションを目指したい ・経験をしっかり評価してもらえる環境で働きたい ・腰を据えて長くキャリアを築きたい 次のキャリアを目指したい方をお待ちしています！

月給26万4100円以上 給与詳細 基本給：月給 26万4100円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与】 月給350,000円～＋各種手当＋賞与年2回 ＜給与内訳＞ ・基本給：264,100円～ ・固定残業代：85,900円～（45時間分） ※固定残業時間を超える時間外労働分は、残業代を別途支給します。 ※休日労働および深夜労働に対する割増賃金は別途支給します。 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ決定します。 ※前職の給与も考慮します。 【昇給・賞与・各種手当】 ■昇給あり（年2回の評価機会あり） ■賞与年2回（業績・評価による） ■交通費全額支給 【キャリアアップ】 将来的には接客の責任者や店舗運営にも携わるチャンスがあります。 経験を活かしてキャリアアップを目指せる環境が整っています！ 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 月給30万円〜 ・基本給：226,300円〜 ・固定残業代：73,700円〜（45時間分） ※固定残業時間を超える時間外労働分は、残業代を別途支給します。 ※休日労働および深夜労働に対する割増賃金は別途支給します。 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ決定します。 ※前職の給与も考慮します。 ＜試用期間終了後の給与変更について＞ 給与の締日が毎月10日のため、試用期間終了後の給与変更は、試用期間終了後に迎える最初の11日より適用となります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 10:30～22:30の間でシフト制（実働8時間／休憩あり） ※店舗の営業状況により時間外勤務あり ＜シフト例＞ ・10:30～22:30 ・11:00～21:00 ・12:00～22:00 など 店舗の営業状況に合わせてシフトを決定します。 スタッフ同士で協力しながらシフトを組んでいるため、希望休の相談もしやすい環境です。 また、人員体制に余裕がある日は早上がりできる日もありますので、メリハリをつけて働けます◎

休日休暇 ■シフト制 ■月8日 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇制度 ／ 連休の取得やシフトの相談も可能！ プライベートとの両立がしやすい職場です◎ ＼

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■昇給あり（年2回の評価機会あり） ■賞与あり（業績・評価による） ■決算賞与（業績による） ■前職給与考慮 ■退職金制度 ■制服貸与 ■まかないあり ■各種研修制度 ■海外研修制度 ■社員紹介インセンティブ ■連休取得相談OK ■スタッフ懇親会あり

試用期間あり 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 月給30万円〜 ・基本給：226,300円〜 ・固定残業代：73,700円〜（45時間分） ※固定残業時間を超える時間外労働分は、残業代を別途支給します。 ※休日労働および深夜労働に対する割増賃金は別途支給します。 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ決定します。 ※前職の給与も考慮します。 ＜試用期間終了後の給与変更について＞ 給与の締日が毎月10日のため、試用期間終了後の給与変更は、試用期間終了後に迎える最初の11日より適用となります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 制服あり
• 副業・WワークOK
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 英語
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• まかないあり
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由