企業運営を支える総務・経理(幹部候補)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、総務事務 【仕事内容】 ＼ 総務・人事・経理の経験を活かして、将来の管理職を目指しませんか？ ／ 会社運営の中枢を担う総務部門の一員として、経理・人事・総務などの幅広い業務に携わっていただきます。 将来的には、チームをまとめる管理職候補としての活躍を期待しています。 安定した経営基盤のもとで、実務力とマネジメント力の両方を磨けるポジションです。 【主な業務内容】 ■ 経理関連 ・会計ソフトへの仕訳・記帳入力 ・月次・四半期・年次決算業務 ・B/S・P/Lの作成、部門別収支管理サポート ・売掛金・買掛金管理、支払・入金管理など ■ 総務・人事関連 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの確認 ・採用（新卒・中途）に関する運用・調整 ・人事制度の見直し、社内規程の整備 ・社内研修の運営補助 ・備品管理、社内インフラ対応（PC・車両・環境整備など） ※上記業務の中から、これまでのご経験や適性に応じて順次お任せします。 【将来的なキャリアパス】 入社後は、実務を通じて会社や業務の流れを理解していただき、 徐々に業務改善・仕組みづくり・社内マネジメントにも関与していただきます。 将来的には、総務部門の中核メンバー・管理職候補として、 チームをまとめ、会社運営の幅広い領域に貢献いただくことを期待しています。 【働く環境・職場の特徴】 ・風通しの良い職場で、意見も出しやすい環境です 改善提案や仕組みの見直しも歓迎する文化があり、バックオフィス主導の取り組みにも携われます。 ・業務のIT化・効率化を積極推進中 クラウドソフトや各種ツールの導入など、現場の業務効率アップにも取り組んでいます。 ・キャリアアップに向けた成長を後押しします。 OJTを通じて経験の幅を広げながら、着実にスキルアップできる環境です。 また、上司との定期的な面談機会を通じて、業務の振り返りや将来的な目標について共有・相談できる体制があります。

求めている人材 【このような方を歓迎します】 ・経理・総務・人事などの実務経験をお持ちの方（業界不問） ・いずれは管理職としてチームをまとめたいと考えている方 ・会社全体の動きに興味があり、仕組みづくりに関わりたい方 ・社内外との連携や調整業務にやりがいを感じる方 ・経験を活かしつつ、安定した環境で長く働きたい方 管理職を目指したい方にとって、確実に実力を蓄えられるポジションです。 これまでの経験をベースに、会社の“しくみ”を一緒につくっていきませんか？ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給28万円以上 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ◆昇給 └年1回（5月） ◆賞与 └年2回（7月,12月） ※業績による 【諸手当】 ◆時間外勤務手当 ◆休日勤務手当 ◆深夜勤務手当 ◆通勤費（規定内） ◆住宅手当（規定内） ◆役職手当 ◆扶養家族手当 ◆赴任手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆週休2日制（土/日） ※年1回程、土曜出勤あり （避難訓練実施） ◆祝日/年末年始休日/GW連休/夏期休暇 ◆年次有給休暇 （初年度10日／年～最高20日／年） ◆半日有休休暇 ◆有休時間単位での付与 （1H単位、年5日分まで） ◆特別有給休暇（慶弔休暇等） ◆特別休暇（会社が定める）

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 食事補助あり