総合建設会社での設計監理

仕事内容: 設計の仕事で、次の一歩を ■ お任せする業務 ◎ 特高変電設備の改造図面の作成、指示業務 ◎ お客様（電気主任技術者）との折衝 ◎ リレー継電器関係の設計及び改造指示業務 募集内容をご確認いただき、 ご関心のある方はぜひご応募ください。

求める人材: ■ 必須条件 ◎ 重電メーカー設計経験者（15年以上） ◎ 特高変電設備を熟知している方 ◎ 電気主任技術者の方と対等に議論が出来る方 ◎ マネージメント経験 ■ 歓迎条件 ◎ 第一種電気主任技術者、または第二種電気主任技術者

月給27万6600円～74万2300円 給与: ■ 給与 ◎ 月給：276,600円～742,300円 ◎ （基本給）：226,600円～422,300円 ◎ その他固定手当：50,000円～320,000円／月 ■ 予定年収 ◎ 625万円～1,200万円 ■ 諸手当 ◎ 役職手当：3万円～30万円 ◎ 地域手当：2万円 ◎ 通勤手当：上限31,600円／月（自家用車通勤の場合） ◎ 家族手当：配偶者3,000円、お子様１人目6,000円等 ◎ 地域手当※関東・大阪・愛知勤務の場合 ■ 昇給・賞与 ◎ 昇給：年1回（4月） ◎ 賞与：年2回（6月、12月） ◎ 業績に応じて決算賞与（10月）

固定時間制 勤務時間・曜日: ◎ 8：30～17：30 ◎ 休憩60分 ◎ 時間外労働有無：無 ◎ 固定時間制

休暇・休日: ◎ 年間休日120日 ◎ 完全週休2日制（休日は土日祝日） ◎ 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、 入社半年経過後の付与日数となります） ◎ 休暇：年末年始休暇（6日） ◎ 有給休暇、慶弔休暇 ◎ 育児・介護休暇制度（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■ 福利厚生 ◎ 社会保険完備 └ ※健康保険は建設業国保組合の建労保険に加入 。 ◎ 退職金制度：勤続1年以上（中退共） ◎ 定年65歳※再雇用制度（70歳まで） ◎ 資格取得支援制度 ◎ 資格手当（お祝い金、補助金等あり） ◎ 育児・介護休暇制度（取得実績あり） ◎ 退職金制度、生涯雇用制度 ◎ 制服・作業服貸与 ◎ 総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ◎ 労働組合あり ◎ 文化サークル活動、イベント開催費補助金 ◎ ハラスメント相談窓口あり ◎ ストレスチェック └ ※各種企業優待あり ◎ 資格手当 ◎ 出張手当 ◎ 役職手当

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【応募について】 「応募画面へ進む」ボタンよりお気軽にご応募ください。 ※履歴書の提出は任意です。 雇用形態: 正社員 給与: 276,600円 - 742,300円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給