埴科郡（長野県）、賞与ありの転職・求人情報

応募条件 以下、いずれも必要 ・衛生管理者免許をお持ちの方 ・メーカー企業で安全衛生に関する業務経験をお持ちの方 学歴 専門学校

応募条件 製造業において2年以上のご経験をお持ちの方（職種不問） 【必要資格】 不問 【優遇要件】 機械加工部品の図面が読め、製図ができる方 機械加工部品の検査ができる方 品質管理の経験をお持ちの方 学歴 高校

応募条件 以下1つ以上の経験必須 ・プロジェクトマネージャー ・システム企画、構想、導入 ERP開発経験者活躍中 ・インフラ構築管理、ネットワーク管理、セキュリティ管理 ・セキュリティ対策、BCP対策 ・社内ユーザサポートの統括 【求める人物像】 ・ITをスキルとして持ち、業務部門との対話を行い、課題解決の立案と実行ができる。 学歴 不問

求める人材: 【必須事項】 ・総務管理職の経験 ・Word、Excel、PowerPoint、メールの基本スキル ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・学歴不問 【歓迎スキル】 ・総務分野における幅広い知識 ・第1種衛生管理資格（あれば尚可）

応募条件 給与・勤怠業務、社会保険業務の経験があり、かつ以下2点に該当する方 業務範囲を広げ、効率性・生産性を高めようとする意欲のある方 当社事業・製品に興味がある、好きで、周囲のメンバーと協働する能力に長けている方 学歴 高等専門学校

応募条件 製造業における採用・教育研修のご経験 学歴 高等専門学校

応募条件 下記のいずれも必須 Excel、Word、PowerPointを業務使用できるスキル 採用業務、賃金管理業務、年末調整業務のいずれかのご経験 【必要資格】 普通自動車免許 学歴 高等専門学校

応募条件 ・英語スキル（ビジネスコミュニケーションレベル） ・製品や部品販売、物流オペレーション経験 ・予算管理やシステム管理等の経験者 ・部品在庫管理 【優遇要件】 ・マネージングの経験者 学歴 大学

応募条件 ・製品や部品販売、物流オペレーション経験 ・予算管理やシステム管理等の経験者 【優遇要件】 ・マネージングの経験者 学歴 大学

応募条件 ・総務/労務/人事職として上記実務経験をお持ちの方（目安3年程度） ・下記資格取得に向け意欲的に取り組んでいただける方。 ※実務経験を満たさない方でも採用可能性があります。詳しくはお問い合わせください。 【優遇要件】 ・第一種衛生管理者資格をお持ちの方。 ・各種危険物取扱者資格をお持ちの方。 ・各種公害防止管理者資格をお持ちの方。 ・メーカーにおける上記実務経験者 学歴 大学

応募条件 以下いずれか必要 ・購買/調達としての実務経験 ・業界不問にてサプライヤーでの営業経験があり、調達側へ挑戦されたい方 【優遇要件】 ・英語力のある方 学歴 高等専門学校

【応募資格】 《必須条件》 ・大卒以上 ・普通自動車第一種免許をお持ちの方 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◆何らかのシステム開発におけるプロジェクトマネージャーのご経験 ◆システム開発または基幹システム（ERP）開発における上流（企画、構想、導入など計画立案と実施管理）のご経験 ◆インフラ構築管理、ネットワーク管理、セキュリティ管理のPM経験 ◆セキュリティ対策、BCP対策のご経験 ◆社内ユーザサポートの統括のご経験 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #車通勤OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #賞与あり #昇給あり #残業月平均20時間以内

