プロジェクトマネージャー_kpmg-113

仕事内容: 銀行・証券・保険・リース・クレジット・アセットマネジメント・ FinTech等の金融機関における下記のサービスの遂行・ 管理をご担当していただきます。 ・PMO（Project Management Office） 関連プロジェクト ・PMI（Post Merger Integration） 関連プロジェクト ▼具体的な案件 銀行・証券会社・保険会社・リース・クレジット・アセットマネジメント・ FinTech等の金融機関における以下のプロジェクト支援 ・大規模IT・システム開発、企業・部門戦略策定等の大規模プロジェクト に関するPMO支援 ・勘定系システム等の大規模システム更改プロジェクトのリスク マネジメント支援 ・大規模システムプロジェクトの第三者評価支援 ・企業買収・統合・組織再編時のPMI関連支援 プロジェクト事例① 「銀行／勘定系システム更改に向けたPMO支援」 勘定系システム更改に際して、戦略立案・アーキテクチャ検討・ ベンダー選定等の上流工程から、要件定義・設計・開発・ テスト等の各工程におけるPMO運営を支援。 社内外の関係者が多いプロジェクトを円滑に進捗させて、 予定通りのシステムリリースを実現し、安定稼働に貢献しました。 プロジェクト事例② 「保険会社／組織再編プロジェクト支援」 クライアントの組織内において、 複数の部署が関与していた関連業務を効率化・高度化の観点から、 特定の部署に統合するプロジェクトを支援。具体的な統合計画の立案から、 取締役会・経営会議等での決議を経てのクライアント への通知等の支援を通じ、予定通りの統合を完遂しました。 プロジェクト事例③ 「リース会社／企業変革プログラム支援」 クライアントの事業構造変革を目指して、社内に策定された複数の プロジェクトを統括・支援するプログラムマネジメントオフィス支援を実施。 企業理念の再定義から、多数の部門における事業改革に向けた戦略立案、 人財育成・経営インフラ強化等の多面的な改革をリードしました。 ▼役割および責任 ・マネージャー以上 ・クライアントにおけるニーズや課題の把握、新規・継続提案活動、および、 当該活動に関する他組織／チームとの連携 ・クライアントのマネジメント層とのコミュニケーション、期待値管理、 長期的な信頼関係構築 ・プロジェクトにおける目的、スコープ、スケジュール、要員、予算、 成果物等のプロジェクト管理 ・コンサルタント、シニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・各種会議のファシリテーション（日本語・英語共に） ・経営マネジメント層等のステークホルダーとの合意形成 ・自身の専門分野におけるThought Leadershipの発揮、 社内外への情報発信 ・サービスアセット／オファリングの整備ならびにソリューシ ョン開発のリード ・クロスファンクション、クロスボーダーのネットワーク 活用による社内外人脈構築 ・ビジネスアナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタントの指導・育成 ・シニアコンサルタント 管理者指導の下、以下の業務を実施していただきます。 ・プロジェクトスケジュールの策定、および、アップデート ・課題・リスクの抽出、および、抽出課題に対する解決策の検討、 課題の解決状況のトラッキング ・顧客担当者とコミュニケーションしながら、 プロジェクト進捗状況のモニタリング及びステークホルダーに向けた レポーティング資料の作成 ・プロジェクトチームのメンバーとして協力しながら、 自身の担当範囲を遂行する ・自らの専門性を高めるために、 最新の技術や業界動向について自主的に習得する

求める人材: 【学歴】大学院または大学卒以上 【職歴】3年以上 【必須要件（MUST）】 FSユニット全体》 ①高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。 ②問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。 ③クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有を行うことができる。 《P&G（PMO-PMI & Global）チーム要件》 金融機関、コンサルティングファーム・シンクタンク、 SIベンダー等において、下記、何れか知識や経験を有する方 ■シニアコンサルタント ①金融機関の主要業務(銀行であれば、預金／為替／融資)に関する基礎的な理解 ②組織のトランスフォーメーション／グローバル対応の企画／実行の経験 ③?融機関の?規模システムや?企業の基幹システムなどの重要なシステムの開発経験 ■マネージャー以上　※上記【シニアコンサルタント】の要件に加えて以下が必須 ①金融機関における、業務プロセス改革、統合支援（システム統合、人事・組織統合、商品統合等）のリーダー経験 ②金融機関における、経営改革やシステム構築（勘定系・情報系・市場系・決済系）等のプロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件（WANT）】 ①大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー（プロジェクトリーダー以上）の経験 ②PMP等のプロジェクトマネジメントに関する資格 ③金融機関におけるリスク管理に関する基礎的な理解 【求める人物】 いずれのランクにおいても以下のマインドセットをお持ちの方 ①ポジティブで向上心を持って取り組める人 ②リーダーシップを発揮し、クライアントを巻き込んで戦略を実行したい人

年俸700万円以上 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥7,000,000以上は1か月当たりの固定残業代￥163,858（50時間相当分）を含む。50時間を超える残業代は追加で支給する。 ・シニアコンサルタント：年収700万円～　※固定残業手当（50時間相当分）を含む ・マネジャー以上：年収1040万円～ ※賞与別途 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間帯 9:15～17:15（所定労働時間7時間、休憩60分） ※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間）

休暇・休日: ◆年間休日120日(年度により異なります) ・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ・年次有給休暇(初年度10日、最大年20日) ・年末年始(12月29日から1月4日まで) ・出産・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:全額支給 ・残業手当(Mgr未満は時間外勤務手当対象) ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 ・退職金制度(在籍2年以上) ・公認会計士企業年金基金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ベビーシッター育児支援補助 ・病児保育サポート制度 ・保活コンシェルジュサービス ・保育園費用補助制度 ほか

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 選考回数:3回程度 書類選考 →適性検査(対象者のみ)→面接(複数回)→オファー面談→ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間