産業分野の受変電設備技術営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント法人営業、機械技術営業、電気/電子技術営業 ✨技術営業の経験は不問 ✨電気設備の経験を、顧客への技術提案に活かせる ✨提案から納入まで、案件全体に上流から関われる ✨完全週休2日制、年間休日126日 ✅電気設備の経験を、次のキャリアへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電気設備の設計、施工管理、保守、 サービスエンジニアなどの経験を活かし、 今後は顧客と直接関わる仕事へ キャリアを広げたい方を歓迎します。 技術営業の経験は必須ではありません。 工場の電気設備担当者から課題を聞き、 社内の設計・製造部門と連携しながら、 受変電設備の更新を提案から納入まで 取りまとめる仕事です。 現場や設計で培った技術知識を、 「顧客の要望を整理する」 「最適な設備を提案する」 「社内外の関係者を動かす」 力として活かせます。 ✅具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■技術提案 薬品工場や飲料工場などの 電気設備担当者へ、 受変電設備の更新プランを提案します。 ■計画・見積 特別高圧から低圧まで、 顧客の設備状況や要望に合わせて システムを計画し、 計画図や見積を作成します。 ■プロジェクト取りまとめ 受注後は、設計・製造・特約店・顧客 と連携し、仕様、納期、進捗を管理します。 ■社内外との調整 顧客との打合せ、特約店との連携、 社内の設計・製造部門との 仕様調整を行います。 【取り扱う設備】 一般産業の工場で使用される、 特別高圧受変電設備、 高圧受変電設備、低圧盤など。 【案件の特徴】 ・既存顧客：約60％、新規：約40％ ・受注から納入まで1～2年程度 ・多い時は10件程度を並行して担当 ・関西、中国、四国、九州を中心に全国案件あり ・出張は1泊2日程度の短期が中心 ✅この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 単に製品を販売する営業ではありません。 顧客の設備課題を把握し、 計画図や見積の作成、仕様調整を行い、 自分が計画したシステムが 実際の設備として稼働するまで関われます。 顧客の声を直接聞きながら、 技術者としての知識を活かして 提案できるため、 自分の仕事が役立っている実感を 得やすいポジションです。 ✅入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、指導者のもとで 製品知識や提案業務を学びます。 複数案件のOJTを通じて経験を積み、 約3年で独り立ちすることを想定しています。 将来は、重要顧客を担当するリーダーや、 後輩育成・管理を担う役割をめざせます。 ✅職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 西部エンジニアリング部は8名の組織で、 20代から60代まで幅広い世代が在籍しています。 今回は、民間工場を担当する 産業グループでの募集です。 通常期の残業は月15時間程度、 繁忙期は月30時間程度です。 顧客訪問時は直行直帰を推奨しており、 事前申請により在宅勤務も利用できます。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日立アイイーシステムは、 受変電設備や制御システムなど、 社会インフラを支える製品を 設計・製造・販売しています。 設計・製造部門が社内にあるため、 技術的な連携を取りながら 提案を進められる環境です。

求めている人材 ✅必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■高卒以上 ■何らかの電気設備に関連する実務経験 例：電気設計、施工管理、設備保全、 試運転、サービスエンジニア、 積算・見積、品質保証など ※技術営業・法人営業の経験は 必須ではありません。 ✅歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■受変電設備、配電盤、制御盤に関する経験 ■特別高圧受変電設備の案件取りまとめ経験 ■1級・2級電気工事施工管理技士 ■顧客との仕様調整、見積、提案経験 ✨こんな方を歓迎します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・技術知識を活かし、 顧客と直接関わる仕事に挑戦したい方 ・設計や現場対応だけでなく、 より上流から案件に関わりたい方 ・顧客の課題を聞き、 社内の設計・製造部門と連携できる方 ・長期案件を関係者と 調整しながら進めることに やりがいを感じる方 ・新しい製品知識を継続して学べる方

年俸520万円～680万円 給与詳細 基本給：年俸 520万円 〜 680万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与あり ※賞与は業績により変動 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 年収520万円～680万円/担当職/月給269,500円～352,500円 ※月20時間の残業をしたと仮定した数値

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 8:50～17:20（実働7時間45分） ■休憩45分 ■フレックスタイム制あり ■月平均残業時間：22.4時間（25年度実績） ■通常期：約15時間/月 ■繁忙期：約30時間/月 ※お客様への訪問時は、直行直帰を奨励しています ※事前申請による在宅勤務も活用可能です

休日休暇 ■完全週休2日制（土、日）、祝日 ■GW・夏季・年末年始休暇 ■年次有給休暇24日（試用期間中は4月～12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日） ■半日・時間単位年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■出産休暇・育児休暇・介護休暇等その他各種休暇制度あり ■年間休日126日（2026年度） ■年次有給休暇取得平均：17.9日（25年度実績） ■計画年休取得実績：98.9％ ※連続2日以上の有給休暇取得（計画年休）を1回/年取得する事を推奨

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆退職金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金） ◆日立グループ社員持株会制度 ◆財形貯蓄制度 ◆短時間勤務制度 ◆在宅勤務制度 ◆育児・介護両立支援金制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 時短勤務あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• ノルマなし
• 固定給35万円以上