「また来たい」をつくるホテルフロントスタッフ

仕事内容: ＼＼2026年11月下旬グランドオープン！！／／ 【多彩なホテルで、“おもてなし”をつくる仕事】 接客、予約管理、フロント業務のほか、写真撮影やSNSでの発信等を通じて"また来たい"と思える空間づくりをお任せ！ これまでの経験を活かしてフロント業務からスタートし、ゆくゆくは周辺観光のご案内やタクシー手配などのコンシェルジュ業務にも挑戦可能！ オープニングメンバーとして立ち上げから関わり、経験を活かしたアイデアを形にしながら、お客様に“また来たい”と思っていただける空間づくりを目指しましょう！ 【主な業務内容】 ◎予約受付‧管理 ◎チェックイン∕アウト対応 ◎会計‧売上処理 ◎問い合わせ対応‧接客全般 ◎客室チェック‧簡単なクリンリネス ◎イベント企画のサポート　など 《即戦力として活躍！スキルを発揮できる環境》 ホテル業務は、想像以上に幅広いのが特徴です。 フロント、予約、問い合わせ対応、忘れ物対応など、同時にいろいろ動く日もあります。 忙しい時期はバタバタすることもありますが、チームでしっかりフォローし合える体制が整っているので、安心して業務に専念していただけます。 これまでの知識やノウハウを存分に活かし、現場を引っ張っていく中心メンバーとしての活躍を期待しています！ 【入社後の流れ】 これまでの経験や能力に応じたOJT（約3ヶ月）をご用意！ ▼Step1：当社の理念・オペレーションフローや導入システムの確認 ▼Step2：オープンに向けた現場での立ち上げ準備・ロールプレイング ▼Step3：中心メンバーとして本格稼働！ まずは当社の流れを把握していただき、徐々に本領を発揮していただけます◎ オープン前に入社される場合は、オープンまでの期間、当社の既存ホテル（近隣・系列店）にて研修勤務を行います。 スムーズにオープン日を迎えられるようサポートしますのでご安心ください！ 【将来のキャリアも幅広い】 評価制度にはOKRを採⽤。 年齢‧社歴に関係なく、努⼒が⾒える形で称賛される仕組みです。 副⽀配⼈ → ⽀配⼈ → SV（エリアマネージャー ）へのステップUPはもちろん、企画‧マーケ ティングなど本部職へのキャリアチェンジも可能。 経験者だからこそ、早期のキャリアアップやホテル運営だけでなく“ブランドをつくる側”として活躍する道も！ “こうしたらもっと良くなるかも” というアイデアを歓迎する社⾵が魅⼒。 これまでの経験をもとに主体性を持って働きたい⽅にぴったりの環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 旅の体験は、少しの気づきやアイデアから変わる。 これまでの経験を活かし型にしばられないホテルづくりに挑戦！ 北海道の大自然から、沖縄の青い海まで。 当社が運営する1​のホテルは、立地もコンセプトも実にさまざま。 今回募集する「EN HOTEL Tokyo Kamata」は、羽田空港と蒲田の街をコンセプトにした新規ホテルです。 空港を利用するゲストや下町観光を楽しむゲストが集う魅力的で風通しの良い職場を、一から作っていきます。 ＊観光ニーズに応える「EN HOTEL」 ＊地域の魅力を体験として届ける「EN RESORT」 ＊都市型の宿泊特化型ホテル「コートホテル」 など、どの施設もその土地らしさを大切にしながら、さらに面白いホテルをつくるための挑戦を続けています。 現場スタッフだけでなく、支配人・エリアマネジャー、企画やマーケティングに関わる本部メンバーまで、中心となっているのは30代。 年齢や入社年次に関係なく意見を言いやすい雰囲気が根づいています。 また、公正な評価制度により、努力がしっかり昇格・役割へとつながる環境が整っています。 「もっとこうしたら喜ばれるかも」 というアイデアが自然に共有され、サービスや空間づくりに反映されていくのが当社のstyle。 多様性や個性を尊重するカルチャーだからこそ、チャレンジが日常的に生まれています。 あなたの一歩が新しいホテルの魅力を生み出す力に！ オープニングメンバーとして、新しいホテルの未来を、一緒につくりませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━

