土木設計/4036

仕事内容: 上水道設計における主担当技術者として、以下の業務をメインにお任せします。 ・上水道の実施設計（管路更新） ・案件の全体管理（年間5～7案件程度） ・官公庁との打ち合わせ ＜具体的な業務内容＞ ・上水道 実施設計（管路更新） ・官公庁との打ち合わせ・調整：発注者である自治体担当者との協議。 ・設計チーム、パートナー企業の管理：設計方針の指示、工程管理、成果物の品質チェック。 ・技術的な取りまとめ：パートナー企業から上がってきた成果物の確認、修正指示、軽微な修正対応、最終的な納品物の作成。 ・（将来的に）若手育成：技術力の高い組織を目指すため、将来的には、社内の若手スタッフへの技術指導をお任せいたします。 ※設計実務は「分業制」を採用しており、メインの設計業務は、 設計業務を専任で行う「社内設計チーム」と長年信頼関係を築いている「専門パートナー（協力会社）」へ依頼しています。 そのため、「設計」業務だけでなく、管理技術者として「確認・取りまとめ・指導」の役割をお任せします。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

求める人材: 【必須】 ■上水道 実施設計(管路更新)の実務経験5年以上

千葉県千葉市中央区松波1丁目10番10号 京葉シビルエンジニアリング株式会社 勤務地: 千葉県千葉市中央区 松波1丁目10番10号 【交通手段】 アクセス: 千葉駅から徒歩5分

年俸554万円～704万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,540,000 〜 ￥7,040,000は1か月当たりの固定残業代￥53,000〜￥65,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【年収例・給与条件・給与情報に関する補足情報】 《入社3年目・年収例:710万円》 月額:486,000円（固定残業手当含む） ※賞与:3.0ヵ月 《入社5年目・年収例:788万円》 月給:523,000円（固定残業手当含む）＋資格手当 ※賞与:3.0ヵ月 【給与補足】 ■基本給：月給35万円～45万円 ■固定残業代：あり（1ヶ月あたり5万3000円～6万5000円、固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：年1回（決算実績による）※昨年度決算賞与支給実績あり ■昇給：あり（成果に応じて給与を反映・設定します） 【試用期間】 ■試用・研修期間：3ヶ月 ※試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】:8:45～17:30 夜間勤務：なし 【勤務地補足】 ■本社勤務※転勤無し 【勤務時間補足】 ■勤務形態：固定時間制 ■実働時間：1日あたり8時間 ■平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ■休憩時間：12:00～13:00 正社員

休暇・休日: 【休日休暇に関する】 土日祝休み 休日数：120 ■完全週休二日制（土・日）、祝日休み ■年間休日120日以上 ■健康診断受診休暇（有給とは別に1日休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ■車・バイク通勤可（要相談） ■出張手当 ■釣行会（社内イベント・年1回） ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■資格手当：～50,000円 ■家族手当：～5,000円 ■退職金制度：勤続1年以上 ■通勤手当：全額支給

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フロー】 書類選考 ↓ 面接1回 417240 雇用形態: 正社員 給与: 5,540,000円 - 7,040,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給