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須経験： ・給与および勤怠業務、社会保険業務の実務経験 ◆こんな方歓迎： ・当社の事業や製品に興味がある、あるいは好きで、周囲のメンバーと協働する能力に長けている方 ・社是「創造・挑戦・協調」を重視。個人の創造・挑戦を重視し、業務タスクに対するオーナーシップを発揮すると共に、 業務の標準化や適切な報連相により、チームワークを高める意識を持ったバランス感覚ある人材を求めてます。 ・コストセンターとしての意識ではなく、価値創出に向けたQCD意識が必要となる為、そのような意識をお持ちの方。 ◇募集背景： ・企業としては今まさに成長期の真っ只中にあり、人的資本を経営の中軸として強化しています。 ・事業規模拡大にドライブを掛けるべく、人事部門の組織体制を強化することを目的とした募集です。 ・ご経験を活かして事業拡大に貢献する意欲ある方に、その能力を発揮していただくことを期待。 ・単なるコストセンター機能で日々の業務に携わるのではなく、キャリアアップしていきたいとお考えの方にも最適です。 ■人的資本への積極投資 賃上げや社員の増員など人的資本への投資を積極的に行っています（2026年2月期から3年間で約100億円以上の投下予定）。増員によって職場が余裕を持った体制となり、産休・育休・有給休暇の取得が進むと考え、社員のワークライフバランスの充実や能力を高めるための時間を生み出すことにもつながると考えます。近年では若手社員の声を取り入れ、上田市に新入社員向けのマンション型社員寮も建設。社員の暮らしやすい環境づくりも進めています。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。近年では生産能力を増強。2022年に米国工場を開設。2023年には小県郡青木村の青木工場の稼働も開始。建機の足回りのゴム製品やエンジンオイルといった、消耗品のアフターパーツの供給体制の拡大も図ります。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大学卒

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須経験： ・企業における組織の業務管理またはマネジメントの実務経験 ◆こんな方歓迎： ・メーカー企業での総務業務経験をお持ちの方 ・部署や立場に関わらず円滑なコミュニケーションが図れる方 ・安全衛生に関する知識、経験をお持ちの方 ■人的資本への積極投資 賃上げや社員の増員など人的資本への投資を積極的に行っています（2026年2月期から3年間で約100億円以上の投下予定）。増員によって職場が余裕を持った体制となり、産休・育休・有給休暇の取得が進むと考え、社員のワークライフバランスの充実や能力を高めるための時間を生み出すことにもつながると考えます。近年では若手社員の声を取り入れ、上田市に新入社員向けのマンション型社員寮も建設。社員の暮らしやすい環境づくりも進めています。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。近年では生産能力を増強。2022年に米国工場を開設。2023年には小県郡青木村の青木工場の稼働も開始。建機の足回りのゴム製品やエンジンオイルといった、消耗品のアフターパーツの供給体制の拡大も図ります。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大卒

【応募資格】 【求める学歴】大学院卒/大学卒 《必須条件》 ・大卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ・以下、いずれかに該当する方 ◆経理財務職のご経験または基礎知識を有する方。 ◆税理士法人、会計事務所などでクライアントの税務、会計、財務状況の巡回監査のご経験をお持ちの方 ◆銀行での営業経験をお持ちの方 ※税理士科目など資格は問いません。 《優遇条件》 ・メーカーでの経理財務職の業務経験をお持ちの方。 ・特に、税務に関する知見が豊富な方を優遇します。 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #車通勤OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #賞与あり #昇給あり #残業月平均20時間以内 #英語 #在宅OK

求める人材: 【必須事項】 ・品質管理の経験がある方、もしくは製造現場に携わっていた方 ・測定工具を使うことができる方（ノギス、マイクロ、ゲージ） ・機械加工部品の測定ができる方 ・機械加工部品の図面が読める方 ・普通自動車免許（AT限定可） ・高卒以上

求める人材: 【必須事項】 ・経理または財務の実務経験 ・Word、Excel、PowerPoint、メールの基本スキル ・普通自動車免許（AT限定可） ・高卒以上

求める人材: 【必須事項】 ・経理、財務の実務経験 ・月次、年次決算業務経験 ・金融機関との折衝業務経験 ・高卒以上 【歓迎スキル・求める人物像】 ・製造業での経理、財務経験者、優遇！

求める人材: 【必須事項】 ・品質管理経験者 ・高卒以上

求める人材: 【必須事項】 ・管理実務経験2年以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・高卒以上

