空港リムジンバスの運行サポート&スタッフコーディネーター

仕事内容 ■会社について ￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、全日空（ANA）と提携する「ビッグホリデーグループ」の一員として、旅行・観光業界に特化した人材サービスを展開しています。東京本社をはじめ、羽田・舞浜・沖縄といった日本の主要な観光拠点に展開する全国ネットワークが私たちの強みです。 今回は、活気あふれる「大阪支店」の次代を担う新メンバーを募集します！ 募集するのは、京阪神の「玄関口」となる、空港行きリムジンバスの停留所を運営する仲間。 単なる「案内係」ではありません。 現場での経験を積んだ後は、スタッフの育成や現場管理を担うマネジメント職へのステップアップを前提とした採用です。 ■業務内容 ￣￣￣￣￣ まずは現場の空気感を知ることからスタートし、徐々にデスクワーク（内勤）の比重を増やしていきます。 【STEP 1】現場を知る（外勤業務） ●まずは、現場での『基本実務』からスタート ・乗車券販売、券売機（売上）管理 ・お客様の列整理、出発（発車）アナウンス ・手荷物の預かり（トランクへの積み下ろし） 困っているお客様にそっと寄り添う「現場のプロ」を目指します。 【STEP 2】現場を動かす（オフィス業務） ●現場経験を活かし、3～6ヶ月後を目途に「内勤・マネジメント」へ移行します ・スタッフの採用・教育・シフト作成 ・現場をより良くする提案 ・イレギュラーやトラブル対応 現場の声を大切にしながら、少しずつ『頼れる司令塔』へと成長していければ大丈夫です。 将来的には、一つの拠点の運営をまるごとプロデュースする担当者としてお任せします。 支店全体がスムーズに回るよう、「みんなで協力して仕事を完結させる」そんな一体感を持って働ける会社です。 ■ 活躍の舞台は、関西の主要スポット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が運営を担当しているのは、関西を代表する各拠点です。 大阪エリア： なんば、上本町、あべの橋駅、新大阪、日本橋 兵庫エリア： 西宮北口 さらに、2026年には新たな拠点がスタート！ 2026年3月予定： 甲子園 2026年4月予定： 大阪マルビル （※新しい拠点の立ち上げに携わるチャンスもあります！） ■未経験でも「安心」して飛び込める理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「旅行業界は初めて」という方もご安心ください。 当社には部署の垣根を越えて助け合う、温かいフォロー体制が根付いています。 入社後は、先輩がマンツーマンに近い形でレクチャーします。 まずは小規模な現場からスタートし、段階を踏んでステップアップ。 わからないことをそのままにせず、その場で解決できる「聞きやすさ」が当社の自慢です。 【着実なステップアップ】小規模なバス停からスタートし、徐々に大規模なターミナルへ。 【万全の教育体制】現場研修と並行し、OJTで社内業務のコツを丁寧にレクチャーします。 【評価の透明性】 日々の頑張りはしっかり評価。早期にリーダーや管理者へ昇格することも可能です。

求めている人材 学歴や経歴よりも、あなたの「これから」を重視しています。 ■学歴不問・第二新卒歓迎 ■U・Iターン歓迎 ■簡単なPC操作ができる方 （メールやブラウザの閲覧ができる程度でOK） ＜こんな方はぜひご応募ください＞ ・誰かの役に立つことに喜びを感じる。 ・チームで協力して物事を進めるのが好き。 ・「安定した環境で、イチから専門知識を身につけたい。 ・接客・販売など、人と接する経験がある（アルバイト経験も立派な武器です！） ・ゆくゆくはリーダーや管理職として、組織を動かしたい。

530-0001大阪府大阪市北区梅田1-3-1大阪駅前第一ビル4階 株式会社TAS 【交通手段】 交通・アクセス JR大阪駅から徒歩7分

月給21万円～23万2000円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 23万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・給与は経験・能力を考慮のうえ、社内規定により決定します。 ・交通費全額支給 ・昇給あり ・賞与年2回（7月・12月） ・家族手当あり（扶養ありの場合） ・住宅手当（扶養ありの場合） ・資格手当（旅行業務取扱管理者） 【給与例】 給与例 ・年収320万（23歳/2年目/月給21万円＋各種手当＋賞与） ・年収370万（28歳/4年目/月給23万円＋各種手当＋賞与） ・年収420万（30歳/6年目/月給26万円＋各種手当＋賞与）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 【基本】10:00 〜 19:00（実働8時間） ※外勤時は、バスの運行ダイヤに合わせて勤務時間帯がスライドします。 （例：早朝便に合わせた日は早めに業務終了など） どのシフトでも「実働8時間」は変わらないため、無理なく働けます！

休日休暇 年間休日120日以上 ・月8日～11日（シフト制） （月間の休日はカレンダーの土日祝の日数分） ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（4日） ・有給休暇（消化率100％） ・産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ・育児休暇（取得・復帰実績あり） ※有給を利用して5日以上の連休も取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・各種手当 ・深夜早朝手当 ・退職金制度（勤続3年以上が対象） ・定期健康診断 ・健康保険組合直営保養施設・提携宿泊施設あり ・旅行割引制度（グループ会社企画のツアーが5～10％OFF） ・e-ラーニング（英会話講座などが無料で受講可能）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の給与・待遇に差異なし

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし