独立志向歓迎|20代活躍中・配送チームの統括・運営リーダー募集-S3O8

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 川崎市高津区スタッフ募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ 挑戦心が全て。経歴より気持ちを重視 ＜＜＜ 学歴や過去の職務経歴は 一切問いません。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 業界知識がなくても構いません。 大切なのは、 「このままでは終わりたくない」 「自分を変えたい」 という一心です。 そうした想いを持つ方であれば、 どんなバックグラウンドからでも 歓迎しています。 ＞＞＞ 配送だけでは終わらない仕事 ＜＜＜ 将来、自分の事業を立ち上げたいなら、 まずは事業を運営する側の経験を 積むことが何より大切です。 このポジションでお任せするのは、 配送業務だけではありません。 以下のような幅広い業務に 携わっていただきます。 ✅ エリア全体の稼働状況 と運営管理 ✅ ドライバーの人材育成 と最適な配置判断 ✅ ドライバー・管理層への サポート体制の構築 ✅ 業務フロー全体の 設計と改善提案 ✅ 経営陣との戦略会議 参画と提案活動 現場のリアルを学んだ上で、 組織づくり・売上の作り方・ 数字の見方まで身につけられます。 つまり、 軽貨物ビジネスの本質を 間近で学べるポジションなのです。 ＞＞＞ 20代で事業を持つ未来は、現実的 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは、 若い世代のチャレンジを 全力でサポートする組織です。 在籍者の約70%が 20～30代で占められており、 若いだけで機会を逃すことは ありません。 むしろ若いうちから 重要なポジションを 任せてもらえる環境です。 実際に20代で独立した 先輩社員が複数存在します。 「独立は後々のこと」ではなく、 今この瞬間から準備できる 場所がここにあるのです。 ＞＞＞ ステップアップの流れ ＜＜＜ 入社直後は、 配送現場で基礎を固めます。 ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・ルート配送業務 ・安全運転と現場判断力の習得 ・配送完了後の報告業務 その後、 経験と理解が深まるにつれ、 別のステージへ 移行していきます。 ・後輩ドライバーのフォロー ・チーム全体の連携強化 ・現場業務の改善提案 ・運営側での判断と実行 「動く側」から「動かす側」へ。 このシフトを通じて、 経営者目線のマネジメント力を 自然と身につけることができます。 ＞＞＞ 会社内で学んでから独立へ ＜＜Ｃ いきなり一人で 事業を始めるのは 不安なものです。 だからこそ、 当社では以下のステップを 用意しています。 ①正社員として会社に在籍し、 現場と経営を学ぶ ②数字を持つ感覚や 事業主としての 働き方を習得する ③希望があれば、 独立支援サポートを活用し、 いよいよ独立へ さらに、 先に独立していった 先輩たちのネットワークも 存在します。 経営面で困ったとき、 判断に迷ったときは、 卒業生同士の助け合いや、 会社からのアドバイスを 受けられます。 安心して事業経営に 集中できる環境が 整っているのです。 ＞＞＞ このポジションで学べる実務 ＺＺＺ 採用活動 育成体制の設計 拠点全体の運営管理 売上管理と数字分析 現場改善への提案と実行 チーム文化の構築 軽貨物カンパニーの 構造や仕組みを 内側から理解できる立場です。 独立志向のある方にとって、 これはかなり大きな 財産になるはずです。 ＞＞＞ 現場のリアルな側面 ＜＜＜ 正直にお話しします。 ❗ 配送業務は 早朝からスタートする日があります ❗ フルタイムでの 継続稼働が前提です ❗ 日常的に 20kg程度の荷物を扱います ❗ 積み込み・運転・ 荷下ろし業務を 毎日行います ❗ 状況によっては、 管理職でも現場に入り、 ドライバー業務を担当することもあります 「本部リーダーだから 現場には出ない」という 期待は合わないかもしれません。 ただし、 現場を自分で動いて理解しているからこそ、 独立後のビジネス運営では ブレない判断ができる強みが生まれます。 ＞＞＞ 努力と成果が正当に評価される環境 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの定期的な 評価制度を導入しています。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることも珍しくありません。 役職のステップアップも 同様です。 「いつかは上がれたらいいな」 ではなく、 「ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる」 という体験ができます。 ＞＞＞ 経営層とのコミュニケーションが近い ＜＜＜ この仕事の面白さは、 現場を回すだけには 留まらないところです。 代表との1on1を通じた キャリア相談 戦略会議への参画 組織課題の共有と 改善提案の実行 現場の声を反映した 仕組みづくりへの参加 若手社員でも 「会社をより良くするには どうすべきか」 という意見を 出し切れる環境があります。 組織を作る側として 働ける場所です。 ＞＞＞ 先輩の実例 ＜＜＜ 【事例①】 配送ドライバー出身 → 現在は配送会社の代表 必要だったのは 経歴ではなく、 「変わりたい」という覚悟。 自分次第で人生を ガラッと変えられる 環境がここにはあります。 【事例②】 営業職からの転身 → 現在は独立し代表として活動 前職では、 自分の将来について 深く考えていませんでした。 軽貨物は特別な資格や 経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば 誰でも挑戦でき、 努力が正当に評価される 環境に魅力を感じました。 入社後の変化は、 仕事をするだけではなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社代表として 動いています。 「変わりたい」 「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな気持ちのある方には、 ぜひ挑戦してほしいです。 ＞＞＞ モデルケース ＜＜＜ 24歳で営業職から 未経験ドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を学ぶ ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳で独立実現 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の 代表として活躍中

求める人材: 《必須》 普通自動車運転免許（AT限定可） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方 ✅現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方 ✅人と関わること、面倒を見ることが好きな方 ✅将来的に管理職や責任者を目指したい方 ✅独立や事業運営に興味がある方 ✅成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方 ✅若いうちから裁量を持って働きたい方

神奈川県川崎市高津区高津駅 株式会社KAWANAGO　GROUP 勤務地: 神奈川県川崎市高津区高津駅が最寄の配送エリア

月給50万円～75万円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙

試用期間なし

その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！ ※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。 雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• シフト自由
• 即日勤務OK