求める人材: 【必須事項】 ・生産技術業務経験 ・普通自動車免許 ・高卒以上

求める人材: 【必須事項】 ・マシニングセンタ（MC）、NC旋盤経験 ・普通自動車免許 ・高卒以上

応募条件 ・PCスキルとして、Word・Excel操作（関数処理、文書作成） ・製造業での品質管理・ISO関連業務経験 【必要資格】 必要業務経験に記載の通り 【優遇要件】 プラスチック成形における品質管理/品質保証の実務経験 学歴 高校

求める人材: 【必須事項】 ・第二電気工事士 ・保全業務経験 ・普通自動車免許 ・高卒以上

応募条件 ・3年以上の企業・特許事務所等における知財技術の実務経験のある方。 ・機械、構造又は電気系の出願調査、該当調査の経験がある方。 【優遇要件】 ・弁理士資格または、知的財産管理技能検定１級を持っている方。 ・油圧・電気関連の技術に詳しい方。 学歴 高等専門学校

求める人材: 【必須事項】 ・営業経験（業種問わず） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・学歴不問

応募条件 3D-CADを含む一般的な設計製図知識をお持ちの方 【必要資格】 普通自動車免許 【優遇要件】 金型設計の経験、もしくは鋳造の技術的知見をお持ちの方 学歴 高等専門学校

応募条件 以下、いずれも必要。 ・オフィス系のソフトが使える方。 ・Adobe系ソフトが使える方。 【優遇要件】 ・2Dまたは3DのCADが使える方。 ・コツコツ作業がするのが得意な方。 学歴 高等専門学校

応募条件 企業における組織の業務管理・マネジメント経験 【優遇要件】 ・メーカー企業で総務業務経験をお持ちの方 ・部署や立場に関わらず円滑なコミュニケーションが図れる方 ・安全衛生に関する知識・経験 学歴 大学

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。製造現場で活躍している社員が高齢化しつつある中、次世代の人材を育てて技術を継承したいと考えています。 ◆必須条件： ・普通自動車運転免許 ・ものづくりや製造業への興味を持ち、成長意欲のある方 ◆歓迎要件： ・経理事務などバックオフィス業務の経験がある方 ・製造業(金属加工部品）での現場経験のある方 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 学歴不問 年齢 ～35歳 ※例外事由3号イ

求める人物像 応募資格 ◆必須条件： ・採用業務、賃金計算業務、年末調整業務経験のある方 ・Excel、Word、Powerpointを業務で使用できるスキルを有する方 □学歴：高卒以上 □Ｉターン・Ｕターン歓迎 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 必要な経験等 上記「応募資格」の欄をご確認ください 必要な資格 上記「応募資格」の欄をご確認ください 年齢 ～35歳 ※例外事由 3号 イ

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須条件：以下の中で1つ以上の経験が必須となります ・インフラ管理、クラウド管理 ・ネットワーク管理 ・セキュリティ管理 ・資産管理、アカウント管理 ・ユーザサポート、PC設定 ■新入社員の定着率100％ 2012～2014年、2016～2018年でそれぞれ記録。背景には福利厚生も含めた働きやすい環境があります。中途採用の方も働きやすく、入社歴が浅くても裁量の大きな仕事を任せられることで、若手のうちから多くの経験を積むことが可能です。最近では管理職も含めて多くの方が入社。中途採用がキャリア形成に不利になるということはありません。 ■全従業員対象に10％賃上げ実施 競争力向上へ向けて「人への投資」を念頭に。2023年度の賃金については基本給を一律に引き上げるベースアップや、定期昇給・賞与によって1人当たり平均10％の引き上げを実施しました（技能実習生/パートも含む全従業員平均）。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 学歴不問

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。地元の製造業のお客様を中心に、小さな部品から大きな工作機械まで、様々な商品を取り扱っている会社です。時間単位の有休取得制度など、福利厚生も充実しています。経営理念としては社員一人ひとりが会社発展とともに、仕事を通じて人間性の向上を目指すこととしており、一緒にこの職場で成長したい方を歓迎します。 ◆必須条件： ・測定工具の使用経験（ノギス、マイクロ、ゲージなど） ・機械加工部品の測定に関する実務経験 ・機械加工部品の図面が読める方 ◆こんな方歓迎： ・品質管理としての経験がある方、もしくは製造現場にて業務に携わっていた方 ・子育て世代も歓迎で、お子さんの急なお休みや行事などにも柔軟に対応いたします ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 学歴不問

