ネットワークエンジニア(社内SE)

仕事内容: 株式会社ネオキャリアでネットワークエンジニア（社内SE）を募集します。 求人内容 事業紹介 ネオキャリアは2000年の創業以来、HR領域を中心に事業を展開し、 現在では社員数約3,400名、売上規模520億円を超える企業へと成長しました。 会社の成長に伴い拠点数も増加し、現在では全国約60拠点にまで拡大しています。 約40部門を抱えるネオキャリアでは、クラウド・ネットワーク・端末・業務アプリなどの IT基盤が多様化・複雑化しており、 企業成長を支える「堅牢かつ柔軟なIT環境づくり」が重要な経営テーマとなっています。 この中核を担うのが情報システム部です。 私たちは、全社のIT基盤を安定的かつ効率的に運用するだけでなく 将来を見据えた戦略的なインフラ整備とガバナンス強化を推進しています。 具体的には、 ■IT基盤の最適化・統合（クラウド、ネットワーク、端末など） ■情報セキュリティ体制の強化（ゼロトラスト設計、認証・監査対応） ■IT資産の全社統制・ライフサイクル管理 を三本柱とし、全社の安定稼働と成長基盤の強化を両立しています。 募集背景 当社はIPOを見据えた成長フェーズにあり、 事業拡大とともにITインフラの重要性が一段と高まっています。 現状、日々の運用体制は整備されているものの、クラウド最適化、ゼロトラスト導入、 IT資産統制、BCP対策など、 中長期的な基盤戦略と投資計画の立案・推進が今後の課題です。 今後の成長に向けて、クラウド・ネットワーク・セキュリティを横断的に再設計し、 企業の成長を支える強いIT基盤を築くことが求められています。 特に、拠点数の増加やハイブリッドワークの普及といった事業拡大の進展により、 ネットワークは年々複雑化しており、将来を見据えた設計・刷新が不可欠な状況です。 さらに、セキュリティ戦略の観点では「ゼロトラストネットワーク」への移行をはじめ、 拠点ネットワークのリプレイスやEOL対応など、早急に取り組むべき課題が顕在化しています。 単なる運用保守にとどまらず、次世代のIT・ネットワーク戦略を策定・実行し、 組織の成長を支えるネットワーク基盤をリードしていただける方を募集します。 業務内容 ネットワークインフラエンジニアとして、 全国の拠点ネットワークおよびクラウドネットワークの設計・構築・運用、 およびセキュリティ強化を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ネットワーク状況の可視化と改善： 全国拠点のWi-Fi/有線LAN環境の現状整理、 遅延やパケットロス等の品質調査および、改善計画の立案・実行（NW品質改善） 次世代インフラへの移行： ゼロトラストネットワークアクセス（ZTNA）の検討・導入、およびVPN依存からの脱却に向けた基盤再設計ライフサイクル管理（EOL対応）： 老朽化したネットワーク機器（ルーター、スイッチ、AP等）のリプレイス計画策定および実施セキュリティガバナンスの推進： ネットワークアクセスの認証強化（端末認証等）、ログ集約・監視体制の構築定常運用と障害対応： 拠点増減時のネットワーク設営、ベンダーコントロール、高度なトラブルシューティング 【ネットワーク・セキュリティ構成】 ・物理・拠点NW：Cisco（L2/L3）, Aruba（無線AP）, FortiGate ・クラウドセキュリティ（SASE）：Zscaler (ZIA/ZPA) ・グループウェア：Google Workspace ・認証／ID管理（IDaaS）：Okta ・プロジェクト管理／コラボレーション：Slack, Confluence, Backlog キャリアパス 【次世代インフラを自ら描き、実装する「アーキテクト」への道】 当社は現在、3,400名規模のインフラ刷新という大きな変革期にあります。 単なる保守運用にとどまらず、自ら課題を見つけ、ゼロから改善策を形にする「攻めの社内SE」としてのキャリアを歩めます。 技術選定から導入後の評価まで一気通貫で携わることで、大規模・全国拠点のインフラを支える責任ある立場として確かな意思決定力を養えます。 【志向に合わせた柔軟なキャリアステップ】 スペシャリストとして技術追及を続ける道はもちろん、チームを率いるマネジメントへのステップアップも支援します。 また、全社戦略に基づいたデジタル戦略をスピーディに実行し、 本格的なデジタル化に取り組んでいるDX企画推進部も存在しており、 希望や組織状況に応じて中長期的に新しい分野にチャレンジすることも可能です。 「個人としてやってみたいこと」と「事業課題」がマッチするよう挑戦の後押しも積極的にしております。 ▼活用事例 AI経営講座の受講、応用技術者試験やSalesforce認定アドミニストレーターなどの資格取得等 ※業務に関連する資格取得や社外研修なら全て対象となります。 組織について 現在は5名強の部門で、ヘルプデスクや社内インフラなどの 各機能を担当する2グループで編成されています。 ■中途採用割合：100% 必要に応じて1on1の機会を設けており、 業務上での相談ごとからキャリアの相談など ざっくばらんにコミュニケーションをとっています。 経験豊富なメンバーがそろっており、ご自身のキャリアの志向性にあわせて 業務と直接的に関係がないことでも相談でき、サポートしてもらえる環境です。 技術選定から全社導入まで裁量とスピード感をもって企画提案、実行が出来る環境です。 スキルアップ支援制度 部署独自のe-Learning（Udemy Business）をご用意しております。 データサイエンスや各種ITベンダー資格、AI、機械学習、クラウド技術などの テクノロジーに関する約5,000講座を無料で受講いただくことができます。 補助金制度 社員の皆さまの成長をサポートするため、 業務に関連する資格取得や社外研修への参加を支援しています。 おひとりさまにつき、年間5万円まで費用補助をさせていただきますので、 ご自身のスキルアップにぜひご活用ください。

求める人材: 応募資格 必須 従業員500～1,000名規模のLAN/WAN/Wi-Fiを含めた拠点ネットワークの設計・構築・運用経験

年俸660万円～1200万円 給与: 660万円 ～ 1200万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00（実働8時間・休憩60分） ※配属先により異なります

休暇・休日: 土日休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・リモート可 ・転勤なし

試用期間なし

その他: 本求人はSPARK株式会社が持つ人材紹介求人です。 求人に関しての問い合わせは下記までお願いします。 03-4582-3760 雇用形態: 正社員 給与: 6,600,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間