採用担当

仕事内容: 「人事の仕事に興味はあるけど、 いきなり全部を任されるのは正直不安…」 そんな方に向けて、 “育てる前提”でスタートできる人事ポジションを用意しました。 杉並モータースではこの1年間、 中途採用と労務を半々で担当しながら、 人事としての基礎をしっかり身につけていただきます。 なぜ、未経験からでも人事ができるのか 理由はシンプルです。 採用業務 → 先輩社員に加え、外部の採用コンサルタントも伴走 → 求人作成・面接調整・改善まで“一人にしません” 労務業務 → 社内の先輩社員が実務をサポート → いきなり難しい判断を任せることはありません 「現場で覚える」ではなく、 人事として育てる前提の体制を整えています。 主な業務内容（1年目の想定） ① 中途採用業務（業務比率：約50％） 求人原稿の作成・修正 応募者対応、面接日程の調整 採用データの整理・振り返り 先輩・コンサルタントと一緒に行う採用改善 ② 労務業務（業務比率：約50％） 入退社手続きのサポート 勤怠・書類管理 社内からの労務相談の一次対応 ※判断が必要な内容は必ず先輩がフォローします 将来的に関われること（希望・適性に応じて） 杉並モータースでは、 「人事＝事務作業」では終わらせません。 今後の会社成長に向けて、こんな取り組みも計画しています。 ★新卒採用の立ち上げ ★採用SNS・広報の企画・運用 ★採用ブランディングの強化 ★社内制度・働き方づくりへの関与 ぜひ、 杉並モータースの未来づくりに、あなたの力を貸してください。

求める人材: 【必須条件】 40歳以下 ※例外事由3号のイ　長期のキャリア育成のため 【歓迎条件】 人事・採用に興味がある方 人と会社の成長に関わる仕事がしたい方 一つひとつ学びながら、長くキャリアを築きたい方 ※人事・労務の実務経験は問いません

東京都杉並区高井戸東３丁目３５−１５ 株式会社杉並モータース 【交通手段】 アクセス: 高井戸駅から徒歩10分ほど バス「松林寺」駅から徒歩2分 車での出勤が可能です。

月給27万円～35万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥270,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥44,000（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。 賞与 年2回（6月・12月） 昇給年1回

シフト制 勤務時間・曜日: 8:45～17:45 （実働8時間／休憩1時間） 固定時間で残業ほとんどなく働けます！

休暇・休日: 年間休日125日(計画年休込み) 週休二日制 有給休暇 特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 各種社会保険完備 交通費支給 従業員割引制度 資格取得支援

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 研修制度充実・20~30代活躍中・子育てママ在籍中・女性管理職登用実績あり・主婦（主夫）活躍中・女性活躍中・髪型・髪色自由・中途社員比率 100%・管理職登用実績あり・髭OK・幹部候補採用・分煙・禁煙オフィス・休憩スペースやお昼を食べる場所あり・冷蔵庫使用OK・電子レンジ使用OK・お弁当持参OK・制服貸与・個人ロッカー・机あり・創業62年・従業員80人超 雇用形態: 正社員 給与: 270,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給