電気施工管理(新築工事)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、電気施工管理、職人/現場作業員 現場環境や働き方を変えたい、 若手世代を応援します◎ これまでの経験を、 より良い環境で活かしてみませんか？ ✅年間休日130日！ ✅完全週休2日制（土日祝休み）♪ ✅基本直行直帰！ ✅工事が早く終われば早上がりOK ✅資格手当（月2.5万〜12万円）あり ✅入社祝い金最大20万円！ ✅福利厚生が充実 ✅定着率96％☆ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ／ 建物に欠かせない電気を支える◎ 新築建物の電気設備工事における施工管理！ ＼ ⏩これまでの経験を活かしてスタート✨ 東京23区・横浜エリアを中心とした、 RC造・S造の新築建物における 電気設備工事の施工管理をお任せします。 30〜70戸程度の中小規模案件が中心で、 工期は約1年前後の案件が多数。 協力会社や建築会社と連携しながら、 建物に欠かせない電気設備を 完成まで導いていきます！ ▼具体的には… ・工事スケジュールの確認 ・現場進捗、品質・安全管理 ・施工状況の確認・調整 ・電気施工図の作成・修正 ・CADを使用した図面作成 ・材料の発注・管理 ・施工写真などの書類作成 ・建築会社やお施主様との打ち合わせ ・職人さんへの指示出し ・定例会議への参加 ・現場での調整業務 ▼担当する工事 ・新築マンション ・オフィスビル、商業施設など ※30〜70戸程度の中小規模案件が中心 ※工期は約1年前後の案件が多数です ⭐経験を活かして、裁量を広げられます⭐ 現場での進捗管理や 安全・品質管理だけでなく、 施工図の作成・修正や材料の発注、 関係者との打ち合わせなど、 これまでの経験に合わせて 徐々に業務の幅を広げていきましょう。 ✨直行直帰＆早上がりOK✨ スマホで出退勤管理が完結するので、 会社に戻る手間はありません。 さらに、工事が予定より早く終わった日は 定時前の早上がりもOK♪ 「仕事だけで1日を終わらせたくない」 「休日はしっかり休みたい」 そんな働き方を大切にできます！ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✤ こんな雰囲気の職場です ✤ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 【PREVENT JAPANについて】 当社が大切にしているのは、 社員が長く活躍できる環境づくり。 電気設備工事からコンサルティングまで 一貫して手がけ、 マンションやオフィスビル、 商業施設など幅広い建物を支えています。 依頼数・売上ともに成長を続けており、 安定した経営基盤も当社の魅力の一つ。 「経験を活かして働き方を変えたい」 「もっと自分の時間も大切にしたい」 「資格を活かして収入アップしたい」 そんな若手世代にもぴったりの環境です◎ 年間休日130日や完全週休2日制、 直行直帰、早上がりOKなど、 仕事とプライベートを両立できる 働きやすい環境を整えています。 定着率は96％以上！ これまでの経験を活かしながら、 これからの建設業界を一緒につくっていく 仲間をお待ちしています✨

求めている人材 ✅必須条件 ￣￣￣￣￣￣ ＊学歴不問・ブランクOK ＊普通自動車免許（AT限定可） ＊電気工事士または電気工事施工管理技士資格 ＊電気施工管理経験、またはCADによる電気施工図作成経験 ✅歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣ ＊経験や資格を正当に評価されたい方 ＊収入アップを目指したい方 ＊現場環境を改善したい方 ＊安定企業で長く働きたい方 ╭━━━━━━━━━━━╮ ✤ こんな経験も歓迎 ✤ ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ ■ RC造、S造の電気設備工事経験 ■ 集合住宅やオフィスビルの施工管理経験 ■ 施工図作成経験 ※もちろん、必須ではありません！

月給41万8000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 37万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与・手当】 ■昇給：随時（評価制度に基づき、スピーディに評価） ※支払日：当月25日払い 👉入社月から給与をお支払いします！ ※前給・年齢・経験・スキルなど考慮の上、当社規定により決定します。 ⭐ 今だけ！最大20万円支給 ⭐ ★入社3ヶ月後に以下を支給します！ ・入社お祝い金：100,000円 ・上京支援金：100,000円 ※1都3県以外から転居される方（当社規定あり） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 8:00～17:00（休憩60分） ※現場状況により変動あり ★直行直帰OK ★業務終了後は早上がり可能

休日休暇 ⭐年間休日130日 ⭐ 週休2日制/土、日、祝日 ※休日出勤の場合は休日手当 または 振替休日を選択できます。 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・キッズデイ休暇 ・フェミナス休暇 ・有給休暇 →入社後3ヶ月経過時点で、有給休暇を付与いたします（法定基準よりも早いタイミングで取得 可能です） ・リフレッシュ休暇、リフレッシュ手当（勤続年数3年以上の社員が対象）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 「絶対に社員を幸せにする。」 PREVENT JAPANは、この想いを何よりも大切にしています。 安心して長く働き続けられるよう、収入・成長・働きやすさ・健康まで幅広くサポートする制度を整えています。 ☑️収入を支える制度 ・特別手当（年4回） ・業績手当 ・資格手当（月2万5,000円～12万円） ・休日出勤手当 ・交通費全額支給 ・夏季健康サポート手当（月5,000円） ・各種社会保険完備 ☑️成長を後押しする制度 ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ☑️働きやすさを支える制度 ・社用携帯・社用着貸与 ・カーシェアリングカード、ガソリンカード、ETCカード、タイムズPカード貸与 ・現場からの直行直帰OK ☑️健康・暮らしを支える制度 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・からだメンテ制度 ・里帰り補助 ・ウェルカムランチ ☑️社員同士の交流も充実 ・プロ野球観戦チケット （福岡ソフトバンクホークス オフィシャルスポンサー企業） 「社員を大切にする会社だからこそ、安心して長く働ける。」そんな環境で、新しいキャリアをスタートしませんか？

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• ひげOK
• 入社祝い金あり
• 髪型・髪色自由