ブライダル装花部門の運営マネージャー/花の経験不問

仕事内容: 【仕事内容】 今回募集するのは、 ブライダル装花部門の運営マネージャーです。 お任せするのは、 花を制作する仕事ではありません。 フラワーコーディネーターが力を発揮できるように、スタッフの育成、人員配置、案件の進捗管理、現場の改善などを行います。 ホテルや結婚式場、複数の拠点と連携しながら、 婚礼当日までに予定どおり会場を完成させることが、このポジションの役割です。 ■具体的な仕事内容 ・スタッフとの面談、目標設定 ・新人、若手社員の育成 ・シフト作成、人員配置 ・婚礼案件の進捗確認 ・受発注状況の管理 ・ホテル、結婚式場との調整 ・会場施工の進捗、品質確認 ・急な変更や欠員発生時の対応 ・業務フロー、マニュアルの改善 ・売上、人員、業務効率などの数値管理 スタッフを管理するだけではありません。 必要なときには現場に入り、状況を整理し、 スタッフや会場担当者と連携しながら問題を解決します。 人と現場の両方に関わる、 プレイングマネージャーに近いポジションです。 ------------------ 【ハマフローリストとは】 ハマフローリストは、横浜を拠点に、 ホテルや結婚式場のブライダル装花を手掛けている会社です。 新郎新婦の想いや結婚式のテーマをくみ取り、 花を通じて、一組ごとに異なる空間をつくっています。 ホテルウェディング、ハウスウェディング、宴会、 レストラン、館内装飾など、幅広い案件に対応しています。 花を飾るだけではなく、 お客様の大切な一日を、空間全体から支える仕事です。 ------------------ 【入社後について】 入社時点で、花の名前や装花の技術を知っている必要はありません。 専門的な花の制作は、 経験豊富なフラワーコーディネーターが担当します。 入社後は、次の内容を段階的に学んでいただきます。 ・結婚式当日までの仕事の流れ ・花材の名称や基本知識 ・制作から会場施工までの工程 ・ホテル、結婚式場ごとのルール ・各拠点の特徴やスタッフ体制 まずは各拠点や婚礼現場を見ながら、 仕事の流れとスタッフの役割を理解していただきます。 その後、これまでの経験に合わせて、 スタッフ育成、拠点管理、業務改善、数値管理など、担当領域を広げていただきます。 ---------------------------------------------------

求める人材: 飲食店、小売店、ホテル、サービス店舗などで、 部下や後輩を持ち、現場を運営した経験がある方を求めています。 花業界やブライダル業界の経験は問いません。 ■歓迎する経験 ・SV、エリアマネージャーの経験 ・複数店舗、複数拠点の管理経験 ・売上、原価、人件費などの数値管理経験 ・業務改善やマニュアル作成の経験 ・10名以上のスタッフを管理した経験 ・新店舗や新拠点の立ち上げ経験 ・採用や新人教育に関わった経験 ■こんな方に向いています ・店長の次のキャリアに進みたい方 ・現場業務だけでなく、人材育成に力を入れたい方 ・より大きな組織を動かしてみたい方 ・責任あるポジションで成長したい方 ・スタッフの成長にやりがいを感じる方 ・店舗運営経験を異業界で活かしたい方 ・急な変更にも落ち着いて対応できる方 ---------------------------------------------------

月給35万円～50万円 給与: 月給35万円～50万円＋各種手当 経験、能力、前職給与などを考慮して決定します。 ■年収例 ・店長、拠点責任者クラス：年収420万円以上・部長、複数拠点管理クラス：年収500万円以上 ■昇給 年1回／3月 ■賞与 年1回／5月

シフト制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 繁忙期と閑散期によって、 勤務時間や業務量が変動する場合があります。 ・繁忙期：春、秋、12月 ・閑散期：1月～2月、7月～8月 年間休日108日 週休2日制 土日は婚礼やイベントが多いため、 基本的に現場出勤となり、平日に振替休日を取得します。

休暇・休日: 年間休日108日週休2日制 土日は婚礼やイベントが多いため、基本的に現場出勤となり、平日に振替休日を取得します。 ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇／12月31日～1月3日 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 有給休暇取得率100％ 社員は年間10日以上の有給休暇を取得しています。 通常の休日と有給休暇を組み合わせて、 10連休以上の長期休暇を取得した実績があります。 産休、育休、介護休暇の取得実績もあります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・資格取得支援制度 ・職種別研修 ・階層別研修 ■各種手当 ・住宅手当：月5,000円または月10,000円 ・勤務手当：月8,000円～31,000円・通勤手当：上限なし、実費支給 各手当には社内規定があります。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（※一般的なホテル・商業施設の規定に準ずる） 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間

• 交通費支給