未経験からでもできる建築施工管理

【仕事内容】 【お仕事内容】 医療・介護施設や商業施設の新築、改修工事の進行を管理する施工管理をお任せします。(工事実務は行いません) 【お仕事の流れ】 ・依頼を受けて、現地調査を行ない見積書を作成。 ・受注が決まったら、職人さんや資材を手配。 ・現場で品質・工程・安全管理などを実施。 ・都度、報告書の記入やスケジュール調整を担当。 ※3～10ヶ月の工期規模の案件がほとんどです。 ※試用期間3ヶ月間(同条件) 【アピールポイント】 私たちは、医療施設・高齢者施設に特化した事業を展開し、着実に歩みを進めてきました。売上高も右肩上がりに伸び続け、成長している会社です。弊社第35期(2021年)に、「2030年までに売上100億円」という目標を掲げました。私たちはすでに73億円という実績を築き上げています。2030年から次の10年、その先の未来に向けて私たちと共に成長していきましょう。 【社員インタビュー】 【お仕事の魅力について】 建物が建っていく過程を一から携われる点が魅力です。土地の状態から基礎ができ、上物ができ、完成していく過程が非常に面白いと感じます。現場全体の指揮を行うので、マルチタスクが求められ、大変なことも多いですが、様々な作業員の方に助けられながら現場を進めていきます。決して一人では対応しきれないものを、チームワークで円滑に進めていくことは非常にやりがいを感じます。 【働き方について】 家庭との両立がしやすい環境だと思います。建設業界では残業が多い、休みが少ないということがよくありますが、残業は比較的短く、上司に相談して休みをいただくことが可能な環境だと思います。

【応募資格】 第二新卒歓迎！ 【必須条件】 【学歴】 高卒以上 【歓迎条件】 ・建設現場での経験をお持ちの方 ・1級建築施工管理技士、1、2級建築士をお持ちの方優遇 ・木造や鉄骨造の新築の施工管理経験者優遇 【活かせる資格】 ・2級土木施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 ・二級建築士 【メリット】 #社会保険完備 #交通費支給 #資格取得支援あり

月給35万円～70万円 【給与】 月給 350,000円〜700,000円 ※年齢、経験、資格、前職の給与などを最大限考慮し決定します。 基本給：280,000円～ 固定残業代：50,000円～ 諸手当：20,000円～ 想定年収：420万円～840万円

シフト制 【勤務時間】 8：00～17：00(休憩時間60分) 総労働時間1ヶ月あたり160時間 ■残業時間： 月平均25時間程度

【休日休暇】 ・完全週休二日制(土曜、日曜、祝日) ・夏季6日 ・年末年始9日 ・GW6～7日※2025年度実績 ・有給休暇10日～ ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産休制度(取得実績あり) ※年間休日130日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(労災・雇用・健康保険・厚生年金) ※雇用条件により異なります 【福利厚生】 ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・通勤手当(会社規定に基づき支給) ・残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) ・皆勤手当20,000円 ・役職手当30,000円～ ・資格手当20,000円～50,000円 ・精勤手当 ・時短勤務制度 ・資格取得支援制度 ・私服勤務可 ・制服貸与 ・社用携帯電話貸与 ・U・Iターン支援制度(転居費用会社負担・家賃補助) ・保養所 【リゾートトラスト】

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 資格取得支援あり
• 交通費支給