20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3RH/D

仕事内容: ■板橋区の募集━━━━━━ 経験ゼロから活躍できる✊️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ━━━━━━━━━━━━━ ✦━━━ 柔軟性が活きるシフト体制 ━━━✦ 配送業務の特性上、 早朝からの稼働が発生する日があります。 フルタイムでの安定稼働が前提となるため、 生活リズムを整えられる方が向いています。 また、20kg程度の荷物を継続的に扱うため、 身体を動かすことに抵抗がない方を求めています。 管理職だからといって現場から 完全に距離を置くわけではなく、 状況によってはドライバー業務の サポートに入ることもあります。 ただし、それこそが大きな強み。 現場の実態を理解しているからこそ、 経営目線での的確なマネジメントが 実現できるのです。 ✦━━━ 配送チーム統括の核となる業務 ━━━✦ 入社後の最初の半年間は、 事業全体を深く理解するため、 ドライバー業務からのスタートとなります。 その後、以下のような運営業務へ シフトしていきます： ・エリア全体の稼働状況と 運営効率の管理 ・新入スタッフの育成と 適切な配置調整 ・ドライバーおよび管理層への サポート体制の構築 ・業務フローの設計と 継続的な改善活動 ・経営層との戦略共有と 現場からの提案活動 【1日の流れ】 ・倉庫で荷物の受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送実施 ・配送完了後の報告と記録 ・慣れてくると後輩フォロー、 チーム間の連携、 業務改善への参画も増えます ✦━━━ 3ヶ月ごとの成果反映制度 ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 四半期ごとに成長を評価し、 給与とポジションを見直す 仕組みを採用しています。 頑張りや実績に応じて、 月給が3万円～10万円単位で 上昇することも珍しくなく、 役職も段階的にステップアップします。 「いずれ上がればいい」という 曖昧さではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと昇進できる環境です。 ✦━━━ 経営に携わる距離の近さ ━━━✦ このポジションの魅力は、 単なる現場管理にとどまらない点にあります： ・代表との1on1を通じた 直接的なコミュニケーション ・会社の戦略会議への参加 ・組織課題の共有と 改善提案の機会 ・現場の声を基にした 仕組みづくりへの関与 若手であっても、 「会社をより良くするには どうするか」という視点で 意見を発信できます。 組織を動かす側として働き、 事業成長に直結した 経験を積めるのです。 ✦━━━ 学歴・経験は問いません ━━━✦ 採用の判断基準は、 学歴や過去の経歴ではなく、 人を動かす力と 挑戦する姿勢です。 軽貨物ドライバーの経験や 業界知識は一切不要。 「このままで終わりたくない」 「成長したい」といった 前向きな気持ちがあれば、 十分なスタート地点です。 ✦━━━ 若手が主役の組織文化 ━━━✦ 在籍メンバーの70%が20～30代で 構成されているのが KAWANAGO GROUPの特徴です。 若い世代が実際に活躍し、 組織全体が一緒に成長していく―― それが会社の文化になっています。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 まだ埋まっていないポジションが多く、 自分次第で可能性を広げられます。 ✦━━━ 経営目線で学べるスキル ━━━✦ 本部リーダーとしての立場では、 配送事業の表舞台だけでなく、 その仕組みや裏側も学べます： ・人材採用と育成の進め方 ・拠点の運営管理 ・売上と効率の管理 ・数字の読み方と分析 ・現場の課題発見と改善手法 ・組織づくりの基本 単なるドライバーではなく、 組織を動かす側の知識と経験を 積み重ねられるため、 キャリアの選択肢が大きく広がります。 ✦━━━ 実例：スタッフの成長ストーリー ━━━✦ 24歳の現運営本部リーダー （上級統括）の事例： 前職は夜間のアルバイトでしたが、 将来への不安から、 昼間で安定して稼げる仕事を模索。 入社の決め手は、 頑張りが報酬に反映されること、 そしてドライバーで終わらず キャリアアップを目指せる環境でした。 ドライバーからスタートし、 半年でエリアマネージャーへ昇進。 その後、統括、上級統括とステップアップし、 現在は関東エリアで活躍中です。 楽な仕事ではありませんが、 頑張りをちゃんと評価してもらえ、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 ✦━━━ キャリアパスの目安 ━━━✦ 22歳で未経験入社した場合の 一般的なモデル： ・配送ドライバーとして現場で基礎を習得 ・荷物量、配送効率、現場対応を学ぶ ・約半年でエリアマネージャーへ昇進 ・統括として管理・調整業務の範囲を拡大 ・上級統括として複数エリアを統括 このように段階的に成長できる キャリアパスが整っています。

求める人材: 《必須》普通自動車運転免許（AT限定可） ★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中） 性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅今の仕事のままで終わりたくない方 ✅若いうちに収入も役職も上げたい方 ✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方 ✅未経験からでも上を狙いたい方 ✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方 ✅現場で経験を積みながら成長したい方

月給50万円～75万円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙

試用期間なし

その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！ ※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。 雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• シフト自由
• 即日勤務OK