エアコン修理スタッフ

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他営業 仕事内容 「今より稼ぎたい。でも、修理の経験も資格もない…」そんな方も、工具の使い方から始められます。 「エアコンから水が漏れている」 「冷房をつけても冷えない」 そんなお困りごとのあるお客様宅へ伺い、エアコンの水漏れ修理や、原因に応じたガスチャージなどを行う仕事です。 「機械に詳しくない」 「工具を使ったことがない」 そんな方も、最初は先輩と一緒。道具の準備や作業の補助から、少しずつ覚えていきます。 まずは、この流れから！ お客様のお話を聞く 「いつから漏れていますか？」など、症状を確認します。 先輩と一緒に原因を確認する 排水ホースや配管などを点検し、必要な作業を確認します。 作業内容と料金をご案内する お客様にご了承いただいてから、修理を進めます。 修理後の動作を確認する 水漏れや冷え具合を確認し、作業結果をご説明します。 主な作業内容 排水ホースの詰まり除去など、水漏れへの対応 冷えが悪いエアコンの点検・原因確認 冷媒漏れの点検・補修、必要に応じたガスチャージ 作業後の動作確認、片付け・報告 ※ガスチャージは、原因を確認して必要な場合に行います。担当する作業は、習得した技術や必要な資格・教育に応じて決めます。 未経験でも、少しずつ技術を身につけられます。 工具の名前や使い方から！ 基本から教わり、準備や補助からスタートします。 できる作業からお任せ！ 作業手順を覚え、対応できることを確認してから担当を増やします。 迷ったら、その場で相談！ 自分だけで判断せず、先輩や上司に確認しながら進めます。 修理の技術を、収入につなげたい方へ。 「新しい仕事を覚えて、収入も上げたい」 そんな方も歓迎します。 研修期間3か月は月給35万円。 本採用後は固定給25万円＋インセンティブです。 仕事を覚える期間は固定月給でスタート。本採用後は、身につけた技術と成果を収入につなげていけます。 まずはご挨拶と、工具の準備から。 「それなら自分にもできるかも」から、修理の仕事を始めてみませんか？ 訪問・移動について ・訪問先：エアコンの不具合でお困りのお客様宅 ・担当エリア：宮城県・福島県・山形県 ・移動手段：社用車 ・訪問件数：対応時間：1日4～5件 🕒 1日の流れ 〈8：00～17：00を目安に稼働する場合の一例〉 時間 業務 8：00 当日の訪問予定を確認し、工具・部材を準備 9：00 午前の訪問。状況確認・見積もり・修理 12：00 お昼休憩：90分 13：30 午後の訪問。ご依頼に合わせて対応 16：00 拠点で作業報告・工具の片付け・部材の補充 17：00 業務終了 ※ご依頼内容や移動距離によって、時間帯は異なります。 アピールポイント 接客経験も、修理の仕事に活かせます。 お客様のお話を丁寧に聞き、作業内容を分かりやすく説明することも大切な仕事です。飲食・販売・サービス業などで身につけた接客経験も活かせます。 覚えた技術が、次の仕事につながります。 症状の確認、工具の扱い、修理後の動作確認など、現場で必要な技術を少しずつ身につけられます。経験を積みながら、対応できる作業を増やしていきます。 お客様の「助かったよ」が、やりがいに。 水漏れや冷房の不具合など、日常生活で困るトラブルに対応します。修理後にお客様から感謝の言葉をいただけることも、仕事のやりがいです。 ✅ 研修・サポート体制 研修期間は3か月です。研修と先輩への同行を通じて、次の内容を学びます。 エアコンの仕組みや部品の基礎知識 工具・測定機器の使い方 安全確認と、お客様宅の養生方法 水漏れや冷房不良の症状確認 原因の確認方法と、上司への相談方法 見積もり、お客様への説明の仕方 担当業務に応じた修理・冷媒作業の手順 動作確認、お支払い・作業報告の手順 最初は工具の準備や作業の補助からスタート。安全に対応できる作業を確認してから、独り立ちへ進みます。 独り立ち後も、上司や先輩へ電話・チャットで相談できます。判断に迷ったときは確認しながら進めます。 ※同行期間・独り立ちの目安、必要な資格・講習の受講支援は確認後に追記します。 ✅ 目標・評価について 〈エアコン修理業務での運用を確認する項目〉 個人目標・ノルマ：なし 研修中の目標・ノルマ：なし 目標未達による固定給の減額：なし 評価基準：修理実績・お客様対応・作業品質・安全確認など

