外から来た職長を待つ大阪の吹付断熱の施工の要

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ 迎えたいのは、現場を預かる職長 大阪で迎えたいのは、 すでに現場をひとつ預かっている、 吹付断熱の職長です。 手順を組み、仲間に指示を出し、 最後の壁まで目を配っている。 そんな方の席を、用意しています。 まだ現場を預かった経験がない方へ。 岸本断熱には、同じ物差しで始まる 職人の募集が、別にあります。 そちらに応募してください。 ここから先は、現場を預かっている 方に向けて、書いていきます。 ■ 初日の朝を、先に想像してしまう人 こんな職人を、思い浮かべてください。 いまの会社で、現場をひとつ預かり、 ホースの引き回しも、機械の据え方も、 その人が決めてきました。 若手が壁の前で固まれば、 黙って隣に立つのも、その人です。 それでも、転職の話になると、 手が止まります。 もし、外から入ったら。 初日の朝、現場の端に立つ自分の隣に、 自分より若いのに、 その会社が長い職人がいる。 指示を出すのは、きっとあちらで、 自分は、一番下の列に並ぶ。 腕には自信がある。 けれど、名前を覚えてもらうまで じっと待つ側に回る居心地の悪さが、 先に頭に浮かんでしまう。 そうして、開きかけた求人の画面を、 何度も閉じてきました。 閉じるたびに、少し悔しい。 ■ 月給の欄の下に、並んでいたもの ある晩、その人は、大阪の吹付断熱の 求人を見つけます。 月給の欄の下に、 手の動きが、1行ずつ並んでいました。 年数も、年齢も、見当たりません。 その人は、画面を指でたどりながら、 今日までの現場の記憶を、 1行ずつ、重ねていきました。 吹いた壁の数。 後輩に教えた手順。 ひとつの現場を、 最後まで回した朝と夕方。 並べ終えたとき、思ったのです。 物差しが年数ではなく手なら、 初日の朝は、 想像していた景色と違うのかもしれない、 と。 ■ 「年下の古株の下に付く」という思い込み 外から入れば、年下の古株の下に 付くことになる。 そう決めつけて、動かずにきた方は いませんか。 年数だけで順番を付けるなら、 たしかに、外から来た人は最後尾です。 けれど、この会社の月給は、 年数では決まりません。 決まるのは、「何ができるか」です。 壁の前に立って、何ができるのか。 後輩が迷ったとき、何を伝えられるのか。 物差しが手の動きであれば、 生まれた年も、入った年も、 壁の仕上がりには映りません。 ■ 月給の節目は、こう並んでいる 月給は、できることが増えた節目で 上がっていきます。 入口も、同じ物差しで決まります。 ・30万2000円 親方職人の補助 ・31万1000円 吹付の練習を始める ・32万4500円 壁と天井を1人で吹く ・34万2500円 柱や細部まで手直しなく仕上げる ・36万9500円 現場の2番手として後輩に教える ・40万1000円 職長（職長教育・試験を経て） ・44万6000円〜50万2000円 職長を育て、複数の現場を見る いつ上がるのかを、年数で 約束することはありません。 手が覚えたことが増えたとき、 次の節目に進みます。 職長の節目は、月給40万1000円。 給与の注記には、職長手当の名前も 入っています。 会社に尋ねたところ、経験を積んで 入った方は、早いうちに職長を 任されている、とのことでした。 ■ 職長の水準かどうかは、誰が見るのか 職長の水準に届いているか。 それを見極めるのは、会社です。 ご自身で決めるものでも、 応募の画面が決めるものでも ありません。 選考のなかで、会社が判断します。 届いていなかった場合は、 届いている節目の月給で、 ご提案します。 ご了承いただけた方と、 選考を続けます。 「職長で入れると思っていたのに」 という食い違いを、入ってから 知るのは、お互いにつらいものです。 入口の金額と節目を、応募の前に 自分の目で確かめられる。 それが、腹を決める助けに なるかもしれません。 ■ 仕事の中身 特殊な機械を使い、ウレタンフォームの 断熱材を、壁や天井、柱へ吹き付けます。 吹く前の下ごしらえと、 吹いたあとの仕上げまでが、仕事です。 1つの現場に入るのは、 3名程度のチームです。 現場は、年間で300件程度。 庁舎、店舗、マンション、病院、学校。 建物の種類は、さまざまです。 機械は、耐火被覆用とウレタン用を 合わせて、約30セットあります。 吹いた断熱材は、やがて内装の裏に隠れ、 誰の目にも触れなくなります。 見えなくなる場所の出来を、 自分の目で見届ける仕事です。 職長は、現場をひとつ任される立場です。 高所作業車などの資格を取る費用は、 会社が持ちます。 