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正社員

社内SE・情報システム|グループ35社のIT基盤を支える中核ポジション 設計構築の経験を次の武器にできる

株式会社リーディング・エッジ社

東京都渋谷区

月給30万円~60万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: \上場グループの安定基盤×自社グループのIT環境づくりで、社内SEとして幅を広げる/ 東証プライム市場上場企業を中核とするグループ35社のIT環境を支える社内SE(情報システム)のポジションです。 グループ各社の社内業務の効率化まで、幅広く担っていただきます。 【この求人に向いている人】 - 自社・グループのIT環境を支えたい方 - 単発で終わらせず、長期でキャリアを設計できる会社で働きたい方 【1日の流れ(例)】 - 09:00 出社。メール・チャット確認、当日のタスク整理 - 10:00 チーム朝会で進捗共有 - 11:00 社内インフラ・システムの構築/改善作業 - 12:00 ランチ(近くにカフェやコンビニ多数。社員同士でのランチも◎) - 13:00 午後の構築・検証、社内からの問い合わせ対応 - 15:00 ドキュメント更新、構成レビュー、ベンダー打ち合わせ - 16:30 翌日のタスクと確認事項の整理 - 17:30 チームへの進捗連携 - 18:00 退社

求めている人材

求める人材: 実務経験の長さよりも、これからIT・社内SEとして伸びていきたいという意欲を重視します。社会人経験やIT経験が浅い方、第二新卒の方も歓迎です。 【こんな方に向いています(必須条件)】 - 最終学歴が高校卒業以上の方 - 社内SEの経験が3年以上ある、又はサーバーやクラウドの設計・構築・運用を主導した経験がある方 【こんな方を歓迎します】 - クラウド(AWS/Azure/GCP)環境での設計・構築の経験 - Terraform・Ansible・Chef などを用いたインフラ構築の自動化(IaC)の経験 - セキュリティ設計(認証・権限設計、ログ監視設計 など)の経験 - TCP/IP・DNS・DHCP などネットワークプロトコルの知識、ネットワーク設計の経験 - LPIC・LinuC の上位資格、CCNP・CompTIA Security+ などの資格 - プロジェクトリーダー・チームマネジメントの経験 - 社内システムの企画・選定からベンダーマネジメントまで、上流を主導した経験 - 生成AI・RAG基盤やDX領域のインフラ構築の経験

勤務地

東京都渋谷区 株式会社リーディング・エッジ社 勤務地: 東京都近郊(在宅勤務併用/グループ各社拠点での勤務あり) ※通勤圏や希望に応じて調整します 【交通手段】 アクセス: ※通勤圏や希望に応じて調整します

給与

月給30万円~60万円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥300,000 〜 ¥600,000は1か月当たりの固定残業代¥40,000〜¥80,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 月額30万円〜60万円(固定残業代4万円〜8万円/20時間分を含みます。超過分は別途全額支給します) ※平均残業時間:月10時間程度 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します ※試用期間3〜6か月(給与・待遇に変更なし) 【年収例】※経験・スキルを考慮のうえ決定します - 入社時(IT経験3年・経験者):年収約360万円(月額30万円)+年2回の賞与 - 中堅・チームリーダー:年収約480万円(月額40万円)+年2回の賞与 - マネージャー:年収約600〜720万円(月額50万円〜60万円)+年2回の賞与 【昇給・賞与】 - 昇給:年1回 - 賞与:年2回(6月/12月)

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00〜18:00(休憩60分・実働8時間) ※業務により変更がある場合があります。 完全週休2日制(土日)+祝日

休日・休暇

休暇・休日: - 完全週休2日制(土日) - 祝日 - 年間休日120日以上(2024年度実績:125日) - ゴールデンウィーク - 夏季休暇 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 - 有給休暇(消化率86.45%/2024年3月時点) - 産前産後休暇・育児休暇(男女取得実績あり/復帰率は直近3年100%) - 介護休暇 - 看護休暇(2024年7月より有給化) - 振替休暇 - 特別休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: - 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) - 在宅勤務制度(規定あり) - 在宅手当(規定あり) - 交通費支給(月4万円まで) - 書籍購入支援制度:月5,000円まで支給(オンライン講座の購入にも使えます) - 資格取得支援制度:受験料を会社が全額補助(規定あり/対象資格は30種類以上) - e-ラーニング制度:Udemy使い放題(規定あり) - 外部セミナーへの参加支援 - 確定拠出年金(将来の年金を自分で運用できる制度。掛金を自分で運用し、将来受け取る額を増やせます) - インフルエンザ予防接種補助 - 福利厚生倶楽部加入(旅行・グルメ・スポーツなどの割引特典) - 役職手当 - 社員紹介制度(紹介報奨金あり) - 社員持株会 - 服装自由(業務による)

試用期間

試用期間あり 試用期間:6か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

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アピールポイント: 【東証プライム上場グループ35社という安定した経営基盤】 東証プライム市場上場の親会社を中核としたグループ35社のネットワークを背景に、安定した環境でIT・情報システムのキャリアを築けます。腰を据えて長く働きたい方に向いています。 【LPI-Japanプラチナスポンサー/吉本興業コラボ書籍出版など、技術者育成への取り組み】 日本でも数社しか存在しないLPI-Japan(LPIC認定団体)のプラチナスポンサー企業です。当社の創業社長は、米国からLPICを日本に導入した立役者でもあります。 さらに、吉本興業とコラボした『よしもとプログラミング部と学ぶPython「超」入門教室』を出版するなど、ユニークな取り組みでエンジニア教育を推進しています。 【ISMS・プライバシーマーク取得/情報セキュリティに強い組織】 情報セキュリティ認証(ISMS・Pマーク)を取得しており、セキュリティ意識の高い体制が整っています。社内SEとして、セキュアなIT環境づくりに腰を据えて取り組めます。 【年休125日/在宅併用でワークライフバランスを確保】 2024年度の年間休日実績は125日。業務に応じて在宅勤務も併用しながら、プライベートの時間をしっかり確保できます。 【エンジニアを支える「技術部」と1on1のフォロー体制】 エンジニアを支援する専門部署「技術部」があり、定期的な1on1やキャリア面談を実施しています。四半期に1度は本社で全体会議を開催し、部署を越えた交流の機会も大切にしています。 【男女ともに育休取得実績あり/男性は1年以上の長期取得も】 男女ともに育児休業を取得しやすい風土があります。男性の長期(1年以上)取得実績もあり、ライフステージに合わせて安心して働けます。 【学習支援が手厚い環境】 書籍購入支援は月5,000円まで(オンライン講座も対象)、資格取得支援は30種類以上が対象で受験料を全額補助します。AI・クラウド領域の資格はキャンペーン中で、学び続けたい方を後押しします。

仕事の特徴

  • 在宅OK

応募について

募集人数

常時募集

企業情報

社名

株式会社リーディング・エッジ社

事業内容

通信・インターネット

本社所在地

1050004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE

代表者

松本 研二

企業代表番号

0345500020

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東京都渋谷区

月給30万円~60万円

自社グループのIT環境を守る社内SE。学習支援が手厚く、クラウド・セキュリティで専門性を磨ける。
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原稿ID : 1e8b2ddbcd414093

掲載開始日: 2026/06/30(火)

社内SE・情報システム|グループ35社のIT基盤を支える中核ポジション 設計構築の経験を次の武器にできる

株式会社リーディング・エッジ社