求めている人材 応募条件 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 経験・学歴不問 〈こんな方を歓迎します〉 未経験から修理の技術を身につけたい方 接客や販売の経験を活かしたい方 お客様のお話を丁寧に聞ける方 分からないことを確認できる方 安全や作業手順を大切にできる方 収入アップを目指したい方

月給40万円 給与詳細 基本給：月給 40万円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 💰 報酬 ・研修期間3か月 月額固定報酬50万円。研修中のインセンティブはありません。 ・研修終了後 月額固定報酬40万円＋各種手当＋成果に応じたインセンティブ。 ・各種手当と評価 担当業務・保有資格・役割などに応じた手当を想定しています。修理実績、お客様への対応、作業品質、安全確認などを評価します。 ・ノルマ 個人の売上ノルマ、研修中の売上ノルマはありません。売上目標の未達のみを理由とした固定報酬の減額はありません。 ※研修終了後は固定報酬が50万円から40万円に変わります。手当・インセンティブは条件に応じて変動し、研修中の報酬を上回ることを保証するものではありません。 ※固定報酬の適用条件、各種手当の対象、インセンティブの計算方法・確定時期・支払時期は、契約前に書面でご説明します。 ※報酬は経費・税金などを差し引く前の金額です。消費税の取り扱いも契約時に明示します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 〈試用・研修期間〉 ・期間：3か月 ・期間中の給与：月給50万円 ・期間中のインセンティブ：なし 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 50万円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【勤務形態】 勤務形態：固定時間制 【給与例】 給与例 ・月収58万円／25歳・未経験から業務開始1年目 前職：倉庫作業スタッフ 固定報酬40万円＋現場対応手当3万円＋インセンティブ15万円 ・月収73万円／29歳・未経験から業務開始2年目 前職：飲食店スタッフ 固定報酬40万円＋現場対応手当3万円＋資格手当2万円＋インセンティブ28万円 ・月収95万円／35歳・業務開始4年目のリーダーモデル 前職：配送ドライバー 固定報酬40万円＋現場対応手当3万円＋資格手当2万円＋リーダー手当3万円＋インセンティブ47万円 ※実際の報酬は、契約内容・担当業務・成果・適用条件によって異なります。

固定時間制 勤務時間詳細 🕒 稼働時間・稼働日 稼働時間の目安：8：00～17：00 休憩の目安：合計90分 週休2日を基本とする稼働例です。稼働日・休業日は、訪問予約や対応可能な日程を踏まえて契約時に相談します。 修理作業の延長や移動、報告・片付けなどにより、業務終了が17：00を過ぎる場合があります。

休日休暇 連休や夏季・年末年始の稼働予定についても、事前にご相談いただけます。

待遇・福利厚生 【福利厚生】 待遇・業務サポート 報酬全額の日払い対応 研修期間中も月額固定報酬あり 研修・同行サポート 担当者・先輩への電話・チャット相談 業務用車両・スマートフォン貸与 業務で使用するガソリン代・高速代・駐車場代は会社負担 担当業務・役割に応じた各種手当 成果に応じたインセンティブ制度 〈貸与品・経費・資格取得支援の仮案〉 - 工具・作業着は会社が用意！ 業務に必要な基本工具・保護具・作業着を無償貸与します。最初から一式そろえる必要はありません。 - 業務用車両・スマートフォンを貸与！ 貸与料・業務用の通信費は会社が負担します。 - 業務に必要な移動経費は会社負担！ ガソリン代・高速代・駐車場代は、利用明細や領収書をもとに精算します。 - 必要な資格・講習の取得をサポート！ 会社が指定・事前承認した資格や講習は、受験料・受講料・教材費を会社が負担します。 - 本人負担となる費用も、契約前に明示します。 私用の交通費・飲食費、任意で購入する工具などは本人負担とし、その他の費用も契約前にご説明します。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 〈試用・研修期間〉 ・期間：3か月 ・期間中の給与：月給50万円 ・期間中のインセンティブ：なし 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 50万円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【勤務形態】 勤務形態：固定時間制

• 学歴不問
• 車通勤OK
• 日払いOK
• 研修あり
• インセンティブあり
• ひげOK