データセンターの技術責任者(PM)

仕事内容 ✨ ＼＼アピールポイント／／✨ 挑戦と成⾧を支えます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅ 月給150万円以上 能力を給与で正当評価、発揮度を賞与で還元 ✅ ワークライフバランス重視。 年休120日以上、完全週休2日・土日祝休み ✅多様性が息づき、個性が尊重される職場 年齢・キャリア・出身国など多様な200名 の組織 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ■ 求める人材 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ データセンターという最先端領域で得た個別案件の成功体験を、将来のDCプロジェクトで も再現可能な仕組み（価値や標準）として構築できる人。 PMとしての志とビジョンを持ち、自ら成長機会をつくり出せる方を歓迎します。 ■ 募集背景 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 私たちは、総合建設業者として、建屋およびMEP（電気・空調・給排水）領域について、 設計段階から施工まで一貫して関与しています。 次なる成長領域として、データセンターをはじめとする高度設備を伴う大規模建設事業（ 新築工事）を強化しています。 近年は、設備要件の高度化や短工期化に加え、BIM/CIM や施工管理システムなど建設DXが 進み、従来の進め方では対応が難しい場面が増えています。 こうした環境の中で、設計と施工の接続点を整理し、プロジェクトを確実に成立させる建 設PMを求めています。 ■ 募集ポジション ✅ Project Manager（技術責任者） 建設PMとは、「発注・契約構造から責任分界を設計し、設計・施工・発注者を統合して プロジェクトを成立させる責任者」です。 現場で設計と施工を確実につなぎ込む施工管理的視点と、責任分界を設計する技術責任者 視点を併せ持ち、 プロジェクトを統合的に推進する役割を担います。 ✅ 職務内容 ✳︎ データセンタープロジェクトの総合統括 （QCD＋リスク） ✳︎ 設計・仕様・施工を横断した意思決定の主導 ✳︎ 意思決定の理由・結果を関係者へ説明し、合意形成を推進 ✳︎ 発注者・設計者・施工者、および契約・商務機能と連携した統合マネジメント ✳︎ 責任分界とインターフェースを設計し、課題解決とプロジェクト成立を推進 ✅ メイン業務（中核業務） ✳︎ パッケージングおよび調達戦略の設計(発注区分・スコープ分割、Battery Limit設定) ✳︎ Interface Matrixの策定・更新・統括管理 ✳︎ Variation／Change Orderにおけるインターフェース起因リスクの統括管理 ✳︎ コミッショニング・引渡しに向けた統合計画の策定 ✅ 期待する業務(上位業務) ✳︎ 発注者視点での要件整理と設計・仕様の最適化を主導 ✳︎ EPCに準じた形で、設計・施工を横断したプロジェクト全体を統括 ✳︎ 国内DCプロジェクトにおける標準プロセスの構築・高度化をリード ✳︎ 複数プロジェクトを横断し、課題を構造化して標準化を推進

求めている人材 今回募集する職種について、 データセンター建設ならではの 高度な専門性を求めています。 ✅ 必須経験 ✳︎ データセンター建設におけるPM 、或いは、発注者側CM経験 ✳︎ 大規模建設プロジェクトにおけるPM 、或いは、発注者側CM経験 ✳︎ EPCMのEngineering Manager（EM）経験 ✳︎ 設計～施工にまたがる統合マネジメント経験 ✳︎ インターフェース管理（責任分界および責任範囲の調整）の実務経験 ✳︎ 複数ステークホルダーの統括経験 ✅ 歓迎経験 ✳︎ Interface Matrix/Battery Limitなど、インターフェース設計の実務経験 ✳︎ EPC またはそれに準ずる契約構造の理解 ✳︎ Change / Variation 管理経験 ✳︎ QCD＋リスク統合管理能力 ✅ 歓迎スキル ✳︎ ［上流］建設コンサルタント・発注者支援 ✳︎ ［統合］グローバルプロジェクトマネジメント ✳︎ ［仕組み］プロジェクトプロセスの標準化・組織デザイン ✅ 必須資格 ✳︎ PMP資格 ✳︎ 建設業経理士(１級・２級) ✳︎ ＴＯＥＩＣ（８００点～） ✅ 歓迎資格 ✳︎ 一級建築士 ✳︎ 技術士（建設部門）

101-0021東京都千代田区外神田２丁目５番１２号 東亜建設株式会社 【交通手段】 交通・アクセス JR秋葉原駅・東京メトロ御茶ノ水駅より徒歩6分。

月給150万円～250万円 給与詳細 基本給：月給 150万円 〜 250万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■昇給：あり ※随時、会社の業績及び個人の実績による ■賞与：あり ※年2回、会社の業績及び個人の実績による ◆給与額は現在の給与を考慮の上、能力・経験等を踏まえて決定させていただきます。 ◆管理監督者（管理職）としての扱いとなる為、残業代はありません。 【給与例】 給与例 ＜給与モデル＞ 初年度の想定年収： 1,800万円～3,000万円 初年度の月給（固定）： 150万円〜250万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ✅勤務時間:9:00~18:00 （休憩時間1時間） ✅時間外勤務あり(月平均20時間程度) ✅直行直帰可能

休日休暇 ✅年間休日120日以上 ✅完全週休2日制(土日祝休み) ✅有給休暇 ✅年末年始休暇 ✅慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅資格手当あり：保有資格に応じて支給 ✅通勤手当(全額支給) ✅定年：65歳 （65歳以上の方もご経験に応じて積極的に採用） ✅服装自由 ✅健康診断：あり（１回/年） ✅社内表彰制度：あり ✅服装自由 （オフィスカジュアル・制服支給） ✅髪型・ネイル自由 ✅PC付与 ✅社会保険：あり （雇用/労災/健康/厚生年金/介護）

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 60代も応募可
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 70代も応募可
• 交通費支給
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 固定給35万円以上
• ひげOK
• 髪型・髪色自由