買取店舗の内勤営業

仕事内容: 【募集背景】 当社は「出張買取」「宅配買取」「店頭買取」の3つのチャネルで買取事業を展開してきました。 店舗はこれまで郊外のリユースセンターが中心でしたが、今回新たに、 駅近の好立地に店舗を構える「都心型 買取店」の展開に挑みます。 これまでより高いアクセス性を活かして新たな顧客層を開拓する、当社にとって初めての取り組みです。 新宿1号店を起点に、3ヵ年で都心ドミナント展開を計画しています。 【目指す状態】 店頭買取という新しい顧客接点を確立し、複数店舗を運営する事業へと育てていきます。 そのためには、立ち上げ期から現場を支え、やがて店長・エリアマネージャーとして店舗を束ねていく中核人材が不可欠です。 【今、中途採用する理由】 出店スピードが速く、各店の運営を任せられる人材を社内異動だけでまかなうことはできません。 事業が立ち上がる「今」のフェーズから参画いただくことで、仕組みづくりの経験を積み、 店舗拡大とともにキャリアを伸ばしていただけます。 だからこそ、立ち上げの当事者となる仲間を中途で迎えたいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務内容 都心型買取店の店頭スタッフとして、ご来店いただいたお客様の買取接客・査定・成約を担います。新宿1号店の立ち上げメンバーとして、店舗運営の仕組みづくりにも主体的に関わっていただきます。 【具体的には】 ・ご来店されたお客様への買取接客（ブランド品・家電・貴金属など幅広い商材） ・査定システムを活用した査定・買取金額のご提案（相場・査定ロジックは本部が標準化） ・買取成約、必要書類の手続き・本人確認対応 ・買取品の在庫管理（商品はリユースセンターへ転送） ・店舗オペレーションの改善提案、立ち上げ期の各種業務 ■このポジションの特徴 ・完全来店型：飛び込み・テレアポは一切なし。ご来店いただいたお客様への対応に集中できます。 ・新宿1号店の立ち上げメンバー：仕組みが固まる前のフェーズから関わり、店舗運営を自分の手でつくれます。 ・キャリアが明確：立ち上げ経験を経て、店長 → エリアマネージャーへとステップアップできます。 ▼組織構成 部署の人数： 20代がメインで活躍している環境で、部署の平均年齢は28歳と比較的若い組織です。 全国で役職者20名中16名が20代の社員ということもあり、社歴や年齢に関わらず出した成果を正当に評価する社風です。

求める人材: 【応募条件】 職種未経験OK 業種未経験OK 【必須条件】 ■社会人経験2〜3年程度（業界・職種不問） かつ、次のいずれかに当てはまる方 ・営業・接客などで数字（売上・予算）を追った経験がある方 ・店舗や現場でチームをまとめた経験、またはその意欲がある方 ※高度な査定スキルは不要です。査定の仕組みは本部が用意します。 ※経験そのものより、新規事業のスピード感を楽しめるスタンスを重視します。 【歓迎・求める人物像】 【歓迎スキル・経験】 ・アパレル・飲食・サービス業などの店長／副店長／店舗マネジメント経験 ・不動産・人材・求人広告などの営業経験 ・新規出店・新規事業の立ち上げに関わった経験 【求める人物像】 ・素直な姿勢で新しい知識や仕組みを吸収し、自己成長させたい方 ・将来、店長・エリアマネージャーとして、今後の店舗展開の主軸となって事業を引っ張っていきたい方 ・出来上がった組織より、ゼロから仕組みをつくるフェーズにワクワクできる方 ・新規事業のスピード感・変化を前向きに楽しめる方 ・お客様に納得いただける、誠実で丁寧なコミュニケーションができる方 ・Win-Winの理念に心から共感いただける方

月給26万5000円～35万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥265,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥48,100〜￥63,500（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 固定残業代：月30時間相当分 48,100円〜63,500円を含む。超過分は別途支給。 月給：265,000円〜350,000円 ■月給の内訳 ・基本給： 216,900 円〜 286,500 円 ・固定残業手当：月30時間分、 48,100 円〜 63,500 円。超過分は別途支給。 ※ご経験、現在の年収に応じて考慮致します 【諸手当】 交通費全額支給（当社規定による） 住宅手当（当社規定による） 【昇給・賞与】 昇給：年2回 賞与：年2回(2月、8月) 【具体的な年収例】 850万円／34歳、入社12年（月給61万円＋各種手当＋賞与年2回） 700万円／30歳、入社8年（月給51万円＋各種手当＋賞与年2回） 650万円／29歳、入社7年（月給47万円＋各種手当＋賞与年2回） 480万円／26歳、入社4年（月給35万円＋各種手当＋賞与年2回） 412万円／24歳、入社2年（月給29万円＋各種手当＋賞与年2回） 【キャリアパス】 ・未経験入社2年目、24歳で拠点の副責任者に就任 ・未経験入社3年目、25歳で拠点責任者に就任 ・入社4年目以降、リーダー・マネージャーポストへのステップアップが可能 年齢・社歴に関わらず、誰もが平等に評価される文化だからこそ、今からの入社でも早期にキャリアアップを掴めます。 賞与：年2回（1.5ヶ月分）＋業績により決算賞与あり ※2020年は年間2回の通常賞与に加え、決算賞与の支給実績あり

シフト制 勤務時間・曜日: 09:45～21:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下 〈補足情報〉 シフト制（2交代制を想定） 早番 09:45 〜 19:00 遅番 11:45 〜 21:00 所定労働時間8時間・休憩1時間15分）

休暇・休日: 休日：シフト制 年間休日：111日 休暇制度：特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、年末年始休暇 補足情報：月9日休み（シフト制） 有給休暇、冬季 全社休業日、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇 慶弔休暇 基本的に希望休を申請する形を取っており、極力希望を通すような体制を整えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、持株会制度、健康診断、役職手当 補足情報：■転勤なし ■交通費全額支給(月3万円以内) ■配偶者、子供誕生日、結婚記念日早退制度 ■選択型確定拠出年金(401K) ■従業員持株会 ■祝金制度（結婚、本人・配偶者の出産等) ■ベネフィット・ステーション加入（国内12,000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等) ■健康保険（東京実業健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■健康診断サポート(オプションを含む全額会社負担) ■オンライン健康相談 ■副業許可

試用期間なし

その他: 有料職業紹介事業者名:株式会社PASET 有料職業紹介許可番号:27-ユ-305216 受動喫煙対策の有無 : 対策あり 受動喫煙対策について : その他 特記事項 : 雇用形態: 正社員 給与: 265,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給