システムエンジニア_hitachi-177

仕事内容: ▼配属組織名 デジタルサービスビジネスユニット(公共システム) 官公ソリューション第二本部 官公システム第九部 ▼配属組織について（概要・ミッション等） 公共システム事業部は官公庁、自治体、外郭団体等公共分野のお客様を、 ITの側面から50年以上にわたって支援しております。具体的には、 少子高齢化や環境問題、格差の拡大等、国家規模～地域の課題に対し、 「大規模プロジェクトのマネジメントをはじめとしたノウハウ」と「AIや IoT等の新たなデジタルソリューション・モノづくり（設計・開発） 」を組合せて答えを導き、 人々の安心・安全で住みよい暮らしの実現に貢献しています。 その中で、当部では公共の社会保障分野のシステム に対する提案活動から設計・構築、保守の領域を実施することを通して、 国民の生活と直結する社会保障制度をITで支えています。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 社会保障制度の一つである政府管掌年金事業に対して、 業務運営を担っている公的機関が管理する大規模システムの提案から開発・ 運用保守までをワンストップで実行し、お客様への価値を提供しています。 ▼職務概要 お客様の事業が成功するためのソリューションを提供するために、 プロジェクトマネージャーの元、担当プロジェクト の責任者の一人として責任を負う。 プロジェクトのビジョンと計画書の作成に重点を置き、 プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、 期待される品質、納期、予算、および対象範囲を守る。 ▼職務詳細 ▼プロジェクト計画 プロジェクト計画を作成し全ての活動を特定する。 プロジェクトの目標を達成するよう適切に整理し、 組織のプロジェクト管理フレームワークに遵守するようにする。 ▼プロジェクトのリソース管理 プロジェクト費用を管理し、予測を提供し、 適切な時点で予実差異を説明とともに報告することで、 プロジェクトリソースの配分を管理し効果的に活用する。 ▼プロジェクトのリスク管理 リスク、問題、依存関係、および制約事項を特定、評価して、必要に応じて、 それらを上長に報告する。必要な場合は、 これらを打開するための解決策を策定、合意し、実施する。 ▼要件管理 要件を引き出して、特定することを計画し調整する。 プロジェクト期間中は随時、要件を文書化した上で管理し、 最終成果物の検証結果をまとめる。要件の変更が発生した場合には、 プロジェクトマネージャ、開発チーム と連携して変更内容を文書化して顧客の承認を得る手続きを行う。 ▼プロジェクトの報告と見直し 重要な情報、コメント、および提言を含むプロジェクトレビューレポートと プレゼンテーションを作成して、レビュープロセスを支援する。 利害関係者が、進捗状況を評価し、変更について合意できるようにする。 ▼品質保証 プロジェクト内で保証レビューを実施し、第三者による保証レビュー の実施を促進する。適切な措置を講じて指摘された問題を解決することで、 プロジェクトの納期、予算、品質が守られることを幹部レベル の利害関係者が確信を持てるようにする。 ▼プロジェクトチームの管理 要求される成果と、成果を達成するための方向性を伝える。 プロジェクトの業務におけるチームの作業を調整する。必要に応じて、 チームメンバーの追加支援を要請する。トレーニング、コーチング、 およびメンタリングを活用して、チーム の能力強化が必要となる改善分野を特定する。 ▼利害関係者の管理 ステークホルダーエンゲージメントの活動を実施し、 プロジェクト業務での効果的な関係を構築する。 利害関係者のニーズおよび懸念事項を確認し、対応できるようにする。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ▼魅力・やりがい ・社会的に影響の大きいシステムに携わることによって、 社会に対する責任感と貢献を実感することができます。 ・責任のあるポジションに立ち、 自らの決断でお客様の課題を解決することができます。 ・自身のキャリアとして、大規模システム構築のマネジメント 実績を積むことができます。 ・当部はアプリケーション開発を中心とした部署ですが、 当本部ではインフラ構築や新事業プレなど多種多様なキャリアをもった スペシャリストが身近で共創して事業を推進しており、 人財交流や業務支援を受けることが可能です。 ▼キャリアパス プロジェクトリーダとして経験を重ねた後、 プロジェクトマネージャとしてプロジェクト 全体の管理を任せられることが多いです。また、 多数のプロジェクトが輻輳して進行するため、 複数のプロジェクトを取り纏めるプログラムマネージャー を任される場合もあります。 その他、アーキテクトや品質管理、生産技術などシステム構築を様々な面で サポートするチームもあるため、マネジメント を経験した後に専門職として活躍するキャリアパスもあります。 ▼働く環境 【環境】固定席がなく、自由な働き方ができるようにリフォーム された建屋にて好きな座席で作業することが可能です。 【働き方】リモートワーク可、週１日以上は出社を推奨しています（ プロジェクトの状況により変動あり） ※上記内容は、変更となる場合がございます。

求める人材: 【必須条件】 ■資格 ・基本情報技術者資格（FE）、またはそれに準ずる資格 ■業務経験 ・IT実務経験（目安：3年以上） うち、システム開発におけるプロジェクトリーダー（PMorPL）経験（目安：1年以上） ・お客様・社内との調整・連携推進経験(1年以上) 【歓迎条件】 ■資格 ・PMPR認定、または応用、高度情報処理技術者資格 ・ロジカルシンキングまたはクリティカルシンキングの資格または認定研修 ■業務経験 ・要件定義／基本設計等の上流設計の経験 ・サーバー開発経験者 【職務知識】 ・社会保障制度の知識 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 広い目線で柔軟に取り組み、顧客、協力会社、他ベンダ、専門家など多くのステークホルダーと協創できる意欲の高い方を求めます。 ・自身や他者のために正しいことを迷わず行う ・迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ ・顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する ・敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く ・自身や他者、組織の成長を貪欲に求める 【最終学歴】 大卒以上

月給48万6000円～63万2000円 給与: ■月給：486,000円～632,000円 ■年収：8,300,000円～10,800,000円 (参考)ポジション別の理論年収 本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 部長クラス ：約1,450万円～2,000万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 課長クラス ：約1,150万円～1,500万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 主任クラス ：約800万円～1,050万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 担当者クラス ：約500万円～750万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) ※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む。） ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定合否 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間