無資格・未経験から始められる介護補助スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー ＼期間限定：入社祝い金10万円支給！／ ＝＝＝＝＝ 無資格・未経験から、 安定◎の “上場グループ正社員” に ＝＝＝＝＝ 東証スタンダード上場グループである 「メディカル一光」系列の有料老人ホームで、 資格取得支援つきの介護補助 正社員募集。 18歳以上で、明るく親切な対応ができる方なら、 まったくの未経験でも挑戦大歓迎。 先輩のサポートや入居者様のお手伝いから、 あなたのペースで成長を重ねていってください。 - 【 仕事内容 】 有料老人ホームにおける介助・介護業務全般。 無資格・未経験者の方は （1） 生活支援業務 からスタート。先輩の指示を受けながら、入居者様のお体に触れない範囲のケアを担います。 並行して会社費用で、「介護職員初任者研修」を受講。通常1ヶ月半 ～ 2ヶ月くらいで修了できますので、その後は入居者様のお体に触れる、（2） 身体介護業務 と、夜勤を担います。 夜勤は原則、先輩介護士さんとの数名体制。入居者様に異変があれば、看護職員さんへのヘルプ要請も可能です。 - （1） 生活支援業務 ・入居者様の衣類のお洗濯・お部屋へのお戻し ・施設内イベント・レクリエーション等の企画・実施 ・先輩スタッフが実施したケアの記録 ・施設内巡回・利用者様との会話等のコミュニケーション ほか （2） 身体介護業務 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・移動・移乗介助 ・夜間の見回り・見守り ・居室からのお呼び出し対応 ほか ※（2） の業務をひと通り身につけるまで、最低でも3ヶ月程度は掛かる見込みです。焦る必要はありませんので、自信をもってケアができるよう、焦らずじっくり取り組んでいきましょう。 - 【 施設内の業務分担について 】 お食事の準備や居室内・共用部のお掃除は、専任スタッフが担います。また、医療行為は上位資格者や看護職員が担い、近隣医療機関とも連携しています。 - 【 入居者様について 】 80代以上の方が中心です。自立度の高い方ですと、タクシーを呼んで自ら外出されますが、寝たきりの方・医療行為が欠かせない方もいらっしゃいます。 - 【 キャリアステップについて 】 介護現場での実務経験を重ねることで、国家資格である「介護福祉士」の取得試験にも挑戦できます。受験料やシフト調整など、合格に向けたサポートも充実 ◎ 取得後には資格手当も積み増しされます ！

求めている人材 【 必須条件 】 18歳以上 かつ 将来的な夜勤が可能で、 入居者様にも職員仲間にも 感じのよい対応ができる方 （年齢制限は例外事由による） ・学歴不問・資格不問・経験不問・男女不問。業界・職種未経験者歓迎 ・既卒者・第二新卒OK。主夫・主婦歓迎 ＆ 正社員デビュー応援 ・転職回数不問・フリーター歓迎。U・Iターン応援 - 【 下記をお持ちの方は選考優遇 】 ・介護職員初任者研修・実務者研修 ・介護福祉士 ・介護士・介助スタッフとしての実務経験 ・旧 ホームヘルパー資格 （2級・1級） 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上 （労働基準法） ※介護職員初任者研修 修了後は、夜勤勤務も可能）

