クルマ買取店の査定スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ テレビCMでおなじみの クルマ買取「ソコカラ」。 その買取を、岸和田の店舗で 担当していただく仕事です。 「クルマを売りたい」と ご来店いただいたお客様に クルマの状態を確認して、 買い取ります。 ＜はたらき方＞ ・未経験スタートで 月給31万円〜34万円 ・9:00〜18:00／実働8時間 ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・転勤なし。岸和田店勤務 ・マイカー・バイク通勤OK ・南海バス三田駅から徒歩1分 【仕事内容】 「ソコカラ」に買取のお申し 込みをいただいた、地域の 個人のお客様への対応です。 クルマの状態の確認から 価格の提示、契約の 手続きまでを担当します。 ＜具体的には＞ 1. 申し込みのあった お客様へ連絡し、 訪問の日時を決めます 2. お客様のもとへ訪問。 マニュアルに沿って クルマの状態を確認します 3. 撮影したクルマのデータを 本社の専門部署へ送り、 買取価格を算出します 4. 価格を提示し、 納得いただけたら 契約の手続きへ 5. 買い取ったクルマを 店舗・自社オークション・ 海外の販路へつなぎます 相手は、ご自身で 「査定してほしい」と 申し込まれた方です。 長く乗ってきたクルマを 手放す方も多く、 「この1台をきちんと見て もらえた」と思ってもらえる かどうかが、この仕事の いちばん大事なところです。 【入社後は】 先輩の約9割が、車の知識も 営業の経験もないところから スタートしています。 まずは先輩の訪問に同行し、 お客様への聞き方と、 クルマのどこを見るのかを 順番に覚えていきます。 査定の値付けには、本社の 専門部署がついています。 自分ひとりで金額を判断 しなければならない場面は ありません。わからない 言葉が出てきても、 そのつど聞ける距離感です。 ✨明確なインセンティブ制度 3ヶ月の平均粗利でランクが決まる、明確なインセンティブ制度をご用意。主観ではなく、あなたの実績がダイレクトに給与へ反映される仕組みです。 ✨モデル年収 ・年収594万円／入社2年目（副主任） ・年収700万円／入社4年目（係長） ・年収1200万円／入社8年目（支店長） 入社8~10年で年収1,000万円超えを目指せます！ 【業界魅力や将来性】 通常の中古車販売店は販売のみに特化しがちですが、当社は「買取から販売までを自社で一貫して行う」点に最大の優位性があります。直接買い取った車をダイレクトに店舗で販売するため中間コストが発生せず、お客様に対して他社に負けない強力な価格メリットを提示できます。この独自の強みが圧倒的な成約率を生み出し、未経験のスタッフでも成果を上げやすい仕組みとして機能しています。 ✨ソコカラセレクト岸和田店について 当社初の中古車販売店として2024年10月にオープン。府道40号線沿いの立地で、地域の皆様のカーライフをサポートしています。新しい店舗を一緒につくるオープニング２次スタッフを募集中です！

求めている人材 【必須条件】 ・高卒、高専卒以上 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・35歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため） ※車の知識・業界経験は必要ありません 【歓迎条件】 ・未経験から挑戦したい方 ・第二新卒の方 ・フリーターから脱したい方 ・正当な評価を求める方 ・人と話すのが好きな方 ・車が好きな方 ・誠実な対応ができる方 【このような方が活躍中】 ・携帯ショップ、家電量販などの接客 ・アパレル、雑貨などの販売スタッフ ・飲食店、カフェのホールスタッフ ・訪問での営業、ルート営業 ・ガソリンスタンド、整備、板金など ・リフォームや住宅設備の訪問営業 【弊社が求める経験レベル】 業界経験・職種経験は 問いません。先輩の約9割が 未経験からのスタートです。 見ているのは、お客様の話を きちんと聞けるかどうかと、 自分から動けるかどうかです。 クルマの状態はマニュアルに 沿って確認し、値付けは 本社の専門部署が行います。 知識で勝負する仕事では ありません。 「接客の経験を、腰を据えて 働ける環境で活かしたい」 「未経験からでも、収入も 役職もきちんと上げたい」。 そんな方に合う環境です。 年齢の条件と理由：あり（（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）））

月給31万円～34万円 給与詳細 基本給：月給 31万円 〜 34万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：31万円 〜 34万円 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 ※自動車業界で車の買い取り経験がある方は、優遇、条件相談可能です。 ＜内訳＞ 基本給 ：22万6000円 〜 固定残業代：7万4000円（1ヶ月あたり40時間） ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 勤務地手当：1万 その他 ：インセンティブあり（毎月の個人の実績に応じて支給） ★インセンティブ制度について★ 当社のランクインセンティブは6つのランクに分かれており、3ヶ月の平均の粗利で決定。ランクの降格・昇格基準は見える化しています。モデル年収例を給与例に記載しております。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜モデル年収＞ - ・594万円／入社2年（副主任） ↓ ・668万円／入社2～4年（主任） ↓ ・700万円／入社4～6年（係長） ↓ ・760万円／入社7～8年（支店長代理） ↓ ・1200万円／入社8～10年（支店長） 入社8~10年で年収1,000万円超えを目指すスケジュール感です！

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 09:00～18:00（実働8時間） ※お昼休憩：60分

休日休暇 【休日／休暇】 完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日以上 ＜年間休日・休暇＞ ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・産休（過去取得実績あり） ・慶弔休暇 ・育児休業取得実績あり（男女取得実績あり） 【長期休暇の取得も可能！】 ご家族との時間や趣味などを大切にし、 無理なく働きたいという方必見です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給（年1回）、賞与（年2回） ■交通費実費支給（上限月5万円） ■残業手当（超過分） ■長期出張手当（月2万円） ■安全運行・作業手当（月1万円） ■転勤手当（月5000円） ■転居手当（会社指示の場合） ■役職手当 ■生命保険加入 ■制服貸与 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■研修制度 ■専属車輌（一人一台、専用のトラックをご用意） ■健康支援サービス ■専門家案内サービス ■クラブオフサービス（全国20万ヶ所以上の娯楽施設等で優待・割引有） ■社内部活動制度 ■退職金制度 ■企業型確定拠出年金

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 履歴書不要