不動産・マンション・ビル管理/5570

仕事内容: 分譲マンションの管理組合運営をサポートするフロント担当として、担当物件の資産価値維持・向上に向けた提案や運営支援を行います。 ・担当マンションのフロント業務全般 ・管理組合の理事会・総会の運営サポートおよび議案書、議事録等の作成 ・管理組合の収支状況の確認および予算・修繕計画の提案、実行支援 ・居住者様や区分所有者様からのお問い合わせ対応 ・管理会社や協力会社との調整、業務品質の管理 ・担当物件の課題抽出および運営改善提案 ・複数棟のマンションを担当し、快適な住環境づくりをサポート

求める人材: 普通自動車免許（AT限定可） 管理業務主任者 保有 分譲マンション管理経験3年以上

年俸387万円～601万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,870,000 〜 ￥6,010,000は1か月当たりの固定残業代￥12,664（8時間相当分）を含む。8時間を超える残業代は追加で支給する。 【年収例・給与条件・給与情報に関する補足情報】 月給：231,800円～370,500円 月額(基本給)：3,800,000円～6,100,000円 ※固定残業代月8時間12,664円～を支給 超過時間外労働の残業代は追加支給 ■昇給：年1回（1月）※入社2年目以降 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.4ヶ月、業績に応じて支給

シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】:9:00～18:00 夜間勤務：なし ■就業時間 9：00～18：00 ※就業規則上は上記ですが、実質の労働時間は9：40 ～ 18：00となります。 正社員

休暇・休日: 【休日休暇に関する】 週休2日（土日以外） 休日数：110 ■休日休暇 シフト制（日曜日休み） 年間休日：110日 ※就業規則上は110日ですが、2025年の実績公休は131日となっています。 有給休暇 慶弔休暇 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇（育児休暇など）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ■手当 通勤手当（上限30,000円） 役職手当 時間外勤務手当 育児手当 資格手当（月額支給） ・管理業務主任者（必須）：10,000円 / 月 ・宅地建物取引士：15,000円 / 月 ・賃賃不動産経営管理士：10,000円 / 月 ・マンション管理士：10,000円 / 月 ■待遇・福利厚生 各種社会保険完備 退職金制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 結婚・出産祝い金制度 タクトカレッジ（社内研修制度） 社内公募制度 社内表彰制度 社員旅行 クラブ活動 各種レクリエーション

試用期間なし

その他: 【選考フロー】 なし 書類選考→1次面接→最終面接 467324 雇用形態: 正社員 給与: 3,870,000円 - 6,010,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• シフト自由
• 交通費支給