人事企画(人事領域)_155687

仕事内容: 【人事職を幅広く経験/働きやすさ◎/月残業時間10～20時間程度/日本郵政Gの安定基盤】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 人事担当として評価制度、要員管理、福利厚生などの人事企画、労務相談、コンプライアンス対応など人事部門の領域に関する業務を幅広くお任せします。 スキル、経験に応じて担当業務を決定しますが、将来的には未経験の業務にもチャレンジし、更なる経験を積むことが可能です。 ■業務詳細 以下の業務をお任せします。 ◇人事部門の業務領域全般 ・人事評価制度運用 ・要員管理、人事発令 ・福利厚生施策の運営、企画立案 ・従業員満足度調査 ・コンプライアンス対応 ・労務相談対応 ※ご入社以降はスキル、経験に応じて担当業務を決定します。

求める人材: ※業界未経験歓迎・職種未経験歓迎※ 【必須要件】 ・事業会社での事務経験2年以上 ・基本的なＰＣスキルがある方(Word、Excel、PowerPoint) ビジネスメールの作成、ファイル添付等の基本操作 ・社会人として就業経験のある方(組織の中でチームとして就業経験のある方） 【歓迎・尚可】 ・人事労務に関する業務のご経験 ・給与計算、労務関連業務のご経験 ・Microsoft Office Specialist等の資格をお持ちの方

大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1江戸堀センタービル7階 JPツーウェイコンタクト株式会社 勤務地: 大阪本社 大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1　江戸堀センタービル7階

年俸320万円～400万円 給与: 年収：320万円～400万円 月給：266,795円～332,782円 ■ご経験により給与額を決定します。 ■主任職は、役職手当月額15000円を支給します。 ■一般職：固定残業手当20時間分、主任職：固定残業⼿当25時間分が含まれます。 年収： ■賞与は会社の業績及び従業員の勤務成績・業績貢献度などに基づいて支給することがある。 ■年齢・社歴に関係なく、頑張り次第でスピード昇進・昇格が可能です。 明確な評価基準で着実にステップすることができます。 ■昇給昇格：年1回（人事評価により決定）

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00　休憩60分

休暇・休日: 年間休日：126日（2025年度） 休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります。） ・会社カレンダーによる休日(夏季・年末年始) ・有給休暇、慶弔休暇 ・産前産後・育児休業制度（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ●通勤手当（月額上限3万円まで全額支給） ●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ●退職前払金：勤続年数2年経過後から支給 ●積立貯蓄 ●日本郵政グループの福利厚生サービス「Letter for Benefit」 ●子育て支援制度 ●社内イベント【年度表彰式等】

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 応募方法 WEB応募+TEL応募 最後までご覧いただき、ありがとうございます。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。 面接日・入社日はご相談に応じます。 本求人は株式会社ファーストブリッジによる職業紹介でのご支援となります。 ◎応募から面接・内定まで弊社でサポートいたします。 ◎まずは詳しく聞いてみたい方もOK！ ◎面談実施の結果により、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,200,000円 - 4,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間