ICT導入で保育に専念|保育士

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆保育士の仕事、書類に追われすぎていませんか 子どもと向き合うために保育士になったのに、気づけば書類や準備に追われている。 そんな違和感を減らすため、株式会社ｄｅｐｉｓでは働き方の整備に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆子どもたちのやりたいを育む保育園 株式会社ｄｅｐｉｓは、首都圏で認可保育園デピスキッズを複数運営しています。 保育理念は、子どもたちのやりたいを育むこと。 保育士が笑顔で働けることが、良い保育につながると考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆定員60名の認可保育園での保育業務 お任せするのは、認可保育園での保育業務全般です。 子どもの年齢や発達に合わせた遊びを提供し、食事、排泄、お昼寝を支えます。 保護者対応や行事の企画、準備も、チームで相談しながら進めていきます。 日誌や連絡帳はタブレットやPCを使用して記入します。 ■具体的な業務内容 子どもの年齢や発達に合わせた遊びの提供、食事、排泄、お昼寝の援助。 保護者対応、行事の企画と準備、日誌や連絡帳の記入を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ICTで事務負担を減らす働き方 専用の保育ICTシステムを導入しています。 登降園管理、保護者への連絡、日誌作成などをタブレットで行えます。 手書きの事務作業が大幅に削減され、子どもとしっかり向き合う時間を作れます。 壁面装飾も簡略化し、持ち帰り仕事は一切禁止です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆チームで支えるアットホームな職場 仕事は立ち仕事や力仕事も多く、保護者との対話も多い仕事です。 一人で抱え込むより、チームで声をかけ合う姿勢が大切になります。 20代の若手から、子育てが一段落した40代・50代のベテランまで活躍中です。 急な子どもの体調不良などにも、お互い様で助け合う風土があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ある1日の流れ 9:00 出勤後、朝の会と設定保育を行います。 近くの公園へのお散歩や製作活動など、子どもの興味を見ながら進めます。 11:30 昼食の準備を行い、食事をサポートします。 子どもの発達や体調に合わせ、無理のない関わりを大切にします。 13:00 お昼寝をサポートします。 子どもが寝ている間に、タブレットで連絡帳の記入や事務作業を行います。 交代で60分の休憩も取ります。 15:00 起床後、おやつの準備とサポートを行います。 午後の活動へ無理なく切り替えられるよう、落ち着いて見守ります。 16:00 帰りの会と室内での自由遊びを見守ります。 順次お迎えに来る保護者様へ、その日の様子を報告します。 18:00 クラス内の片付けを行い、退勤します。 勤務内で仕事を終えられるよう、園全体で業務を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ブランク明けでも始めやすい理由 実務経験は問いません。 保育士資格を活かしたいけれど、現場復帰に不安がある方も歓迎します。 ICTを使った事務や園の進め方は、入社後に確認しながら覚えていけます。 保育は一人で完結する仕事ではありません。 困った時に相談できる職場で、子どもたちのやりたいを一緒に育てていきましょう。

求める人材: 必須 ■保育士資格をお持ちの方が対象です。 ■専門学校、短大、大学などで保育を学んだ方。 歓迎 ■保育園での勤務経験をお持ちの方。 ■実務未経験から保育士として始めたい方。 ■ブランク明けで、無理なく復帰したい方。 ■20代から40代まで幅広い職員と働きたい方。 こんな方に合います ■書類や持ち帰り仕事に追われる働き方を見直したい方。 ■子どものやりたい気持ちを大切にしたい方。 ■チームで声をかけ合う職場に安心感を持てる方。 ■家庭や自分の時間も大切にしながら続けたい方。

月給24万円～30万円 給与: 昇給年一回, 賞与年二回, 交通費全額支給 — 昇給年1回、賞与年2回（前年度実績：計2.5〜3ヶ月分）、交通費全額支給、処遇改善手当、住宅補助（市区町村の借上げ社宅制度利用可／月上限8万2000円）、役職手当

シフト制 勤務時間・曜日: フルタイム歓迎、シフト制（希望休制度あり） 7:00〜20:00の間で実働8時間（休憩60分）のシフト制 【シフト例】7:00〜16:00 / 9:00〜18:00 / 11:00〜20:00 ※壁面装飾の簡略化や事務作業のシステム化により、残業を極力減らしています。持ち帰り仕事は【一切禁止】です。

休暇・休日: 完全週休二日制（日・祝＋他平日1日のシフト制）、年間休日120日以上、年末年始休暇、夏季休暇（3日）、慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給、制服貸与（エプロン・ポロシャツ支給）、退職金制度あり、産前産後・育児休暇制度（取得・復帰実績多数）、時短勤務制度あり、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 選考の流れ: 職場見学OK（見学のみも歓迎）、面接1回、ピアノや筆記の実技テストなし 雇用形態: 正社員 給与: 240,000円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内