サウナ・温浴施設の運営スタッフ(幹部候補)

仕事内容: サウナが好きな方、施設運営に挑戦したい方を募集します。 1988年創業のSPA＆SAUNA オスパーでは、これからの施設づくりを一緒に担ってくれる幹部候補を募集しています。 サウナやお風呂の管理だけではなく、飲食サービス、イベント企画、スタッフ管理、施設運営など、幅広い仕事に携わっていただきます。 経験の有無だけでなく、人と関わることが好きな方、新しいことに挑戦したい方を歓迎します。 将来的には、施設運営の中心となって活躍していただくことを期待しています。

求める人材: 経験や資格よりも、人柄と意欲を重視します。 【こんな方を歓迎します】 * 人と接することが好きな方 * 周囲と協力しながら仕事ができる方 * 自分で考え、積極的に行動できる方 * 新しいことに興味を持ち、挑戦することが好きな方 * 仕事を通じて成長したい方 * 将来的に施設運営やマネジメントに携わりたい方 * サウナや温浴施設に興味がある方 未経験者も歓迎します。 接客業、飲食業、宿泊業、施設管理、営業職などの経験がある方は、その経験を活かせます。 特別な資格や業界経験は必要ありません。 最初からすべての仕事ができる必要はありません。さまざまな業務を経験しながら、少しずつ仕事の幅を広げていただきたいと考えています。

月給29万円～35万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥290,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥43,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 * 昇給あり（前年度実績あり）

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間は以下の通りです。 - 固定時間制の場合: 9：00～18：00 (休憩時間１時間) - シフト制の場合: シフトにより異なります。具体的なシフトスケジュールは面接時にご説明いたします。 - 変形労働時間制の場合: 具体的な勤務時間は業務に応じて調整されます。 残業が発生する場合がありますので、予めご了承願います。

休暇・休日: * 【休暇・休日】 * 週休2日制（シフト制） * 年間休日104日 * 年次有給休暇（入社6か月後に10日付与、以降法定どおり） * リフレッシュ休暇（年間6日） * 希望休についても相談可能 年間休日104日＋リフレッシュ休暇6日＋有給休暇10日＝合計120日 有給休暇を含めると、年間最大120日分の休日・休暇を取得できる計算です（入社初年度は入社時期や取得状況によります）。 また、リフレッシュ休暇を利用することで、最大5連休を年2回取得することも可能です。 ※土日祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、お盆などの繁忙期は、原則として勤務をお願いしています。 スタッフ同士で協力しながらシフトを調整し、休暇を取得できる職場づくりを大切にしています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 育休・産休制度あり フレックスタイム制度導入 健康診断実施

試用期間あり 試用期間：1か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 時給 ￥1,131 以上

その他: 雇用形態: 契約社員 給与: 290,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間