求める人材: ◎ホテル運営管理全般に広く関わったことがある方（期間問わず） ◎ホテルでのマネジメント・リーダー経験をお持ちの方（規模問わず） ＼＼ ホテル業務経験者、大歓迎！ ／／ ◎接客やホテルでの経験を存分に活かしたい方 → 20代・30代・40代が幅広く活躍中！これまでのキャリアやスキルを正当に評価します。 ◎早期のステップアップや裁量を持って働きたい方 → 即戦力として現場をリードし、店舗づくりやマネジメントにも挑戦できます！ ＼＼ こんな方におススメ！ ／／ ◎オープニングスタッフとして新しいホテルの立ち上げに関わりたい ◎海外のお客様との接客を楽しめる方 ◎後輩の教育・指導に理解・興味がある方 ◎これまでのホテル経験や接客スキルを活かしてキャリアアップしたい ◎これまでの経験を活かして新しい仕事や立ち上げ業務に挑戦したい ◎スキルの幅を広げながら、評価制度が整った環境で長く働きたい ━━━━━━━━━━━━━━━━ 《仕事のやりがい》 お客様の「ありがとう」や笑顔がダイレクトに返ってくるのが、この仕事のいちばんの楽しさです。 ちょっとした提案でも背中を押してくれる社風なので、自分のアイデアでホテルの雰囲気が変わっていく手応えがあります。 フロント対応だけでなく、SNSの発信に参加したり、サービスをどう良くするか考えたりと、​挑戦の幅も広いのが魅力。 これまでの経験をベースに即戦力として活躍でき、「自分のスキルでホテルを動かしている」手応えを実感できる環境ですよ。 これまでの経験をベースに即戦力として活躍でき、「自分のスキルでホテルを動かしている」手応えを実感できる環境ですよ。

月給22万円以上 給与: ⽉給22万円〜＋賞与 ※⽀給額は前職給与を考慮して決定。 ※経験‧スキルに応じて優遇します。 ●交通費全額支給 ●時間外手当 ●深夜手当 ●昇給・賞与あり 【初年度の想定年収】 年収280万円〜350万円 【年収例】 ● 年収670万円∕30代（⽉給50万円＋賞与） ● 年収400万円∕20代（⽉給30万円＋賞与）

シフト制 勤務時間・曜日: ・日勤：8時間　 ・夜勤：16時間 ※希望シフトを確認の上、相談させていただきます。 ※残業あり：月平均10時間（繁忙期20時間）

休暇・休日: シフトによる ※お気軽にご相談ください

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ●交通費支給（全額） ●時間外手当あり ●制服貸与 ●研修制度 （一般職研修、管理職研修） ●表彰制度 ●継続勤務における奨励制度 ●ホテル宿泊の社員割引

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【ご応募・お問い合わせ】 TEL：0120-569-671（採用担当） ◆「応募画面へ進む」ボタンから簡単1分応募◆ 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して完了！ その後弊社にてご応募を確認、担当者よりご連絡させて頂きます。 求人についてのお問い合わせでも構いません、お気軽にお問い合わせ下さい！ ※勤務開始日はご相談可能です、併せてお気軽にご相談下さい！ 【応募後の流れ・選考プロセス】 1.応募 2.書類選考 3.一次面接（オンライン・対面可能）※必要に応じ​ 4.内定：入社手続き等 ※ご応募〜内定までは、平均1週間〜1ヶ月程度になります。 ※在職中で今すぐの転職が難しい方も、調整のご相談が可能です。 ------------------------------------ 【会社概要】 The Court株式会社 本社住所：東京都港区赤坂二丁目5番1号　S-GATE赤坂山王4階 HP：http://www.courthotels.co.jp 事業内容：ホテル、リゾート施設の運営／総客室：2,145室（2025年8月時点） ------------------------------------ 雇用形態: 正社員 給与: 220,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給