26002【千葉/市原】建屋・新規設備の電気担当/国策を推し進める製造新拠点立上 プラント電気設備設計

企業名 古河電気工業株式会社 求人名 26002【千葉/市原】建屋・新規設備の電気担当/国策を推し進める製造新拠点立上 仕事の内容 国策である長距離直流送電系統広域連携線PJに参画し、国内のインフラの大きな基盤となる直流海底線事業を実現するため、年間500kmレベルのケーブル製造を進める1000億円規模の大規模PJを一旦をお任せします。 ■建屋（180m級のタワー棟など）新設に伴い、ゼネコン・サブコンとの設計検討、電気系の設備設計を実施。 ■新設設備の検討・メーカー（海外製）打合せ、基礎工事、設備工事、試運転などを電気担当として対応。※工事実務は発生無し。協力業者対応。 ※設備メーカーや協力会社との折衝・調整のご経験がいかせます。 ※設備導入プロジェクトのリーダー、後輩育成など、組織運営にも携わるキャリアを期待しています。 募集職種 26002【千葉/市原】建屋・新規設備の電気担当/国策を推し進める製造新拠点立上

必要な経験・能力等 【必須】PLCラダーの設計、設備導入（電気担当）、予算管理、工期管理などの職務経験。【歓迎】規模感問わずマネジメント経験（若手の追加人員配置があるため若手メンバーのマネジメントも期待します） 【魅力】国内のインフラの大きな基盤となる直流海底線事業を実現するための、1,000憶円規模のHVDC海底ケーブル製造新拠点設立という大きなPJに参加できることは、今後のキャリア形成にも非常に重要かつ貴重な経験を得ることができます。大きな規模のPJであり、工場建設、大型製造設備の導入・立上げは、その後の大規模事業参画できることは、社会人人生で1回あるかどうかの貴重な経験を積むことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

千葉県市原市八幡海岸通6 古河電気工業株式会社 予定勤務地 千葉県市原市 勤務地 勤務地① 事業所名：千葉事業所 所在地：千葉県 市原市 八幡海岸通6 最寄駅：JR 内房線 八幡宿駅 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考： 転勤：当面無

月給32万円以上 想定年収 600万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥320,000～ 基本給￥320,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム：13:00～14:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（20～25日）（＜他＞積立休暇/育児休暇/介護休暇など）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：財形貯蓄（利子補助）、従業員持株、財形持家転貸融資、全国各地の直営及び契約ベネフィット・ステーション 制度備考：【定年】65歳 【家族手当】子供一人当たり8,300円 ※基幹社員（管理職層）は支給対象外 【休暇備考】慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、通院休暇、産前産後休暇 【有給備考】※入社月により付与日数変化有り。詳細は面接にてお伝えいたします。 例）4月1日入社の場合:有給休暇入社直後20日付与 等 ※時間単位取得制度有 ※キャリア入社者の期間按分有。 ※未消化分の積立制度あり（上限50日） 【休業制度】育児休業、介護休業 【退職金制度】確定拠出年金 【その他制度】社内副業（兼務）制度（利用条件有）、社内公募制度（利用条件有）

試用期間あり 試用期間2ヶ月。

備考 ■想定年収について：月20時間程度の残業代を含んでおります。 ■業務の変更範囲：当社の定める業務全般 ■勤務地の変更の範囲：当社の定める場所 ■働き方： ・平均月残業：20H～40H ・出張の頻度：月10日程度 ※出張先：メーカー(海外含む) ＜キャリア＞ 入社後に仕事を覚えながら工場立ち上げに関わり数年後にはリーダーとして活躍いただく。 大きなプロジェクトリーダーを経験して、管理職やスペシャリストなど重要な役職での活躍を期待。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■情報通信事業 ■エネルギー・産業機材事業 ■電装・エレクトロニクス事業 ■金属事業 ■サービスなど 設立：1896年06月 代表者：代表取締役社長 森平 英也 従業員数：51,314人 平均年齢：43.7歳 資本金：69,395百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本トラスティ・サービス信託銀行 3.5％ 日本マスタートラスト信託銀行 3.8％ 本社所在地：〒100-8322 東京都千代田区 大手町二丁目６番４号 常盤橋タワー 本社以外の事業所：■生産拠点：千葉/日光/平塚/三重■営業拠点：関西/中部/九州/東北/北海道等 ■羽田事業場■横浜事業所■研究拠点：サスティナブルテクノロジー研究所 等 関連会社：■古河電池(株)■古河AS■古河ファイテルオプティカルデバイス(株)■OFS Fitel, LLC■古河産業(株)■岡野電線(株)■理研電線(株)■Lightera LatAm S.A. その他備考・企業からのフリーコメント：当グループは、「世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献すること」を基本理念とし、1884年の創業から今日まで、「エネルギー」「情報」「熱」を伝え、繋げ、蓄えることを事業の柱としてきました。創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、エレクトロニクス分野へ多岐にわたる製品を世界中に展開しています。現在、現在「古河電工グループビジョン2030」を策定し、地球環境を守り、安全・安心・快適な生活を実現するため、情報／エネルギー／モビリティが融合した社会基盤を創る事業に力を入れています。 【制度について】寮・社宅/住宅融資制度をはじめ、産前・産後/育児/介護休業制度・積立休暇制度などの休暇制度や育児短時間勤務制度を完備。また、疾病予防/健康セミナー/保養所/体育施設/イベント/各種補助/従業員持株制度などの福利厚生が充実しています。※施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど 決算情報： 決算期2024/03 売上高1,056,528百万円 経常利益10,267百万円 決算期2025/03 売上高1,201,762百万円 経常利益48,571百万円 ※決済単位：連結

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