人事労務　s00326

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 【仕事内容】 人事部門の立ち上げメンバーとして、人事・労務領域を中心に幅広くご担当いただきます。 現在、社員数は約200名。上場準備を進める中で、これまで総務部門と経営企画部門で分担していた人事労務業務を、人事部門として整理・強化していくフェーズです。 人事・労務業務だけでなく、会長や役員と連携した採用面接の日程調整や面接準備など、人事部門全体を支える業務にも携わっていただきます。 入社後はご経験に応じて担当業務を決定します。まずは担当者としての実務を中心にご活躍いただき、将来的には人事制度・評価制度の運用や人事システムの改善、ＨＲ領域における企画業務など、ご希望や適性に応じて担当領域を広げていただける環境です。 具体的には… • 給与・賞与計算に必要な勤怠データ等の管理および社会保険手続き • 入退社・異動等に伴う各種手続き • 雇用契約書等の作成、従業員情報の管理 • 社員からの問い合わせ対応、健康診断・安全衛生に関する業務 • 就業規則・社内規程等の運用サポート • 会長・役員と連携した採用面接フォロー • 人事システムの運用および業務フロー改善 現在はSmartHR、ジョブカン等を利用しており、今後はfreeeへの統合も検討しています。システム変更や業務改善にも携わる機会があるため、変化を前向きに楽しみながら取り組める方を歓迎します。 なお、採用については専任の外部コンサルタント、労務については顧問社労士法人と連携しながら進めていきますので、安心してチャレンジできる環境です。 ■ 上場準備を支える、人事部門の立ち上げメンバーとして活躍 会社の成長を支える上場準備・組織拡大フェーズだからこそ、人事部門の基盤づくりから携わることができます。ルールや仕組みを整えながら、会社の成長を支えるやりがいを実感できる環境です。 ■ 経営層と近い距離で、人事の幅広い実務を経験 会長や役員と直接連携しながら、採用・労務をはじめとした人事業務全般に携わります。経営視点を学びながら、裁量を持って幅広い経験を積むことができます。 ■ 人事のスペシャリスト・ゼネラリストの両方を目指せる** 人事・労務業務だけでなく、業務改善や人事制度の企画・運用などにも挑戦可能。経験や意欲に応じて業務領域を広げ、人事として市場価値を高められる環境です。 理念 ・ビジョン 【「感謝」と「For You」を大切にする文化】 当社では、会社のビジョンである「感謝」と「For You」の精神が深く根付いています。日々の業務の中で自然と「ありがとう」が飛び交い、お互いに助け合う文化が形成されています。この文化は、単なる言葉だけでなく、具体的な制度としても体現されています。 【サンキューカード制度で感謝を可視化】 「サンキューカード」制度は、社員同士の感謝の気持ちを可視化し、心だけでなく懐も温かくするユニークな取り組みです。同僚からの感謝の言葉を受け取ると、1枚につき100円が会社から支給されます。これにより、日々の業務における小さな貢献も評価され、社員一人ひとりが「誰かの役に立てている」という喜びを実感できる環境です。この制度を通じて、私たちは感謝の気持ちを伝え合うことの価値を再認識し、より良いチームワークを育んでいます。 仕事・事業 当社は2016年8月に設立し、住信SBIネット銀行（2026年8月3日より ドコモSMTBネット銀行へ商号変更）の銀行代理店第1号企業として、住宅ローン事業を展開してきました。 創業以来、住宅ローン取扱額は累計1兆円を突破。2026年7月にグッドホールディングス株式会社へ移行し、グループ経営体制をスタート。現在は上場準備を進めながら、グループ全体の組織・管理体制の強化を進めています。 今回募集するポジションは、グッドホールディングス株式会社に所属し、人事部門の立ち上げメンバーとして、人事・労務業務を中心に組織づくりや業務改善にも幅広く携わっていただきます。 成長フェーズだからこそ、自らの提案を形にしながら、人事部門を一緒につくっていける環境です。 働く人・社風 「100年続く会社でありたい」「グッドホールディングスの財産は、人である。」という想いのもと、社員一人ひとりの成長と、長く愛される組織づくりを大切にしています。 • 20代社員比率：52% • 社員数：196名 • 改善提案歓迎の企業文化 • 社内全体で「お互いを思いやりフォローし合う」風土 • 本社：東京都新宿区（西新宿駅 直結） 給与・待遇 【ワークライフバランスを重視した休日休暇】 年間休日125日、完全週休2日制（シフト制）で、土日休みや連休の取得も可能です。祝日、年末年始休暇、夏季休暇に加え、年1回「推し休暇」としてライブやコンサートのために休暇を使えるユニークな制度があります。育児休暇は取得率100%で、有給休暇も気軽に取得できる環境です。 【手厚い福利厚生と社員支援】 交通費全額支給、各種社会保険完備はもちろん、家賃補助（社内規定あり）、資格支援制度（会社推奨資格の初回受験料を全額負担）、報奨金など、社員の生活と成長をサポートする制度が充実しています。育児短時間勤務制度も取得率100%で、子育て中の社員も安心して働ける環境です。健康診断の会社負担、共済保険加入、ベネフィットステーション利用補助など、健康面でのサポートも手厚いです。

求めている人材 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK 【必須】 • 事業会社での人事労務経験（目安3年以上） • 勤怠管理、社会保険手続き、入退社手続きなどの実務経験 • 社内外の関係者と連携し、正確かつ丁寧に業務を進められる方 • 新しい業務や変化にも前向きに取り組める方

年俸400万円～600万円 給与詳細 基本給：年俸 400万円 〜 600万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 給与形態 年俸制 想定年収 400万円～600万円 【給与補足】 ■経験・能力・知識に連動して加給優遇いたします。 ■上記月給には、45時間分（7万400円以上）の固定残業代を含みます。 ■固定残業超過分は、時間外手当を全額支給します。 【昇給】 ■給与改定 年1回（10月） 【試用期間】 ■試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 勤務時間 09:45～18:45 夜間勤務 なし

休日休暇 休日 シフト制 年間休日 125日 休暇制度 年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 その他の休日休暇 ■推し休暇（年1回、ライブやコンサートのために休暇を使えます） ■土曜または日曜休み、連休の取得も可能です。ご相談ください。 ■有給休暇は連休にすることも可能です。お互いに協力し、気軽に取得できる環境です。 ■育児休暇は取得率100%です。 ■完全週休2日制（シフト制） └土曜or日曜休みや連休の取得も可能です。ご相談ください。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、資格取得制度 その他の福利厚生・諸手当 ■報奨金 ■育児短時間勤務制度 ※取得率100% ■共済保険加入（会社負担） ■ベネフィットステーション加入（スポーツジム利用料の補助） ■ウォーターサーバー利用可 ■チケットレストラン加入 ■家族の誕生日にお花プレゼント（1名のみ） ■サンキューカード制度 ■社員旅行（2023年:宮古島、2024年:沖縄） ■東京ドーム野球観戦 ■交通費支給（全額支給） ■家賃補助（社内規定あり） ■資格支援制度（会社推奨資格の初回受験料を全額負担） ■健康診断（受診料会社負担 ※オプション除く）

試用期間なし

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社未来共創 所在地：沖縄県那覇市首里石嶺町４丁目２８１番地３ 【紹介先企業】 会社名：グッドモーゲージ株式会社 新宿本社 所在地：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー5階