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。次期世代にバトンタッチした時の管理者が必要という考えから、採用活動を行っています。日本の超一流電気機器メーカーの商品は、世界でも数多く利用されています。そうした企業様の製品に携わる為、自分の関わったモノが世界に発信されることになります。会社としても今後の市場予測も踏まえ、海外拠点も複数構築。世界で認められるプロフェッショナルになれることが、大きなやりがいでもあります。 ◆必須条件： ・総務の管理職としての実務経験 ・総務分野における幅広い知識 ・PCの基本スキル（Word、Excel、PowerPoint、Mail） ◆こんな方歓迎： ・第1種衛生管理資格をお持ちの方 ■経営理念および経営方針 「品質外交」「納期厳守」「創造開発」「有効作業」「協調信和」の5本の柱からなる社是を掲げ、全ての企業活動の基盤に据えています。会社の信用を築き、反映させるために品質外交を第一とし、お客様の志向に沿った良いものを計画通りに適正かつ競争力のある価格で供給しつづけることを心掛けています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

求める人材: 【必須事項】 ・製造業での生産管理経験者 ・フォークリフト免許 ・普通自動車免許 ・高卒以上

応募条件 交代勤務が可能な方 電気工事士、PLC制御、機械保全、油空圧のスキルのいずれかがある方 【必要資格】 普通自動車免許 学歴 高等専門学校

応募条件 ・製造業での実務経験 ・プラスチック成型技能士、QC検定等の有資格者 【必要資格】 必要業務経験に記載の通り 【優遇要件】 プラスチック成形における製造オペレーションの実務経験（ストレッチブロー経験があれば尚可） 学歴 高校

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須条件： ・企業や特許事務所などにおける知財技術の実務経験（目安：3年以上） ・機械、構造または電気系の出願調査、該当調査の実務経験 ■新入社員の定着率100％ 2012～2014年、2016～2018年でそれぞれ記録。背景には福利厚生も含めた働きやすい環境があります。中途採用の方も働きやすく、入社歴が浅くても裁量の大きな仕事を任せられることで、若手のうちから多くの経験を積むことが可能です。最近では管理職も含めて多くの方が入社。中途採用がキャリア形成に不利になるということはありません。 ■全従業員対象に10％賃上げ実施 競争力向上へ向けて「人への投資」を念頭に。2023年度の賃金については基本給を一律に引き上げるベースアップや、定期昇給・賞与によって1人当たり平均10％の引き上げを実施しました（技能実習生/パートも含む全従業員平均）。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大学院、大学、高専

応募条件 以下、いずれも必要。 ・オフィス系のソフトが使える方。 ・Adobe系ソフトが使える方。 【優遇要件】 ・2Dまたは3DのCADが使える方。 ・コツコツ作業がするのが得意な方。 ・TOEIC500点以上の方またはそれを目指したい方。 学歴 高等専門学校

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須経験：（下記のいずれか） ・製品や部品販売、物流オペレーションの実務経験 ・予算管理やシステム管理などの実務経験 ◆こんな方歓迎： ・マネジメントの実務経験ある方 ■人的資本への積極投資 賃上げや社員の増員など人的資本への投資を積極的に行っています（2026年2月期から3年間で約100億円以上の投下予定）。増員によって職場が余裕を持った体制となり、産休・育休・有給休暇の取得が進むと考え、社員のワークライフバランスの充実や能力を高めるための時間を生み出すことにもつながると考えます。近年では若手社員の声を取り入れ、上田市に新入社員向けのマンション型社員寮も建設。社員の暮らしやすい環境づくりも進めています。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。近年では生産能力を増強。2022年に米国工場を開設。2023年には小県郡青木村の青木工場の稼働も開始。建機の足回りのゴム製品やエンジンオイルといった、消耗品のアフターパーツの供給体制の拡大も図ります。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大学、短大、専門

