スポーツ施設の運営スタッフ

仕事内容 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 「現場」から始めて 施設を動かす存在へ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ✅ 給与は経験を考慮│賞与年2回 ✅ 安定企業×成長フェーズ ✅ 将来は運営・管理業務にも挑戦可能 これまで人と向き合い、責任を持ち、 チームを支えてきたあなたへ。 その経験は、次のステージでこそ活きます。 屋内プール・スポーツセンターにて 施設運営全般に関わっていただきます。 まずは現場理解から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■来館者受付・館内案内 ■プール／ジムエリアでの安全管理 ■利用者サポート など 施設運営で最も重要なのは 「現場を知っていること」です。 数字だけを追うのではなく、 利用者の表情やスタッフの動きから “今、何が必要か”を感じ取ること。 その土台があってこそ、 信頼される運営が生まれます。 まずは現場で、利用者の動きやスタッフ配置、 安全管理のポイントを体感しながら 運営の基礎を築いていただきます。 いきなり管理を任せることはありません。 段階的に役割と裁量を広げていきます。 その先にあるキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験・適性・意欲に応じて ■シフト作成 ■売上管理 ■スタッフ育成 ■地域連携イベントの企画 ■運営改善提案 などへステップアップ。 当社では、 「現場経験のある人が運営を担う」 という考え方を大切にしています。 だからこそ、現場経験は遠回りではなく、 運営への最短ルートです。 将来的には施設責任者や 複数施設の統括ポジションも視野に入ります。 ※配属先は、当社が管理・運営する 大阪市内のいずれかの施設となります。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐これまでの経験を運営力へ変える ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 入社後すぐに重い責任を 背負わせることはありません。 まずは現場で信頼を築き、 その上で売上や人員配置など 施設全体を見る視点を養います。 「気づけば任される範囲が広がっていた」 そんな積み重ね型のキャリアです。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐マネジメント力向上 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 売上管理、シフト作成、スタッフ教育など、 運営に必要な要素を幅広く経験。 「人を育てる力」と 「数字を動かす力」 その両方を身につけられます。 【この仕事で得られること】 ◎チームマネジメント力 ◎数字管理力 ◎改善提案力 ◎公共施設運営の経験 単なるスタッフ業務ではなく、 運営視点を持った人材へ成長できます。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐安定×挑戦環境 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 母体は創業60年以上、 従業員3,000名規模の企業。 安定基盤があるからこそ、 現場での挑戦も後押しできます。 配属先施設は改善・進化の途中段階。 現場のアイデアが採用されることも多く、 イベント企画や運営改善にも関われます。 失敗を責めるのではなく、 「次どうするか」を一緒に考える文化。 経験を積んできた方が、 安心してもう一段上を目指せる環境です。

求めている人材 ＜必須＞ ■18歳以上（警備業法による） ■社会人経験をお持ちの方（業界・職種不問） ＜歓迎する経験・志向＞ ・店舗／施設での勤務経験がある ・スポーツや体を動かす環境が好き ・現場で人と関わる仕事がしたい ・チームで目標を追うことにやりがいを感じる ・後輩指導やまとめ役の経験がある ・数字管理やシフト調整の経験がある ＜活かせるご経験＞ □フィットネスクラブ □スポーツジム・プール □施設運営・店舗運営 □介護・リハビリ施設 □接客・サービス業 □インストラクター経験 ※上記は必須ではありません。

537-0021大阪府大阪市東成区東中本2-12-1 新生ビルテクノ株式会社　PPD&F事業部(東成屋内プール) 【交通手段】 交通・アクセス 【「緑橋駅」徒歩6分】【「深江橋駅」徒歩14分】【「今里駅」徒歩17分】

月給22万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※前職の給与・ポジション・ご経験をしっかり考慮して決定します。 【昇給】あり 【賞与】年2回

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 8:30～22:00の間でシフト制（実働8時間） ※月2回のシフト設定 ※残業は月10～20時間程度あります。 【シフト例】 ・8:30～17:30 ・13:00～22:00 など

休日休暇 ・月8日～10日休み（シフト制） ・年間休日110日 ＜休みやすい環境です＞ ・希望休OK（※土日も取得可能） ・連休の取得も可能 ＜長く働ける制度あり＞ ・年末年始休暇 ・産休・育休制度（男性の取得実績あり！）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給あり ・賞与あり（年2回） ・交通費規定支給（上限3万円/月） ・資格取得支援制度あり ・家族手当あり

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給