RC造建築積算の管理職候補

■仕事内容 【業務内容】 当社は仕入れから建築、販売、賃貸管理、売却サポートまでを一気通貫で手掛ける独自のビジネスモデルを強みに、事業を拡大してきました。 現在は2029年の売上1,000億円超、そしてその先のさらなる事業拡大を見据え、建築部門についても組織・機能ともに次のステージへの進化が求められています。 その中でも積算部門は、単に建築コストを算出するだけではなく、適正な建築費・利益を見極め、当社の建築判断を支える重要な機能です。 今回募集するのは、これまで培ってこられた積算の専門知識やマネジメント経験を活かし、実務に加えて、業務フローの改善、積算精度の向上、コスト管理、メンバー育成などにも関わっていただく管理職候補です。 すでに一定の組織基盤は整っています。 これから求めているのは「ゼロから部署を立ち上げること」ではなく、これまでのやり方をさらに磨き上げ、事業規模の拡大に耐えうる積算組織へと進化させることです。 これまで培ってきた知見を、一つの案件だけではなく、組織や仕組みそのものに還元していただきたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 ●積算事務（RC造建物がメイン） ・概算予算書および見積書の作成 ・各工種業者への見積依頼 ・各工種の数量拾い ・見積単価・数量・仕様のチェック ・各種積算データの抽出・分析 ・業者との価格交渉 ・新規協力会社の開拓 ●管理職候補として期待する役割 ・積算業務全体の品質・精度向上 ・案件ごとのコスト・利益管理 ・積算ノウハウの標準化、仕組み化 ・業務フローの改善、生産性向上 ・メンバーの育成、技術指導 ・設計・施工・営業など関係部署との連携強化 ・事業拡大を見据えた積算体制・組織づくり 《PJ事例(RC造)》 ・マンション、ビル、ホテル ・1000㎡～9000㎡ ・5～30億円規模 ※当社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。 ●この仕事のやりがい 積算は、建築における「数字を出す仕事」だけではありません。 どの仕様で、どのコストで、どの会社と建築するのか。 その一つひとつの判断が、プロジェクトの収益性、そして会社全体の利益に直結します。 当社ではRC造・木造ともに設計から施工まで自社で手掛けており、積算はその建築判断を支える重要なポジションです。 これまで積み重ねてきた経験や知識を、ご自身の担当案件だけに留めるのではなく、組織の仕組みや若手への技術継承という形で残していけることも、このポジションならではの面白さです。 売上1,000億円、その先のさらなる成長へ。 建築案件・組織ともに拡大していく中で、建築部門の成長の根幹を担う積算機能を、さらに強い組織へ進化させる。 これまでのキャリアで培われた知見を、当社の次の成長ステージで発揮していただきたいと考えています。 【当社の特長】 自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現しています。 積算ソフトによる算出により業務効率化を図っています。 RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。 「チームプレーを大切にしながら自身のスキル、レベルを高めていきたい」 「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方を歓迎します。 全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 不動産・建築領域等を活用した資産価値共創事業 ・資産形成に関するプランニング及びコンサルティング ・不動産・金融に関する市場調査及び情報提供 ・不動産の管理・賃貸及び売買 ・プロパティマネジメント業務及びアセットマネジメント業務 ・宅地造成等不動産事業用地の開発 ・建築物の設計及び工事監理 ・建築工事業・塗装工事業・電気工事業・管工事業その他建築業 ・建物のリフォーム・リノベーション ・ホテル等商業施設及び介護・障がい者福祉施設の企画・運営・管理 2013年の創業以来、不動産を中心にお客様ファーストで資産価値を共に創る『資産価値共創業』を展開しています。 毎年1.5倍の成長率で事業を拡大中の当社では、透明性のある評価基準のもと、昇進・昇給・スキルアップのチャンスが豊富にあります。 【応募要件】 《必須》 ・RC造におけるマンション・ビルなど建物の建築積算・見積業務のご経験 ・躯体積算・仕上積算・概算等積算の経験のある方 ・建築積算士、一級建築士または二級建築士、一級建築施工管理技士または二級建築施工管理技士、のいずれかの資格をお持ちの方 《求める人物像》 ・積算経験を活かし、より経営や事業に近い立場で仕事をしたい方 ・自身の経験・ノウハウを組織へ還元したい方 ・メンバー育成や技術継承に携わりたい方 ・既存の方法に捉われず、積算業務の改善・仕組み化を進められる方 ・設計・施工・営業など他部門を巻き込みながら仕事を進められる方 ・完成された大企業ではなく、成長過程の企業で組織をさらに強くしていきたい方 ・会社の成長とともに、自身の担う組織や役割も大きくしていきたい方 【休日休暇】 年間休日120日 ・完全週休2日制（土日祝 社内カレンダーに基づく） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶事休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（実費支給 3カ月定期代を3分割し、毎月支給※1か月あたり上限5万円） ・家賃手当月20,000円（規定有） ・福利厚生借上賃貸 ・社員研修旅行 ・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担） ・社内カフェテリア ・ベネフィットステーション └フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引 └自己啓発支援（eラーニング無料受講） ・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル） ・資格取得奨励金 ・宅建資格手当（5,000円／月） ・医療・がん治療サポート制度（入院・先進医療に対応） ・生活習慣病検診、婦人科検診補助 ※胃カメラオプション会社負担 ・家庭常備薬購入補助 ・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む） ・選択制企業型確定拠出年金制度あり ・就業中は休憩時間含め禁煙 ・定年60歳（再雇用制度あり） 【選考プロセス】 書類選考→一次面接（WEB面接可）→適性検査（WEB受検）→最終選考(面接・インターン) →内定 ※最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。 当社社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6か月（本採用後の労働条件の変更無し） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2013年7月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 学歴不問 経験者・有資格者歓迎

年俸810万円～1377万円 ■給与 年俸 8,100,000円~13,770,000円 想定年収8,100,000 円～13,774,000 円 月給 536,100 円～803,500 円 基本給 376,410 円～803,500 円 固定残業手当 129,690 円～（月45時間分／超過分別途支給） （管理監督者の場合はなし） ・昇給あり（優秀な成績の場合に年2回のチャンスあり） ・賞与年2回 固定残業代の有無：あり 固定残業代：1,556,280円~ 固定残業時間：540時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

固定時間制 ■勤務時間 勤務時間9:00～18:00 ・所定労働時間8時間 ・休憩60分 ■労働時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 平均残業時間：1ヶ月あたり45時間0分 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間

■休日休暇 有給休暇 夏季休暇 冬期休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 当社カレンダーによる 慶弔休暇 土日祝休み 年間休日120日以上 完全週休2日制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■待遇・福利厚生 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 資格取得支援制度 残業手当 寮・社宅・住宅手当あり

試用期間なし

■職種 土木・建築・設備製図工 ■勤務形態 固定労働時間制 ■雇用期間の定め 本文中に記載 ■職業紹介事業者 リクルーティング・パートナーズ株式会社 ■更新日 2026年11月10日

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給35万円以上
• 介護休暇あり
• 寮・社宅あり
• 育休あり
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 資格取得手当あり
• 管理職・マネジャー採用
• 有資格者歓迎