応募条件 【以下いずれも】 ・社会人経験5年以上 ・メールベースで取引先と問題なくコミュニケーションが取れ、日常会話レベルでのコミュニケーションが出来る英語力 ・実践的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointなど） ・一般的な産業機械（自動車、産業車両、機械系部品）に関連した商材の知識 ・一般的なITシステムに関する知識 【優遇要件】 ・その他の営業活動・プロダクトサポートに必要なスキル 学歴 高等専門学校

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須条件： ・実践的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointなど） ・一般的な産業機械（自動車、産業車両、機械系部品）に関連した商材の知識 ・一般的なITシステムに関する知識 ・社会人としての実務経験がある方（5年以上） ・メールベースで取引先と問題なくコミュニケーションが取れ、日常会話レベルでのコミュニケーションが出来る英語力 ■新入社員の定着率100％ 2012～2014年、2016～2018年でそれぞれ記録。背景には福利厚生も含めた働きやすい環境があります。中途採用の方も働きやすく、入社歴が浅くても裁量の大きな仕事を任せられることで、若手のうちから多くの経験を積むことが可能です。最近では管理職も含めて多くの方が入社。中途採用がキャリア形成に不利になるということはありません。 ■全従業員対象に10％賃上げ実施 競争力向上へ向けて「人への投資」を念頭に。2023年度の賃金については基本給を一律に引き上げるベースアップや、定期昇給・賞与によって1人当たり平均10％の引き上げを実施しました（技能実習生/パートも含む全従業員平均）。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大学院、大学、高専

応募条件 HMI開発、C/CやJavaでのプログラミング、UI/UX設計のいずれかの業務経験のある方。 【優遇要件】 ・自動車、家電、産業機械等でHMIの開発経験のある方。 ・組み込みシステム開発経験、タッチパネルUI設計経験がある方。 学歴 大学

応募条件 ・PCスキルとして、Word・Excel操作（関数処理、文書作成） ・製造業での法人営業経験者 【必要資格】 普通自動車免許(AT限定可) 【優遇要件】 プラスチック成形における法人営業経験者 学歴 高校

求める人材: 【必須事項】 ・金型製作経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・高卒以上

応募条件 機械・電気・制御いずれかの技術分野での実務経験、または法規・規格対応やリスクアセスメント経験を有する方。 【優遇要件】 CEやISO規格の対応経験、試験方法立案経験、技術文書作成能力、部門間調整力を備え主体的に課題へ取り組める方。 学歴 大学

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。地元の製造業のお客様を中心に、小さな部品から大きな工作機械まで、様々な商品を取り扱っている会社です。時間単位の有休取得制度など、福利厚生も充実しています。経営理念としては社員一人ひとりが会社発展とともに、仕事を通じて人間性の向上を目指すこととしており、一緒にこの職場で成長したい方を歓迎します。 ◆必須条件： ・何かしらの営業経験（業界は不問です） ・普通自動車運転免許の保有（AT限定不可） ◆こんな方歓迎： ・製造業での実務経験ある方（営業職はもちろん製造職でも可） ・子育て世代も歓迎で、お子さんの急なお休みや行事などにも柔軟に対応いたします ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 学歴不問

求める人物像 部門・体制強化の為の採用。アフターパーツ事業拡大に伴う増員です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須条件： ・製品や部品販売の物流オペレーション経験 ・予算管理やシステム管理などのご経験 ◆こんな方歓迎： ・マネジメントにおける実務経験ある方 ・英語力がある方（日常会話レベルでOK） ■新入社員の定着率100％ 2012～2014年、2016～2018年でそれぞれ記録。背景には福利厚生も含めた働きやすい環境があります。中途採用の方も働きやすく、入社歴が浅くても裁量の大きな仕事を任せられることで、若手のうちから多くの経験を積むことが可能です。最近では管理職も含めて多くの方が入社。中途採用がキャリア形成に不利になるということはありません。 ■全従業員対象に10％賃上げ実施 競争力向上へ向けて「人への投資」を念頭に。2023年度の賃金については基本給を一律に引き上げるベースアップや、定期昇給・賞与によって1人当たり平均10％の引き上げを実施しました（技能実習生/パートも含む全従業員平均）。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大学院、大学、高専

