システムエンジニア_hitachi-249

仕事内容: ▼配属組織名 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システム第一本部 第一部 第一グループ ▼配属組織について（概要・ミッション） ▼組織のミッション 大手SIerのフロントアカウント部署として技術力・要員動員力を強みに、 証券業界をはじめ金融多業種のミッションクリティカルシステムのインフラ 安定稼働に貢献する。 ・担当業界 金融分野(主にメガ証券会社3社、メガ銀行ならびに中小証券・ 銀行の金融ASPを担当) ・提供サービス・製品 ミッションクリティカルシステムのインフラ構築 ・年齢構成・組織構成 証券フロント・バックオフィスのミッションクリティカルな基幹システム であり、経済活動を支える社会インフラ担当。 30代の中堅層メンバが多く、本基幹システムをOracleCloud、 AWSにリフトしつつ、OSS(Postgre,Kafka, コンテナ)および、OracleDBを活用しつつ、 段階的にモダナイゼーションに取り組む組織。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 証券・金融業界デファクトとして、日本でトップクラスのシェア を誇っている証券システムに対し、日立はパブリッククラウドベースに、 kafka、Postgres、REDIS、 Lumbda,gRPCなどのOSS製品活用しながら、 基盤モダナイズ化を支えています。 ・パブリッククラウド(OracleCloudメイン、一部、Azure、 AWS、顧客プライベートクラウド) ・モダナイズ領域 Oralce k8s、OSS(gRPC、kafka、 REDIS、Postgres(Aurora)、AWS ECS CI／ CDマネージド ,Fargate)及びコンテナ環境 ・日立製品(OpenTP1、HiRDB、HITCOM など) ・日立のソリューション(ansible、 teraformを活用した自動構築など) ▼職務概要 ・証券・銀行など金融システムに対し、次期化に関わるプロジェクトの モダナイズ化を中心に基盤（環境・運用）サブリーダとして担当頂きます。 （経験のない技術についても、 習得をしつつ業務を遂行いただく事が可能です。） 以降、経験・実績を積む事で、リーダ・マネージャとステップアップ 頂く事も可能です。 ・案件を推進している中堅社員の技師の指示のもと、業務を遂行頂きます。 ▼職務詳細 ・K8s／コンテナ技術、OSSのフィジビリティ検証から設計・ 構築テストなど技術力を強みに先導する。 ・OracleCloud、AWSをはじめとするパブリッククラウド の活用にむけて、自ら学び設計する。 なお、10年以上お客さまのパートナーとして伴走し続けているメ ンバーもいます。 技術を身に付けて、 長く腰を据えてお客さまに貢献したいという想いの方に仲間になってい ただきたいです。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる。 ・大手証券に必須なITシステムの構築を通じて社会へ貢献できる。 ・大規模なシステム構築の経験を通して、先端技術習得、 スキルアップができる。 ・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキル を高めあえる環境がある。 ・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(保険、産業、流通、金融・ 銀行や、クラウド基盤)へのキャリアパスも経験可能。 ▼働く環境 ①配属組織(チーム) 社員5名、BP50名 ※今後後続フェーズ順次立ち上げにより、 60名以上となる見込み 主任層中心に、フロントSEとして経験者、顧客パスや、 スキルを持ったメンバーが多数 ②働き方 在宅勤務可能。出社はプロジェクト状況等により変動あり。 頻度が高いわけではないが、ミッションクリティカルなお客様システム を預かっており、システムリリースやトラブル時には、休日・ 夜間対応の可能性もあり。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 下記5つのうち、1つ以上当てはまる方 ・パブリッククラウド(AWS or OCI 等) の設計経験がある。 ・コンテナの設計経験がある ・IaCの設計経験がある。もしくはチャレンジしたい方。 ・OSS(Kafka、PostgreSQL、Redisなど)の設計経験がある、もしくはチャンレジしたい方。 ・Oralce DB (Exadata) RAC、DataGuardの設計経験がある。もしくはチャンレジしたい方。 ※証券の知識・システムの知識は不要です。ただし、前向きに習得する意欲は必要となります。 【歓迎条件】 ・お客様と直接接する職務経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・コミュニケーション能力 ・新しい分野でも結局的に興味を持って取り組める方 ・最後までやり抜く責任感・基本と正道を遵守できる方 【最終学歴】 学歴不問

月給42万2000円～47万円 給与: ■月給：422,000円～470,000円 ■年収：7,200,000円～8,000,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 422,000円 - 470,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間