資格取得手当も付きます。 ■ きつい点と、合わないかもしれない方 夏の現場は、暑いです。 服は汚れ、立ち仕事が続きます。 お客様と言葉を交わす機会は、 多くありません。 朝が早い日があります。 集合時刻は、現場までの移動にかかる 時間から逆算して決まります。 1日で終わる現場もあれば、 2〜3ヶ月の長期出張になる現場も あります。 家を空ける期間があることは、 先にお伝えしておきます。 移ってきた方の声を、会社から 聞きました。 仕事はしんどい反面、職人同士は 仲が良い。給料が良く、福利厚生も 優れている、とのことです。 自分で吹く時間だけを大切にしたい方は、 窮屈に感じるかもしれません。 ■ 給与のこと 職長として迎える場合の月給は、 40万1000円から50万2000円です。 届いていない場合の節目は、 30万2000円からです。 固定残業代は含まれていません。 賞与は、年に2回です。 入社6年目の例では、月給37万円。 賞与と諸手当を足して、 年収は560万円になります。 諸手当には、皆勤手当、職長手当、 家族手当、作業着手当などがあります。 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、 労災保険に、加入します。 月に1度、食事会を開いています。 焼肉の日もあれば、夏はビアガーデン。 毎回、40人ほどが集まります。 ■ 大阪の朝に、立つ日 大阪市大正区に、令和9年2月、 大阪支店を開く予定です。 大阪にお住まいの方は、 大阪の各現場に集まります。 本社は姫路にありますが、 働く場所は、大阪市大正区です。 現場が変われば、建物も、手順も 変わります。 昨日の壁と同じ壁は、ありません。 その先の節目は、職長を育て、 複数の現場を見る立場。 月給は、44万6000円〜 50万2000円です。 自分が育てた職長が、 大阪の別の現場で、ホースの取り回しを 決めている。 その背中を、少し離れた場所から 眺める朝が来るのかもしれません。 そのとき、あなたは、 初日の朝に立っていた現場の端を、 思い出すでしょうか。 ■ まずは、話を聞かせてください いまの現場を、いますぐ離れる必要は ありません。 どんな現場を、どう回してきたのか。 まずは、その話を聞かせてください。 節目の一覧は、応募の前に、 何度読み返しても構いません。 自分の経験が、どの金額の隣に 座るのか。 読みながら、確かめてみてください。 月給の数字の前に、 あなたが回してきた現場の話から。 そこから、始めましょう。

求めている人材 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ 先にお伝えする、合う方と合わない方 この募集に合うのは、こんな方です。 ・隅や柱まわりまで、やり直しを出さず 壁を仕上げてきた ・現場の2番手として、年下の手に 手順を伝えた場面がある ・さらにその上で、いま現場を1つ 預かっている 呼ばれ方は、職長でも、班長でも、 リーダーでも構いません。 現場を預かってきたかどうかが、 話から伝われば、それで足ります。 募集の席は、職長です。 職長の水準に届いているかを 見極めるのは、会社です。 選考のなかで判断します。 届いていない場合は、届いている節目の 月給を提示し、了承してくれた方と 選考を続けます。 合わないのは、「準備と片付け」を 覚えるところから始めたい方です。 通常の職人の募集が、別にあります。 そちらからお進みください。 吹付の経験がない職長の方も、 応募できます。 ■ 年下の古株、という不安のこと 外から入れば、年下の古株の下に付く。 そんな不安で、応募を見送ってきた方も いるかもしれません。 この会社の月給は、 年数や年齢ではなく、 何ができるかの節目で並んでいます。 入口の節目を決めるのは、 その人の手が、どこまで届いているか。 年の若さや、在籍の長さではなく、 壁の前でできることです。 働いているのは、20代・30代・40代の 方が多く、60代の方も応募できます。 順番を決めるのが年齢ではなく、 手の動きなら、 気持ちは少し軽くなるのだと思います。 ■ こんなふうに動ける方 ・初めての現場に着いたら、 搬入の道筋と、機械の置き場を 最初に目で確かめる ・手順に迷ったら、黙らずに 近くの人へ声に出して尋ねる ・同じ班の手が止まって見えたら、 何で止まっているのかを見にいく ・吹き終えた壁から1歩離れ、 全体の面を、もう一度眺める ・マニュアルに載っていない場面でも、 壁の様子から、次の手を決める 特別な才能の話ではありません。 現場で毎日のようにやっている、 小さな動きの集まりです。 ■ 吹付の経験が、なくてもよいわけ 吹付断熱や耐火被覆の現場を 知っていれば、話は早く進みます。 建築、塗装、内装、大工、解体、 土木、鳶職。 こうした現場で、チームや班を まとめてきた方も、歓迎です。 人を動かし、仕上がりを見届けた経験は、 扱う材料が変わっても、 身体の中に残っているのだと思います。 ■ 合わないかもしれない方 自分で吹く時間だけが好きで、 若手に手順を伝える時間を、 惜しく感じる方。 現場を1つ任されると、 自分の壁の外にも目が要ります。 それが重い方には、 窮屈かもしれません。 また、同じ場所で、同じ作業を 毎日繰り返したい方にも、 落ち着かないかもしれません。 現場が変わるたびに、建物も手順も 変わるからです。 そのかわり、新しい現場の前に立つたび、 どう吹くかを考える時間が生まれます。 ■ 17時に工具を置いたあと 終わりの時刻が来て、工具を置く。 その日吹いた壁を、もう一度 頭の中でなぞる。 明日の朝、最初に確かめるのは、 どこだろうか。 そんなことを考えながら、 車のエンジンをかける。 その帰り道を、いまの会社でも すでに知っている方に、 来てほしい募集です。 ここでは、その帰り道の考えごとが、 次の節目につながるのかもしれません。 ■ 勤務地と通勤 本社は姫路です。 勤務地は、大阪市大正区です。 大阪にお住まいの方は、 大阪の各現場に集まります。 暮らしの拠点を動かさずに、 職長の席を目指せます。 マイカーでの通勤が可能です。 ■ 応募から、採用まで 応募は、WEBで約1分。 受付は、24時間です。 一次面接は、Zoomでのウェブ面接で、 所要は15分です。 そのあとの現地面接は、 Zoomか、姫路の本社です。 姫路の本社に来る場合は、 原則、交通費を支給する予定です。 応募から内定までは、 平均で、1週間から1ヶ月です。 いまの仕事が続いている方は、 日程の調整を相談できます。 手元の現場を放り出してから来て、 という話ではありません。 ■ 毎日の働き方 勤務時間は、8:00から17:00。 固定時間制で、休憩が2時間、 実働は7時間です。 休憩が長めなのは、作業環境、 安全衛生、現場の慣行を踏まえた 運用だからです。 終わりは、原則17時です。 残業は、月に平均15時間程度です。 出勤は、1か月に24日〜27日。 休みは日曜日で、会社カレンダーに 沿います。GW、夏季、年末年始、 有給休暇もあります。 作業服と空調服（ファン付）、 防寒ジャンパーは、会社から支給です。 交通費は、規定により、 1万円までです。 学歴や資格は、問いません。 髪型と髪色も、自由です。 ■ 長く続く、取引のかたち いちばん長く勤めている方は、 36年です。 入社したとき、まだ学生でした。 30年以上続く取引先も、 複数あります。 仕事の入り方は、2つあります。 元請のゼネコンから、1次下請として 直接受ける現場。 1次下請を通して、2次以降で 入る現場です。 ひとつの現場の出来が、次の現場の 声かけにつながっていく。 そう思うと、壁1枚を見る目が 変わります。 ■ 音で声が届かない現場の、小さな判断 吹付の現場は、機械の音が大きく、 声が届かないことがあります。 腕を上げて知らせるか、 近くまで行って肩に触れるか。 どう伝えれば、次の動きが揃うか。 そこで、自分なりの伝え方を 持っている方に、来てほしいです。 そのやり方が、この会社の現場と 少し違っていても、構いません。 隣の職人の動きを見て、 歩幅を合わせられる方なら、 力を出せるのだと思います。 違いを、話しながら擦り合わせる 場面も、あるのかもしれません。 それを、手間とは思わない方を、 待っています。 ■ 応募をためらっている方へ 「外から来て、結局いちばん後ろに 並ぶのでは」 そんな気持ちが、残っているかも しれません。 その気持ちを、読んだだけで 消し去ることはできません。 ただ、節目の並びと金額は、 応募の前から見ていただけます。 並びを読んで、自分の手と合わないと 感じたなら、応募しなくて構いません。 合うと感じたなら、現場の話を、 聞かせてください。 どの現場を、どんな順番で回して きたのか。話しやすいところから、 で構いません。 ■ 大阪で、見られるかもしれない景色 職長の節目の先には、職長を育てる 立場があります。 隣の人の手が、1枚の壁を 仕上げていく。 自分が伝えた手順が、 別の人の手で、きれいな面になる。 その瞬間を、横から見届ける日が 来るのかもしれません。 吹き付けた断熱材は、その建物で 過ごす人たちの住環境を、 壁の中から支えます。 中で毎日を送る人は、壁の中の仕事を 知らないままかもしれません。 それでも、手は確かに、そこにある。 あなたが回してきた現場が、 大阪で、ひとつの席になる。 そんな日が、来るのかもしれません。