応募条件 ・英語スキル（ビジネスコミュニケーションレベル） ・国内外への出張あり（四半期に一度程度。業務状況により、それ以上となる可能性もございます。） ・製品や部品販売、物流オペレーション経験 ・予算管理やシステム管理等の経験者 【優遇要件】 ・マネージングの経験者 学歴 大学

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須経験：（下記のいずれか） ・英語の語学スキル（目安：ビジネスコミュニケーションレベル） ・国内外への出張対応（四半期に1回程度ですが、業務状況によりそれ以上の発生可能性もあります） ・製品や部品販売および物流オペレーションの実務経験 ・予算管理やシステム管理などの実務経験 ◆こんな方歓迎： ・マネジメントの実務経験ある方 ■人的資本への積極投資 賃上げや社員の増員など人的資本への投資を積極的に行っています（2026年2月期から3年間で約100億円以上の投下予定）。増員によって職場が余裕を持った体制となり、産休・育休・有給休暇の取得が進むと考え、社員のワークライフバランスの充実や能力を高めるための時間を生み出すことにもつながると考えます。近年では若手社員の声を取り入れ、上田市に新入社員向けのマンション型社員寮も建設。社員の暮らしやすい環境づくりも進めています。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。近年では生産能力を増強。2022年に米国工場を開設。2023年には小県郡青木村の青木工場の稼働も開始。建機の足回りのゴム製品やエンジンオイルといった、消耗品のアフターパーツの供給体制の拡大も図ります。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大学、短大、専門

応募条件 【以下いずれも】 ・ソフトウェア開発にまつわる実務経験 ・開発言語を問わずプログラミング経験 （いずれも目安3年程度） 【優遇要件】 ・ハードウェアの各種知識があれば尚可 ・情報処理技術者、応用情報技術者、エンベデッドシステムスペシャリストなど関連資格保持者 ・語学力（英、中、タイ） 学歴 高校

応募条件 下記のいずれも必須 Excel、Word、PowerPointを業務使用できるスキル 採用業務、賃金管理業務、年末調整業務のいずれかのご経験 【必要資格】 普通自動車免許 学歴 高等専門学校

【応募資格】 【求める学歴】大学院卒/大学卒 《必須条件》 ・大卒以上 ・普通自動車第一種運転をお持ちの方 ・企業内法務職のご経験をお持ちの方 《優遇条件》 ・メーカー企業での企業内法務職のご経験をお持ちの方 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #車通勤OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #住宅手当あり #賞与あり #昇給あり #残業月平均20時間以上 #英語

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須条件：下記のいずれかでOKです ・機械系メーカーでの品質保証経験 ・建機、農機、その他産業車両系メーカーでの品質管理経験 ◆必須スキル： ・office製品を使用できる方 ・初級レベルの英語（メールベースでの英語使用経験でOK） ◆こんな方歓迎： ・データベースに関する知識をお持ちの方 ■新入社員の定着率100％ 2012～2014年、2016～2018年でそれぞれ記録。背景には福利厚生も含めた働きやすい環境があります。中途採用の方も働きやすく、入社歴が浅くても裁量の大きな仕事を任せられることで、若手のうちから多くの経験を積むことが可能です。最近では管理職も含めて多くの方が入社。中途採用がキャリア形成に不利になるということはありません。 ■全従業員対象に10％賃上げ実施 競争力向上へ向けて「人への投資」を念頭に。2023年度の賃金については基本給を一律に引き上げるベースアップや、定期昇給・賞与によって1人当たり平均10％の引き上げを実施しました（技能実習生/パートも含む全従業員平均）。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大学院、大学、高専（工学系学科を卒業し、社会人経験は6年以上が必須）

応募条件 【以下いずれも】 ・3DCADを用いた機械設計の実務経験をお持ちの方（目安5年程度） ※製品やCADソフトの種類は不問 【優遇要件】 ・新規製品開発に伴う実験、試作、評価、改善など一連の経験をお持ちの方 ・理/工学部出身で四力学（材料力学、流体力学、熱力学、機械力学）に関する知見をお持ちの方 ・語学力（英、中、タイ） 学歴 高校

