民間救急・患者搬送の看護師

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、保健師 ✨ 病院の外で活躍する看護師 ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ご自宅や病院間で、患者様を搬送するお仕事です。 ✅これまでの看護経験を活かせる ✅賞与年2回（前年実績3.7ヶ月） ✅診療費補助など福利厚生充実 ✅残業ほぼなしでプライベートも充実 ✅年12日間連続のリフレッシュ休暇あり 民間救急車に添乗し、 患者さまの搬送を支える ちょっと珍しい看護師のお仕事です。 「看護師資格はこれからも活かしたい」 「でも、病院とは違う環境で働いてみたい」 そんな方にもピッタリです。 ◆こんなお仕事です――――――――――― 主に民間救急車への添乗や患者さまの搬送、 職員の健康管理などをお任せします。 ※業務の中心となるのは患者さんの搬送業務。 添乗だけでなく、ご自身で車を運転して 患者さまを送迎していただきます。 ※洛和会ヘルスケアシステム（音羽病院、音羽記念病院、音羽リハビリテーション病院、丸太町病院、その他洛和会が運営する施設など）を ご利用の患者さま・ご利用者さまの送迎です。 ⏩民間救急車への添乗 看護師の付き添いが必要な患者さまを 搬送する際、ドライバーと一緒に乗車し、 移動中の状態確認や見守りを行います。 緊急処置を目的とした搬送ではなく、 普段から人工呼吸器などを使用している方など、 移動中も看護師による見守りが必要な 患者さまの搬送をサポートします。 ＜搬送中の対応例＞ ・点滴管理 ・モニター監視 ・酸素管理 ・人工呼吸器管理 ・搬送中の安全確保と状態観察 搬送ごとに必要な看護内容は あらかじめ決められているため、 その内容に沿って対応していただきます。 ※重篤な患者さまの場合には、 医師が同乗するケースもあります。 ／ ⭐民間の救急車って？ ＼ 119番の救急車とは異なり、 緊急搬送ではない患者さまの移動を サポートするサービスです。 通院・入退院・転院・一時帰宅などの際に、 患者さんを医療機関やご自宅などへ 安全にお送りします。 ◆洛和会ヘルスケアシステムについて――― 「洛和会音羽病院」や 「洛和会音羽記念病院」をはじめ、 京都・滋賀を中心に医療・介護施設を 展開している安心のグループです。 地域に根ざした体制と、 充実した福利厚生で、 長く働ける環境が整っています。

求めている人材 ＜必須＞ 正看護師資格 普通自動車運転免許(AT限定可)※運転業務あり ●こんな方にピッタリ――――――――――― ・病院やクリニックでの看護経験がある方 ・看護師パートやアルバイトから 正社員で働きたい方 ・資格を活かして病院以外で働きたい方 ・車の運転や移動が好きな方 ・現場での経験を違った形で活かしたい方 ・一人ひとりの患者さまを見守る仕事がしたい方 ・仕事とプライベートを両立しながら長く働きたい方 ●こんな経験を活かせます――――――――――― ・酸素や人工呼吸器を使用する患者さんの看護経験 ・内科、外科、外来などでの看護師経験 ・訪問看護ステーションでの訪問看護経験 ・デイサービスなど介護施設での看護経験 ・点滴やモニターの取り扱い経験

月給25万6700円以上 給与詳細 基本給：月給 25万6700円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 専門卒の場合：基本給25万6700円～ 四年制大学卒の場合：基本給26万6700円～ ※上記に加えて経験加算あり ※残業代別途支給 ＜手当について＞ ・業績手当（月4000円～1万3000円／規定あり） ・無事故手当（5000円～1万5000円／規定あり） ※継続して単独で患者搬送業務を担っていただいた場合 ・住宅、家族など各種手当(当会規定あり) ・保育手当あり(3歳まで/月3万円) ・学童保育手当(月5000円) 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ うち、研修期間は1ヶ月(同条件)

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり1960時間45分 １ヶ月単位の変形労働時間制 <基本>8:30～17:15(休憩1時間) ※利用状況により変動あり(日勤のみ) <早出>6:30～15:15、 7:00～15:45、8:00～16:45 <遅出>9:30～18:15、 10:00～18:45、11:30～20:15

休日休暇 4週8休制(日曜休み) ※年間休日112日 ＜休暇制度について＞ ・リフレッシュ休暇 (12日間)あり ※5/1以降入職の場合は、次年度から取得可 ・ワークライフバランス休暇(3日間)あり ・まごたん休暇あり(お孫さんが生まれた時の休暇) ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ・有給休暇の積立休暇あり(利用条件有り)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費規定支給(上限月5万円) ・自転車、バイク通勤OK ・賞与年2回(前年実績3.7ヶ月) ・昇給年1回 ・制服貸与 ・退職金制度あり ・診療費補助制度あり ・シングルマザー、ファーザー支援制度 ・福利厚生サービスあり ・ベビーシッター割引制度あり ・慶弔休暇、お祝い金、弔慰金あり ・10年勤続奨励金制度 ・永年勤続表彰制度 ・年1回、定期職員健康診断(オプションの補助制度あり) ・洛和会音羽病院 リハビリテーションセンター利用可 ・財形貯蓄 ・普通自動車第二種免許取得の奨学金制度あり ・大型自動車第一種運転免許の奨学金制度あり ・介護初任研修資格の奨学金制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ うち、研修期間は1ヶ月(同条件)

• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 業界未経験歓迎
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 面接1回
• 育休あり
• 住宅手当あり
• 第二新卒歓迎
• 退職金あり
• 原則定時退社
• ブランクOK
• フリーター歓迎
• 経験者歓迎
• 女性が活躍中
• 中途入社50％以上
• 資格取得支援あり
• 職場見学可
• ノルマなし
• バイク通勤OK
• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 早朝
• 午前
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 長期歓迎
• 長期休暇あり