月給23万8040円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万3040円 〜 ※別途 扶養手当・精勤手当ほか諸手当あり。介護職経験者には処遇改善加算も （詳細下記） ・上記金額には一律研修手当：5,000円、一律制服手当：300円、一律資格手当：1万1,000 ～ 2万5,000円を含む。給与金額は保有資格・経験・スキル等を考慮し、内定後に決定 【 一律資格手当について 】 ・資格手当11,000円～30,000 - 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・時間外手当／勤務実態に応じ、別途残業代支給 ・休出手当／休日出勤の実態に応じ支給 （振替休日の取得が難しい場合、手当にて精算） ・夜勤手当／1回につき6,500 ～ 9,000円 （施設規模により変動） ・食事補助／1食250円で施設内の献立を利用可 （夜勤時は無料で提供） ・オンコール手当／待機当番1日につき1000円 ・精勤手当 （皆勤手当）／無遅刻・無欠勤で月1万円 ・年末年始出勤手当／12月31日 ～ 1月5日の出勤に対し、1回5,000円 ・通勤手当／公共交通機関分の交通費支給。ガソリン代は距離等に応じる （規定） ・扶養手当／扶養家族がある方に、月5,000円 ・保育手当／3歳未満のお子さんをお持ちの方に、1人につき月5,000円 （人数制限なし） ・処遇改善手当／実務経験1年以上 1万円～7万円支給 ・資格手当／月1.1万円～最大で月3万5,000円 ・役職手当／職制に応じて支給 試用・研修期間：試用期間 2ヶ月 試用・研修期間の条件：勤務時間条件が異なる ※試用期間中は原則 日勤のみで、 （4） 夜勤なし。それ以外は同条件 【勤務形態】 本採用と異なる 勤務形態：変形労働時間制 【勤務時間】 総労働時間：1週あたり40時間 【給与例】 給与例 （1） Sさん 26歳・１年目・未経験入社・役職：正社員 年収例 360万円／月給 26万5,000円＋諸手当＋賞与（残業・休日出勤は計算外） （2） Kさん 34歳・２年目・経験者入社・役職：S責補佐 年収例 410万円／月給 30万円＋諸手当＋賞与（残業・休日出勤は計算外） その他5年10年以上の職員も多数

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 1ヶ月単位の変形労働時間制 （1） 早番／7：00 ～ 16：00 （休憩 1h） （2） 中番／9：00 ～ 18：00 （休憩 1h） （3） 遅番／12：00 ～ 21：00 （休憩 1h） （4） 夜勤／17：00 ～ 翌 9：00 （休憩 2h） ・固定残業なし／残業見込み月5～10h 程度、夜勤は月5回程度（可能者のみ） ・休日出勤／

休日休暇 月9休／シフト制 （2月のみ8休） 有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 特別休暇／慶弔休暇 ほか ・希望休みは月2日まで可。土日休みの希望もOK ・産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり／産育休取得後の復帰実績あり・介護休業取得実績あり ・ご家族の急な体調不良など、家庭事情による当日欠勤にも極力対応。近隣施設間での応援も依頼できます ※シフトは1ヵ月毎に作成。10日までに提出（施設により前後いたします。）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給1回／3年 毎年基本給が上がる（別途手当などは昇給有） ・賞与年2回／6・12月。計2.5ヶ月分を目安にボーナス支給 （前年度実績） ・社会保険完備 ・就業規則あり ・法定健康診断／年1回 ・インフルエンザ予防接種／1人1,500円まで自己負担。 ・制服貸与／会社指定ポロシャツを支給 （規定） ・退職金制度／勤続3年以上 ・受動喫煙防止体制／分煙 （屋内禁煙・喫煙所あり） ・再雇用制度／60歳定年後65歳まで ・勤務延長制度／70歳を上限に勤務延長可 （規定） ・復職制度あり／家庭事情など、やむを得ない事情での離職時は出戻り応相談 ・入社祝い金（正社員の場合） 最大10万円 ※給料日：給与は毎月末締、翌月25日支払い - 【 その他 福利厚生多数 】 ・資格取得支援制度有 ・施設内研修あり／毎月実施（研修手当あり）

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間 2ヶ月 試用・研修期間の条件：勤務時間条件が異なる ※試用期間中は原則 日勤のみで、 （4） 夜勤なし。それ以外は同条件 【勤務形態】 本採用と異なる 勤務形態：変形労働時間制 【勤務時間】 総労働時間：1週あたり40時間

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 食事補助あり