求める人材: 不問、未経験者歓迎！ 【歓迎スキル】 ・塗装や下処理の経験

求める人物像 部門・体制強化の為の採用。アフターパーツ事業拡大に伴う増員です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須条件： ・製造業における採用および教育/研修の実務経験 ■新入社員の定着率100％ 2012～2014年、2016～2018年でそれぞれ記録。背景には福利厚生も含めた働きやすい環境があります。中途採用の方も働きやすく、入社歴が浅くても裁量の大きな仕事を任せられることで、若手のうちから多くの経験を積むことが可能です。最近では管理職も含めて多くの方が入社。中途採用がキャリア形成に不利になるということはありません。 ■全従業員対象に10％賃上げ実施 競争力向上へ向けて「人への投資」を念頭に。2023年度の賃金については基本給を一律に引き上げるベースアップや、定期昇給・賞与によって1人当たり平均10％の引き上げを実施しました（技能実習生/パートも含む全従業員平均）。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大学院、大学、高専

応募条件 ・以下１もしくは２のご経験を有する方 １．機械系（建設機械、特殊車両、自動車等）の設計、開発のご経験 ２．品質保証部門、品質管理部門でのご経験 ・機械工学、電子工学、情報工学等の専門的知識を4年程度履修/マクロやACCESSなどシステム系の基本知識あれば優遇 ・英語による文書やメール作成、日常会話レベルの英語能力 ・10名程度のチームの運営･管理監督経験 学歴 高等専門学校

求める人材: 経験不問、未経験者活躍中！ 【必須事項】 ・普通自動車免許（AT限定不可） ・高卒以上 【歓迎スキル】 ・ネジ・ボルトに関して深い知識のある方 ・フォークリフト資格者、優遇！

応募条件 ・法人営業経験（目安3年程度） ・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint） ※技能系職種やサービスエンジニアからのキャリアチェンジの方も可能。 【優遇要件】 ・メーカーにて技術系法人営業の実務経験をお持ちの方 ・営業経験者 ・英語スキルのある方（TOEIC600程度~） 学歴 不問

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。次期世代にバトンタッチした時の管理者が必要という考えから、採用活動を行っています。日本の超一流電気機器メーカーの商品は、世界でも数多く利用されています。そうした企業様の製品に携わる為、自分の関わったモノが世界に発信されることになります。会社としても今後の市場予測も踏まえ、海外拠点も複数構築。世界で認められるプロフェッショナルになれることが、大きなやりがいでもあります。 ◆必須条件： ・法人営業の実務経験 ・マネジメント業務の実務経験 ◆こんな方歓迎： ・メーカーでの法人営業として管理職の実務経験をお持ちの方 ■経営理念および経営方針 「品質外交」「納期厳守」「創造開発」「有効作業」「協調信和」の5本の柱からなる社是を掲げ、全ての企業活動の基盤に据えています。会社の信用を築き、反映させるために品質外交を第一とし、お客様の志向に沿った良いものを計画通りに適正かつ競争力のある価格で供給しつづけることを心掛けています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

応募条件 ・以下１もしくは２のご経験を有する方 １．機械系（建設機械、特殊車両、自動車等）の設計、開発のご経験 ２．品質管理部門でのご経験 ・10名程度のチームリーダー経験者 ・機械工学、電子工学、情報工学等の専門的知識を4年程度履修 ・英語による文書やメール作成、日常会話レベルの英語能力あれば優遇 学歴 高等専門学校

