AIコンサルタント_meta-23

仕事内容: ▼具体的な業務内容 ▼Manager職 ・大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大 ・AI領域の提案活動、キーマンとのリレーション構築 ・プロジェクトの立ち上げ・推進・クロージング ・PoCで終わらせず、実導入・定着までリード ・AIコンサル組織の仕組み化の推進 ・若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント ▼Senior Manager職 ・主要顧客の責任者として、プロジェクト品質向上と顧客貢献最大化 ・AI領域の案件創出・大型提案の推進 ・組織づくり・採用・育成・カルチャー浸透の主導 ・経営幹部候補としての会社貢献 ・特色／魅力 ・AI領域の構想策定〜実装〜定着までEnd to Endで支援できる ・技術理解に基づくコンサルティング（SIerとしての強み） ・成長フェーズならではの裁量とスピード感 ・コアメンバーとして組織づくりにも関われる ・ワンプール制で業界に縛られずAI活用支援が可能 ▼直近プロジェクト事例 ・大手小売業：DX推進／業務改革支援（構想〜計画策定、PMO） ・大手保険会社：システム企画・RFP作成支援 ・大手企業：セキュリティ導入計画策定支援 ※今後は生成AI活用の案件拡大を予定 ▼1回面接について 当社の選考は、通常「書類選考 → 一次面接 → 最終面接」の流れを基本としております。 一方で、必須要件を満たしており、ご経験やご志向性から当社でのご活躍 イメージを持てる方については、積極的に「1 回面接」でのご案内も行っております。 1回面接を実施している背景としては、候補者様の転職活動のスピード 感を大切にしたいことに加え、 現場責任者や経営陣と直接お話しいただくことで、早い段階から仕事内容・ 期待値・カルチャー への理解を深めていただける場を提供したいと考えているためです。 なお、ご経歴や選考状況によっては通常フロー でのご案内となる場合もございますが、 ご希望がございましたらお気軽にご相談ください。 可能な限り柔軟に検討させていただきます。

求める人材: 【必須経験・スキル（MUST）】 - Consultant職、Senior Consultant職 - ■IT領域経験（PMO含む）2年以上 ■プロジェクトにおける要件定義以前のフェーズ経験 - Manager職 - ■IT領域経験（PMO含む）5年以上 ■システム化構想もしくはシステム化企画フェーズの経験 - Senior Manager職 - ■IT領域経験（PMO含む）5年以上 ■システム化構想もしくはシステム化企画フェーズの経験 ■業務改革や業務改善プロジェクト経験 ■大規模プロジェクトにおけるPMO経験 【歓迎する経験・スキル（WANT）】 ◎技術面（いずれか） ■データ分析／統計解析の実務経験（※マーケティング用途を除く） ■画像解析・自然言語処理など非構造データ分析の実務経験 ■生成AI／LLMを用いたシステム開発経験（PoC〜実装） ■生成AI／LLMを用いた提案経験（顧客向け） ■AI活用経験が2022年以前からあり、技術トレンドを継続的に追っている ◎業務面（いずれか） ■業務改善の戦略系プロジェクト経験 ■顧客部門への業務改善の実行支援経験 ■新規事業開発PoC推進経験（AIに限らない） ■PoCから実導入まで推進した経験（AIに限らない） ■AIプロジェクト経験（生成AIに限らない） ■AIに限らずサービス構築経験（アーキ／構築問わず） ■特定のドメイン知識があること 【志向性】 ■裁量を持ちながら活躍し、コンサルタントとしてキャリアアップしたい方 （タイトルアップ、マネジメント、年収アップ） ■成長フェーズの会社のコアメンバーになりたい方 ■事業、組織作りに携わりたい方 ■ゆくゆくはマネージャー／シニアマネージャー／パートナーとして、大企業に対しバリューを提供していきたい方 ■向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ■クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方

年俸700万円～1800万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥7,000,000 〜 ￥18,000,000は1か月当たりの固定残業代￥182,292〜￥468,750（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 年収 7,000,000 円 - 18,000,000円 年収内訳：月給12ヵ月＋賞与2ヵ月（5月・11月に各1ヵ月支給） 昇格・昇給：年1回（5月） 残業手当：時間外手当として固定金額を含む　※みなし残業40時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00-19:00 ※休憩1時間

休暇・休日: ■年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇（初年度10日、最大20日） ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・出産・育児休暇 ・新入社員特別休暇(入社時3日付与)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間：3ヶ月 ・賞与：年2回（5月・11月） ・昇給：年1回（5月） 【手当】 ・残業手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・通勤交通手当 ・新入社員紹介手当 ・リモート手当 ・ランドセル手当（お子様の小学校入学時ランドセル代一部負担） 【保険、制度】 ・各種社会保険完備 ・健康診断 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・資格取得奨励金制度　 ※受験料だけでなく一部資格には報奨金あり（最高7万円） ※半期に1回対象資格の見直しあり ・部屋探し支援制度 ・企業型確定拠出年金 ・年次優秀社員／チーム表彰制度 ・長期勤続表彰制度 ・各種イベント（全社総会、社員旅行、運動会、BBQ等） ・部活動 ・プラスリード制度(書籍購入支援制度) ・MTライブラリー(社内図書館) ・MT university(社内勉強会) ・MT Adventure（海外旅行支援制度） ・GTGチャレンジ制度（会社改善予算支給）　など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 18,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間