新規クリニックの物件開発担当　(兵331674

仕事内容: [会社名称]：KSメディカルサポート株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：394万～490万円 [応募資格]：高卒以上・未経験OK 新規クリニック開拓を1から担当していきます。 事業拡大していく中で、直接寄与が大きい部署です。 ■具体的な職務内容 ・開院までのスケジュール管理、物件リサーチ ・開業予定地の調査、不動産業者との折衝 ・現地にて内覧、図面作成 ・3社ほど相見積もりをとり、内装業者の選定 ・内装材の選定、完工後に消防署へ届出 ・保健所へ届出、引き渡し ■職務内容の比重 物件リサーチ・不動産業者折衝（50%） 内覧（10%） 内装材（デザイン）の選定（10%） 図面作成（20%） 工事業者選定（10%） ■期待される目標・ミッション 2025年度目標： ・〇〇クリニック新規開院数 7院 ・◆◆クリニック新規開院数 5院 ⇒ 合計12院の新規開業を目指す。 ■組織とのかかわり方（業務フロー・連携するチーム） 不動産業者、内装業者との連携が多数。 チャットツールで上長（三俣）に都度進捗報告。 ■責任・権限の範囲に関する補足 主職務に対して、1人で物件回りに携わる。 ※業務内容の変更範囲：なし ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 一次面接（オンライン） ↓ 二次面接（対面） ↓ 内定

求める人材: 【必要とされる知識、スキル】 ・体力がある方（開院予定地の調査などで、2万歩前後歩くことがあるため） ・不動産業界についての知見 ・チームマネジメントおよびリーダーシップ能力 ・CAD経験（メインは2D）

兵庫県神戸市中央区磯上通6/1/2009KSメディカルサポート株式会社 KSメディカルサポート株式会社 勤務地: 敷地内全て禁煙 ＜設立年月＞ 2008年 ＜上場区分＞ 未上場 ＜会社規模＞ 10 ~ 30名 【交通手段】 アクセス: 三宮・花時計前駅（神戸市営地下鉄海岸線）から徒歩3分

年俸394万円～490万円 給与: ＜賞与回数＞2回 職位（役職）：チーフ ■待遇（本採用時） 月給：300,000円～404,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず50時間分を月79,500円～106,900円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 賞与：年2回（7月、12月※業績賞与） ■試用期間中 月給：281,000円～380,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず50時間分を月74,400円～100,600円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

シフト制 勤務時間・曜日: 10:00～19:00 ※シフト制 ※勤務地の変更範囲：なし 勤務時間：10:00～19:00 ※1泊2日以上の出張を伴う場合あり

休暇・休日: [有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 特別休暇, 介護休暇] ＜年間休日＞120日 ■週休2日制（休日はシフト制） ■有給休暇（入社6ヶ月後10日付与） ★有給消化率：ほぼ100％ ■結婚記念日休暇 ※当月の土曜日・日曜日の合計日数分休日があり、自身で休日を設定可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備 ■時間外手当支給：対象内（固定残業時間を超過した分のみ支給） ■役職手当（主任以上から支給） ■交通費支給（上限30,000円） ■社員紹介制度 ■結婚祝金支給（20,000円～30,000円） ■出産祝金支給 ■インフルエンザ予防接種無料 ■歓迎会・懇親会（会社負担） ■ウォーターサーバー完備

試用期間なし

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,940,000円 - 4,900,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給