【年間休日125日】建設業界の法人営業

仕事内容: ＼年間休日125日×コアタイムなしフレックス／ 建設業界向けの法人営業を正社員で募集 【おすすめポイント】 ✅年間休日125日、完全週休二日制（土日祝） ✅賞与年2回（標準評価で3.5ヶ月分） ✅東証プライム上場グループの中核企業で転勤なし ▼この会社について 1976年設立の建設技術者派遣会社です。建設施工管理やCADオペレーターなどの技術者を全国の現場へ送り出しており、6,000名以上の建設技術者が在籍しています。東証プライム上場グループの中核企業で、ゼネコンを中心に2,000社超・約3,700件のプロジェクト先と取引があります。 ▼仕事内容 ゼネコンや設備会社に向けて、建設技術者の提案営業を担当します。 ・建設プロジェクトの人材課題のヒアリング ・技術者の紹介と配属先の調整 ・派遣中の技術社員のフォロー面談 ・勤怠管理や契約更新の確認 ・クライアントとの定例ミーティング ※担当する技術者は複数名です。一人ひとりの成長や希望を把握したうえで配属先を提案します ▼未経験OK・キャリアパス 人材派遣・建設業界とも未経験から始めた社員が多く、先輩社員のもとで仕事を覚えます。技術社員との面談に同行して現場の感覚をつかみ、派遣法や労働時間の管理は社内研修で学びます。 キャリアはメンバーからリーダー、マネージャーへと段階的に進みます。将来的には新設組織でマネジメントを担う幹部候補としての活躍を期待しています。 ▼先輩の声 ■Aさん（勤務4年・リーダー／未経験から入社） 建設現場の知識はゼロから覚えました。初めて担当した技術者が、現場で働くうちに資格を取り、別の案件で指名されるようになったのが最も印象に残っています。技術者の人生に関われることがこの仕事の面白さです。リーダーになってからも、技術者が働きやすい現場かを確認することが一番大事だと感じています。 ■Bさん（勤務3年／未経験から入社） 前職は飲食の接客でした。派遣の仕組みや労働時間の考え方は研修で一から学びました。フレックスなので、技術者との面談時間がずれても落ち着いて調整できます。入社年次に関係なく、案件の全体管理を任されるなどのチャンスがあります。

求める人材: ▼こんな方におすすめ ✅人材の面から建設業界を支えたい方 ✅人と企業の橋渡し役を担いたい方 ✅フレックス制で働く時間を調整したい方 ✅大規模なプロジェクトに関わりたい方 ▼必須要件 ・35歳未満（キャリア形成のため例外事由3号のイ） ※業界・職種未経験の方も歓迎します ※第二新卒・異業種からの転職も歓迎します ▼歓迎要件 ・営業経験1年以上（目標数字を持ち顧客に提案する販売職の経験も可） ・正社員としての就業経験 ・人材業界・建設業界での経験 ・普通自動車第一種免許（AT限定可）

月給28万1000円～33万1000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥281,000 〜 ￥331,000は1か月当たりの固定残業代￥40,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ▼給与・年収例 ■初任給（月給） 月給28.1万円〜33.1万円 基本給：24.1万円〜29.1万円 ■想定年収 420万円〜550万円 ■年収例 メンバークラス：年収450万円〜（月給29.5万円〜＋賞与3.5ヶ月分・標準評価の場合） ※社会人経験が浅い方・営業未経験の方は年収420万円〜となる場合があります リーダークラス：年収550万円〜 ※現職の年収などを見て総合的に決定します ▼昇給・賞与 昇格：あり 賞与：年2回（標準評価で3.5ヶ月分、昨年度実績2ヶ月分） ▼手当 インセンティブ 役職手当 交通費（上限月5万円）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準：9:00〜18:00（実働8時間 休憩60分）

休暇・休日: ■年間休日 125日 ■完全週休二日制（土日祝） ■リフレッシュ休日 ■フレックス休暇（入社直後から取得可） ■有給休暇（入社半年後10日〜20日） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■介護休暇 ※残業は月平均20時間以下です

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■交通費支給（上限月5万円） ■インセンティブ ■役職手当 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■ベネフィットステーション ■定期健康診断 ■PC・携帯電話貸与 ■社内イベント ■受動喫煙対策（喫煙室あり）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 技術者の成長と、街づくりの現場をつなぐ法人営業です。 【年間休日125日×コアタイムなしフレックス】 完全週休二日制で年間休日125日、コアタイムのないフレックス制で働く時間を調整できます。6,000名以上の建設技術者と2,000社超の取引先を持つ基盤のもとで、未経験から建設業界の人材営業を学べます。12月・1月の入社も可能です。 ▼選考の流れ 書類選考 → 一次面接（人事） → 適性検査（WEB・40分程度） → 対面面接（営業部本部長・部長） → 内定 ※カジュアル面談・会社説明会は状況に応じて実施します ※職場見学も相談できます 本求人は株式会社オモイビトが掲載している求人です。 ご応募後は、専任担当が選考〜入社までサポートします（転職支援は完全無料）。 職業紹介事業者名：株式会社オモイビト 事業許可番号：13-ユ-319135 ───────────────── 求人内容問い合わせ先 株式会社オモイビト TEL：03-6821-8392 雇用形態: 正社員 給与: 281,000円 - 331,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間