【宇都宮/業務推進部マネージャー(部長候補)】福祉事業店舗運営標準化リード 業務企画

企業名 ハッピーライフケア株式会社 求人名 【宇都宮/業務推進部マネージャー（部長候補）】福祉事業店舗運営標準化リード 仕事の内容 業務推進部マネジャー（部長候補）として、宇都宮事業所店舗運営を支える「請求・指定・運営指導」の正確性と効率を担保を牽引していただきます。実務をサポートするプレイングマネージャーを想定しています。 ■業務改善と標準化を主導し、kintone・RPAで請求/申請/チェックを適正運用、マニュアル整備を推進。 ■ガバナンス面で誤請求等の最終判断と対応方針を策定し報告 ■予算策定と月次予実管理 ■メンバー育成と効率化で固定費削減 ■実務支援と方針立案 募集職種 【宇都宮/業務推進部マネージャー（部長候補）】福祉事業店舗運営標準化リード

必要な経験・能力等 【必須】Excelでの集計・分析と整合性チェック経験 業務可視化・標準化・KPI設計運用で改善経験。 バックオフィスの組織/人材マネジメント・育成経験5年以上。 【働き方】宇都宮事業所勤務、平均残業月10時間以下 【当社の強み】総合福祉をワンストップ展開し、事業ポートフォリオが広く経営基盤が強固。現場に近い財務で意思決定の質を高められます。【採用背景】事従来の組織構造から役割を細分化した体制へと移行・強化するための増員募集です。【尚可補足】多店舗・多拠点展開（数十拠点規模）を行う事業会社における、本部管理職としての組織マネジメントおよび拠点統括の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給37万5000円～58万3333円 想定年収 450万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥375,000～￥583,333 基本給￥375,000～￥583,333を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 日曜 祝日 夏季3日 年末年始3日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【面接詳細】 書類選考 → 一次面接（WEB）→ 二次面接（WEB）→ 最終面接（対面） → 内定 【面接担当者】1次/人事、2次/本部長、3次/社長 【その他】 「業務内容の変更範囲：当社の指定する業務」 「業務場所の変更範囲：当社の指定する場所」 通勤手当、資格手当、各種制度あり リモートワーク可（週1日程度、業務状況による） 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容： 設立：2014年03月 代表者：代表取締役 吉村 益樹 従業員数：1,815人 資本金：90百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒105-6311 東京都港区 虎ノ門１－２３－１ 虎ノ門ヒルズ森タワー１１階 その他備考・企業からのフリーコメント：関東を中心に「児童発達支援」や「放課後等デイサービス」、「グループホーム」などさまざまな福祉事業を展開し、幼少期からシニア期まで、あらゆるライフステージに寄り添う総合福祉サービスをワンストップで提供する当社。本ポジションの魅力は、経営層と近い距離で全社に波及する人事・採用・労務の各戦略を自ら具現化できる点にあります。既存制度の運用改善から新規施策まで大きな裁量を持ち、事業成長へダイレクトに貢献できます。急成長期特有の未整備な環境を変革する泥臭い経験を通じ、高度な課題解決力と組織牽引力を習得可能で、将来的には役員等の経営参画への道も開かれており、高い上昇志向とチャレンジ精神を持つ方にマッチする環境です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 完全週休2日制