ホテル責任者(京都勤務)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、宿泊/ホテル責任者、スーパーバイザー/ラウンダー ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 「理想のホテルを、 ゼロから創り上げたい」 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 2027年1月、京都駅近くにて アパートメントホテル3棟の 開業を予定しています。 新規ホテルの開業準備から 組織づくり、運営管理まで幅広く携わる 支配人候補を募集します。 ホテル運営の経験を活かしながら、 ホテルの顔として、 新しい施設を牽引していただく ポジションです。 「自分らしいホスピタリティを形にしたい」 「スタッフと一緒に、 理想のホテルをつくりたい」 「支配人として、 さらにキャリアアップしたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 9STAYは全国で宿泊施設の 運営・管理を行っています。 本社メンバーは20代～30代が中心。 風通しが良く、 年齢や社歴に関係なく 意見を出し合える環境です。 あなたの「こんなホテルにしたい」 というアイデアを、 ぜひ聞かせてください。 ▼具体的なお仕事 ・開業準備・立ち上げ └OTA登録、料金設定 └オペレーションマニュアルの作成 ・ホテル運営全体のマネジメント └売上、利益管理 └サービス品質向上 ・スタッフの育成・組織づくり └採用、教育、チームマネジメント ・運営改善の企画・実行 └業務改善や新たな施策の推進 ・本部との連携・数値管理 └予算管理、レポート作成、課題共有 開業準備だけでなく、 組織づくりや運営改善にも携われる、 やりがいの大きなポジションです。 アピールポイント: ＼ 嬉しいポイント多数！ ／ 新規ホテルの立ち上げから 運営まで幅広く携われます！ ◎新規開業ホテルの顔をゼロから創れる ◎採用・育成を通じて組織づくりに携われる ◎風通しが良く、 「やりたい」を実現しやすい環境 ◎ホテル運営経験を活かしてキャリアアップ可能 ◎20代・30代活躍中 ◎中途入社メンバー多数 ◎急成長中のホテル企業で活躍できる ◎服装・髪型・髪色自由 ◎ネイル・ピアスOK

求めている人材 ▼必須条件 ・数値管理（売上、原価、予実）の 実務経験をお持ちの方 ・人事労務管理の実務経験をお持ちの方 ・レベニューコントロールの 実務経験をお持ちの方 ・市場調査、競合分析の 実務経験をお持ちの方 ・ホテル、宿泊施設または現場での 実務経験をお持ちの方 ※2026年11月1日の着任を想定しています 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給43万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 37万7740円 〜 43万4680円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万2260円 〜 6万5320円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ＜シフト例＞ 9:00〜18:00 14:00〜23:00 23:00～9:00（仮眠あり） など

休日休暇 完全週休2日制（シフト制） ＜年間休日115日＞ ・有給休暇（初年度10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ※取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・交通費支給（月3万円まで） ・社会保険完備 ・賞与あり（業績連動） ・健康診断（年1回） ※勤続1年以上の方が対象

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 夜間
• 夕方
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 深夜
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• 第二新卒歓迎
• ひげOK
• 髪型・髪色自由