攻めの採用担当

仕事内容: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼この求人のPOINT／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「採用を制する者が、事業成長を制する。」 当社の採用担当は、ただ人を集めるだけの仕事ではありません。 「どんな資質を持つ人が加われば、この事業はもっと伸びるのか？」 という経営視点を持って、組織の未来図を自ら描く「組織のアーキテクト（設計者）」です。 経営層や現場のリーダーと膝を突き合わせ、理想のチーム像を定義し、それを形にする。 このプロセスを繰り返すことで、どこへ行っても通用する 「本質的な組織づくり」のスキルを磨くことができます。 【圧倒的に成長できる具体的な業務】 経営直結の採用戦略： 事業計画から逆算し、いつまでに、どんな人材を、どう獲得するかを自ら立案。 ターゲットを射抜く魅力付け： 会社の強みを言語化し、候補者の人生に寄り添ったキャリア提案を実施。 選考プロセスの改善： データに基づき、歩留まりや内定承諾率を向上させるための仕組み作り。 組織開発への参画： 入社後の定着や活躍までを見据え、現場の課題解決を提案。

求める人材: 「今の自分に、一生モノの『専門性』と『市場価値』を加えたい」方 歓迎： 法人営業、接客、または何らかの人事・採用関連業務の経験（1年以上） 　　未経験の方も歓迎！「人と話すことが好き」「段取りを組むのが得意」という方を尊重します。 マインド： 指示待ちではなく、自ら考えて組織を良くしていきたいという意欲のある方。

東京都千代田区丸の内2丁目7-191JPタワー14階 株式会社AKEY CONSULTING 【交通手段】 アクセス: ＜アクセス＞ 丸の内線「東京駅」地下道直結 JR「東京駅」徒歩1分

月給24万5000円～31万円 給与: 月給 24,5万円 ～ 31万円 ＋ 賞与年2回 ※経験・能力・前職給与を最大限考慮し、決定します。 ※あなたの成果を正当に評価し、昇給やインセンティブに反映します。 【年収例】 年収500万円 ／ 27歳（入社1年目：IS経験者） 年収650万円 ／ 32歳（入社3年目：リーダー職）

勤務時間・曜日: 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） 残業は月平均20時間程度。 効率を重視する文化のため、定時退社を推奨する日も多いです！

休暇・休日: 年間休日120日以上 完全週休2日制（土日） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（取得しやすい環境です！） 慶弔休暇 産前・産後休暇 / 育児休暇

待遇・福利厚生: ⭐️雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ⭐️賞与あり ⭐️昇給あり ⭐️産休・育休あり（取得実績あり） ⭐️交通費支給 ⭐️社員旅行 ⭐️忘年会・決起会

その他: ✅選考の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 応募 ▼ 2. WEB書類選考 ▼ 3. 一次面接 ▼ 4. 二次面接（社長面接） ▼ 5. 内定 ✅応募受付後1週間以内に 電話・メールにてお知らせ致します。 ✅応募に必要な書類の提出を お願いする場合があります。 ✅WEB面接も可能です ✅面接日や入社日についての ご相談も可能です ＼事業拡大に伴う増員募集！／ 雇用形態: 業務委託 給与・報酬: 245,000円 - 310,000円 月給

• 残業なし
• 交通費支給