【人事労務(労務管理・制度運用)】プレイングマネージャー(課長補佐格) 福利厚生/労務/給与管理人事

企業名 株式会社ディーエイチシー 求人名 【人事労務（労務管理・制度運用）】プレイングマネージャー（課長補佐格） 仕事の内容 プレイングマネージャーとして、給与・労務管理の統括に加え、就業規則や人事制度の運営、ハラスメント対応、安全衛生、健康経営、D&I推進といった高度な人事労務課題を主導いただきます。 ■給与・賞与・退職金計算、社会保険手続き等における外部ベンダー・社労士の統括■所得税、住民税、事業所税等の承認・管理■就業規則等、人事関連諸規程の制定・改定・管理■法令対応、行政対応（労基署対応など）の主導■労働問題やハラスメント事案への対応■安全衛生管理体制の強化および健康経営の推進■働き方改革やD&I施策の企画推進■人事基幹システムやマスタ運用の最適化、人事データ活用■チーム運営、育成等 募集職種 【人事労務（労務管理・制度運用）】プレイングマネージャー（課長補佐格）

必要な経験・能力等 【必須条件】■給与計算・労務管理業務の実務経験（目安５年以上） ■労働基準法、労働安全衛生法など人事労務関連法令に関する深い知識と、それに基づく規程管理や行政対応の実務経験をお持ちの方 ■チーム運営や後進育成、プロジェクトマネジメントの経験（役職不問）■関係部署の役職者や外部委託先（ベンダー・社労士・産業医）と対等に折衝・連携し、プロジェクトを推進できるコミュニケーションスキル 【募集背景】 人事オペレーションの品質向上、および次世代の組織体制強化を見据えた「課長補佐」クラスの募集です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

月給50万円～55万円 想定年収 830万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥500,000～ 基本給￥282,535～ 固定残業代￥142,465～ 諸手当￥75,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【昇給】年1回【賞与】年2回 【在宅勤務】週2回まで 【年間休日】2025年度実績 【休暇補足】年末年始休暇、年次有給休暇（半日休暇制度あり）、リフレッシュ休暇（年2回取得可能） 慶弔休暇、産前産後休業、育児・介護休業、介護・子の看護等休暇 他 【その他制度】退職金制度、DHC商品社員割引制度、弔慰金制度、定期健康診断 健康保険組合の保養施設利用、インフルエンザ予防接種料補助、全国約25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供 全国約24,000店舗の飲食店が最大半額利用可能、スポーツクラブ法人契約、健康メンタル相談サービス （育児休暇・介護休暇）補助金制度、無料eラーニング完備、リフレッシュ施策、余暇支援施策 他

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【歓迎条件】 ・メンバーの評価や進捗管理などのマネジメント実務経験 ・労働問題やハラスメント事案への具体的な対応・解決経験 ・人事制度の構築・運用、または就業規則の大幅な改定に携わった経験 ・健康経営の優良法人認定取得や、D&I推進施策の立ち上げ・運営経験 【本ポジションのやりがい】 DHCでは、単なるルーティンワークの管理にとどまらず、就業規則や人事制度の運用、健康経営、働き方改革、D&I推進など、会社の持続的な成長を支える仕組みづくりに「当事者」として深くコミットできます。自らの知見を活かして人事オペレーションをモダンに変革し、従業員のエンゲージメントを高めていくプロセスを直接体感できる、非常に裁量とやりがいの大きいポジションです。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■化粧品・健康食品・アパレル/インナーウェアの製造及び販売、翻訳・通訳など 設立：1975年12月 代表者：代表取締役社長 ＣＯＯ 宮崎 緑 従業員数：1,582人 資本金： 株式公開：非公開 本社所在地：〒108-0014 東京都港区 芝５丁目３４番２号 ミタマチテラス１９階 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】■DHCは1972年に創業して以降、常に先駆けの研究技術と良質な品質への徹底したこだわりとともに、お客さまの声に耳を傾けながら、社会的な需要や問題点を解決すべく取り組んでまいりました。より安心安全な自然派化粧品が求められ始めた時代に先駆けて、天然由来成分による肌へのやさしさと機能性を両立した化粧品を、1995年には健康寿命の重要性が高まっていく中、どこよりも早く人生100年時代を見据えて高品質とお手頃な価格を両立させた健康食品を提供し、ビューティ・ヘルスケアにおけるリーディングカンパニーとしてのご評価とともに、国内では1000万人以上のお客さまからご愛顧をいただいております。 ■新体制移行について・・・2023年4月より新たに三代表体制へと移行すると共に現在を第二創業として捉えており、DHCの成長に向けた全社横断のプロジェクト「Project Bright（以下、Bright）」を始動させています。Brightでは従業員おのおのが自律的かつ協調的に活動することができるよう会社としての仕組みを再整備することで、コンプライアンス体制やコーポレートガバナンスの強化を図りつつ、さらなるDHCブランドの価値と顧客満足度の向上を実現します。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

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