【東京】マーケティング施策の企画・実行/プライム上場G/想定残業20以下 マーケティング戦略企画

企業名 株式会社インフォメーション・ディベロプメント 求人名 【東京】マーケティング施策の企画・実行/プライム上場G/想定残業20以下 仕事の内容 当社のマーケティング企画を担当いただきB to B領域における認知獲得～商談創出を牽引していただきます。イベント、Web、SNS等の各施策を連動させ、一連のプロモーションとして統合・推進できる方を募集します。 ・マーケティングリサーチ(web解析、市場調査など) ・マーケティング戦略に基づくプロモーション実施条件/KPIの設定 ・webサイト運営（企画、CMSによるコンテンツ作成・改修等） ・チラシ、サービス資料等の営業ツールの企画・制作 ・セミナー、展示会などプロモーション施策の企画・実施 ・リードフォローと営業フェーズの支援・コラム投稿、メルマガ発行、SNS運用 募集職種 【東京】マーケティング施策の企画・実行/プライム上場G/想定残業20以下

必要な経験・能力等 【必須】以下の2点を満たす方のご応募をお待ちしています 1.大学卒以上 2.下記いずれかの経験が3年以上ある方 ・BtoBマーケティング、プロモーション ・ITソリューションのプロダクトマネージャー ・BtoBの企画提案型営業 ■歓迎条件 ・IT業界での業務経験（マーケティング以外の職種可） ・IT分野におけるライティングスキル ・マーケティング施策プロジェクトマネジメント経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

月給30万円～48万円 想定年収 500万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～￥480,000 基本給￥300,000～￥480,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（2025年度賞与実績 4.6） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始、特別休暇、育児休暇、慶弔等） 有給休暇：有（10日～）（「その他勤務条件に関する備考」参照）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：育児休業、介護休業、保養所、サークル活動、資格取得祝い金 制度備考：確定拠出年金、扶養手当、社員持株会、財形貯蓄制度 選考フローは以下の通りです。 1. 書類選考 2. 一次面接（オンライン） 3. SPI適性検査（WEB）受検後、二次面接（来社） 4. 最終面接（来社） 5. 内定 ・選考の過程で、最終面接前にオンラインでのリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます。 ・上記選考フローは変更となる場合がございます。

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【有給休暇】 入社日に付与。初年度付与日数は入社月に準ずる（2日～10日）。 【補足】 従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 就業場所の変更の範囲：全国の当社拠点 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：創業50年を超えた独立系IT企業。金融機関を始めとした東証上場企業からシステムの開発・データマネージメント・運用・セキュリティを一括して任されるまで成長。金融系の運用管理に強く、セキュリティ面で高い信頼を得ており、プライム案件は約８割です 設立：2019年01月 代表者：代表取締役社長 宮澤 拓哉 従業員数：802人 平均年齢：42.1歳 資本金：400百万円 株式公開：非公開 主な株主：(株)IDホールディングス(持株会社） 100.0％ 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒102-0076 東京都千代田区 五番町１２－１ 番町会館 本社以外の事業所：茨城、愛知、大阪、香川、鳥取、福岡、ロンドン（グループ全体） 関連会社：（株）IDホールディングス、(株)プライド、愛ファクトリー(株)、ＩＤ武漢、ＩＤシンガポール、IDアメリカ、IDヨーロッパ その他備考・企業からのフリーコメント：【働き方改革に本気で取り組んでいます】業務プロセスの改善・残業時間削減、有給休暇取得率の向上など魅力ある職場づくりを目指して全社をあげてさまざまな取り組みに着手しています！ 【評価制度・研修制度について】経営方針に沿ったBSCに基づき、個人の目標を定め、半期ごとに面談を行い評価、フィードバックを行っています。社内の階層別研修・技術研修、社外の研修も数多く受講でき、資格取得時の祝金制度を含めた「学習と成長」を経営方針の一環として個人の成長をバックアップしています。 【社員交流】社員交流の場としてサークル活動があります。また月1回の希望者参加の交流会には 経営陣も参加し、活発な社内交流が 行われています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

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