月給40万1000円～50万2000円 給与詳細 基本給：月給 40万1000円 〜 50万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■固定給で、収入が安定します 月給40万1000円〜50万2000円（職長として迎える場合）の固定給です。 職長のレベルに達しているかは、選考の中で会社が判断します。 届いていない場合は、届いている節目の金額 （月給30万2000円〜）でご提案し、 ご了承いただけた方と選考を進めます。 固定残業代は含まれていません。 現場があるかないかで、 その月の手取りが決まる。 そんな働き方をしてきた方もいると思います。 ここでは、月給の土台が先に決まっています。 現場は年間300件程度。 30年以上の付き合いがある取引先が、複数社あります。 ■月給に含まれる手当 ※各種一律手当を含みます （皆勤手当・職長手当・家族手当・作業着手当など） ■頑張りは、給与に返ってきます ★頑張りやスキルアップは給与に反映！ 成長に応じて昇給可能です。 賞与は年2回あります。 入社6年目で年収560万円の例があります。 年収600万円も目指せます。 資格取得支援制度があり、 高所作業車などの取得費用は会社負担です。 資格取得手当もあります。 ■歓迎している経験 ・現場でチームや班をまとめてきた経験 （職長・班長・リーダーなど、呼び方は問いません） ・吹付断熱・耐火被覆の現場 ・建築、塗装、内装、大工、解体業、土木、鳶職などの現場 建設の現場が初めての方は、通常の職人の募集からご応募ください。 学歴・資格は問いません。 ■「この月給なら、きついのでは」と思った方へ 仕事はしんどい面があります。 朝が早く、夏は暑く、服も汚れます。 2〜3ヶ月の長期出張になる現場もあります。 ほかの会社から移ってきた方からは、 「仕事はしんどい反面、職人同士は仲が良い」 という声が出ているそうです。 読んだうえで、判断してください。 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 職長として迎える方の試用期間（1〜3ヶ月）は、 日給1万3000円です。 職長に届いていない場合の試用期間は、 日給9,000円〜1万円です。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万3000円 〜 1万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ■何ができれば、いくらになるか 試用期間（1〜3ヶ月） 準備と片付けを覚える 日給9,000円〜1万円 （職長として迎える方は日給1万3000円） 本採用 親方職人の補助 月給30万2000円 吹付の練習を始める 月給31万1000円 壁と天井を1人で吹く 月給32万4500円 柱や細部まで、手直しなく仕上げる 月給34万2500円 現場の2番手として、後輩に教える 月給36万9500円 職長（職長教育・試験を経て） 月給40万1000円 職長を育て、複数の現場を見る 月給44万6000円〜50万2000円 ■給与例 入社6年目 年収560万円 （月給37万円＋賞与年2回＋諸手当） ■上がる時期 できることが増えたときに上がります。 上がる時期を、年数でお約束するものではありません。 よく出来る方の場合の目安は、 準備と片付けが1ヶ月程度、補助が3〜6ヶ月程度、 吹付の練習が6ヶ月〜1年程度です。 進む速さは、人によって違います。 ■資格 資格取得支援制度で、高所作業車などの 取得費用を会社が負担します。 資格取得手当もあります。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり24日 〜 27日 ■1日の時間 8:00〜17:00（休憩2時間） 実働7時間の固定時間制です。 作業は原則17時に終えます。 休憩が2時間あるのは、作業環境や安全衛生、 現場の慣行などを考えた運用です。 ■大阪にお住まいの方の朝 本社は姫路にあります。 大阪にお住まいの方は、姫路まで通うのではなく、 大阪の各現場に集まります。 マイカー通勤ができます。 勤務地は大阪市大正区です。 令和9年2月に、大阪市大正区に 大阪支店を開設する予定です。 ■残業 月平均15時間程度です。 （月平均残業時間20時間以内） 固定残業代は含まれていません。 ■出勤日数 1か月あたり24日〜27日です。 休みは日曜日で、会社カレンダーによります。 ■現場 現場は姫路・加古川を中心に、近畿エリア全般です。 転勤はありません。 1つの現場に入るのは、3名程度です。 1日で終わる現場もあれば、 2〜3ヶ月の長期出張になる現場もあります。 現場は年間300件程度です。 庁舎・店舗・マンション・病院・学校などの建設現場で、 建物の壁・天井・柱に断熱材を吹き付けます。 快適な住環境を作る、大切な役割です。 ■仕事の中身 ・断熱材（ウレタンフォームなど）を 特殊な機械で吹き付け施工 ・施工前の準備や、仕上げ作業 ・必要な道具・機材の準備 ■チームで動きます 作業はチームで行います。 わからないことは、すぐに聞ける環境です。 ■正直にお伝えすること 入ったばかりの方がつまずきやすいのは、 朝が早いこと、夏が暑いこと、服などが汚れることです。 先輩からは、よくこう声がかかります。 「そのうち慣れるわ。」 ■いま働いている方へ 在職中で今すぐ転職が難しい方も、 調整のご相談が可能です。 応募から内定までは、平均1週間〜1ヶ月ほどです。

休日休暇 ■休日 日曜休み（会社カレンダーによる） ■長期休暇 ★GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり 1年のうちに、まとまった休みがあります。 ■有給休暇 有給休暇あり ■ご家族との時間 休みは会社カレンダーで決まっています。 ご家族との予定も、 カレンダーを見ながら考えられます。 ただ、2〜3ヶ月の長期出張になる現場もあります。 その期間は、家を空けることになります。 小さなお子さんがいる方は、 ご家族とも話したうえで、ご応募ください。 明日が休みかどうかを、前の晩に知る。 そんな休み方をしてきた方には、 休みが先に決まっていることが、 いちばんの違いになるかもしれません。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険 ◆社会保険完備 （健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■給与 ◆昇給あり 成長に応じて昇給可能です。 ◆賞与あり（年2回） ■資格と研修 ◆資格取得支援制度 高所作業車などの取得費用は会社負担です。 ◆資格取得手当あり ◆研修あり ■現場で着るもの ◆作業服・空調服（ファン付）・防寒ジャンパー支給 夏の現場には空調服、冬の現場には防寒ジャンパー。 身につけるものは、会社から支給されます。 ■通勤・勤務地 ◆交通費規定支給（1万円まで） ◆マイカー通勤OK ◆転勤なし 本社：兵庫県姫路市四郷町東阿保1394-2 勤務地：大阪市大正区 （令和9年2月 大阪支店開設予定） 大阪にお住まいの方は、大阪の各現場に集まります。 ■会社の土台 現場は年間300件程度です。 30年以上の付き合いがある取引先が、複数社あります。 吹付の機械は約30セット（耐火被覆・ウレタンの合計）。 いちばん長く働いている方は、勤続36年です。 ■仲間 ◆月1回の食事会 焼肉や、夏はビアガーデンなど。 毎回約40人ほどが参加しています。 作業はチームで行うため、 わからないことはすぐに聞ける環境です。 元鳶職や塗装工、内装など、 他業種からの転職者も多数活躍しています。 ほかの会社から移ってきた方からは、 「仕事はしんどい反面、職人同士は仲が良い。 給料が良い。福利厚生は優れている」 という声が出ているそうです。 職場環境の欄には、 「中途入社50％以上」 「20代が多い」「30代が多い」「40代が多い」 と並んでいます。 60代の方も応募できます。

試用期間あり 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 職長として迎える方の試用期間（1〜3ヶ月）は、 日給1万3000円です。 職長に届いていない場合の試用期間は、 日給9,000円〜1万円です。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万3000円 〜 1万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 第二新卒歓迎
• 固定給25万円以上
• ブランクOK
• フリーター歓迎
• 経験者歓迎
• 資格取得手当あり
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 60代も応募可
• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• 髪型・髪色自由
• 研修あり
• 長期歓迎
• 長期休暇あり