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須条件： ・オフィス系ソフトあるいはAdobe系ソフトを使った実務経験 ・何かしらのライティング業務の実務経験 ◆こんな方歓迎： ・メーカーでの取扱説明書作成業務の経験ある方 ・2Dまたは3DのCADが使える方 ・語学力をお持ちの方（目安：TOEIC500点以上） ・コツコツと継続して作業がするのが得意な方 ■新入社員の定着率100％ 2012～2014年、2016～2018年でそれぞれ記録。背景には福利厚生も含めた働きやすい環境があります。中途採用の方も働きやすく、入社歴が浅くても裁量の大きな仕事を任せられることで、若手のうちから多くの経験を積むことが可能です。最近では管理職も含めて多くの方が入社。中途採用がキャリア形成に不利になるということはありません。 ■全従業員対象に10％賃上げ実施 競争力向上へ向けて「人への投資」を念頭に。2023年度の賃金については基本給を一律に引き上げるベースアップや、定期昇給・賞与によって1人当たり平均10％の引き上げを実施しました（技能実習生/パートも含む全従業員平均）。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大学院、大学、高専

応募条件 【下記いずれか】 ・機械設計（材料力学、機械力学）の経験者 ・マシニングセンター、NC旋盤、複合加工機、研削盤等の加工プログラム作成、加工の経験者 ・電気制御設計、生産設備等の立上げ経験者 ・油圧回路の設計、テストスタンドの設計、設備立上げ経験者 【優遇要件】 ・新製品、設計変更品のための生産工法、設備計画の立案実施経験をお持ちの方。 ・機械設計、電気制御設計、加工機、生産設備の立上げ経験をお持ちの方。 学歴 専門学校

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須経験： ・業務内容にある4項目の内、いずれかの経験（目安：3年/2つ以上のご経験ある方は尚可） ・製造業での経営企画、人事企画などの企画職経験（目安：3年程度/ただし、企画だけでなく運用業務もお任せ） ◆求めるスキル： ・ロジカルな思考やスピード感ある業務運営、計画的な期日管理、 財務諸表が読める程度（人件費という単語や財務諸表の内容を理解できる程度）の知識 ◆こんな方歓迎： ・当社の事業や製品に興味がある、あるいは好きで、周囲のメンバーと協働する能力に長けている方 ・社是「創造・挑戦・協調」を重視。個人の創造・挑戦を重視し、業務タスクに対するオーナーシップを発揮すると共に、 業務の標準化や適切な報連相により、チームワークを高める意識を持ったバランス感覚ある人材を求めてます。 ・コストセンターとしての意識ではなく、価値創出に向けたQCD意識が必要となる為、そのような意識をお持ちの方。 ◇募集背景： ・企業としては今まさに成長期の真っ只中にあり、人的資本を経営の中軸として強化しています。 ・事業規模拡大にドライブを掛けるべく、人事部門の組織体制を強化することを目的とした募集です。 ・ご経験を活かして事業拡大に貢献する意欲ある方に、その能力を発揮していただくことを期待。 ・「採用・教育」の係長候補として、それぞれの業務における企画から運用までの全般をハンドリングして頂きます。 ・企画運営の強化、業務の標準化、KPI達成に向けた道筋の共有やPDCAにおける適時見直しなど、業務運用だけでなく、 組織としての活動を意識し、課長をサポートして業務を推進していただける方を求めています。 ■人的資本への積極投資 賃上げや社員の増員など人的資本への投資を積極的に行っています（2026年2月期から3年間で約100億円以上の投下予定）。増員によって職場が余裕を持った体制となり、産休・育休・有給休暇の取得が進むと考え、社員のワークライフバランスの充実や能力を高めるための時間を生み出すことにもつながると考えます。近年では若手社員の声を取り入れ、上田市に新入社員向けのマンション型社員寮も建設。社員の暮らしやすい環境づくりも進めています。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。近年では生産能力を増強。2022年に米国工場を開設。2023年には小県郡青木村の青木工場の稼働も開始。建機の足回りのゴム製品やエンジンオイルといった、消耗品のアフターパーツの供給体制の拡大も図ります。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大学院、大学卒

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須経験： ・業務内容にある4項目の内、いずれかの経験（目安：3年/2つ以上のご経験ある方は尚可） ・製造業での経営企画、人事企画などの企画職経験（目安：3年程度/ただし、企画だけでなく運用業務もお任せ） ◆求めるスキル： ・ロジカルな思考やスピード感ある業務運営、計画的な期日管理、 財務諸表が読める程度（人件費という単語や財務諸表の内容を理解できる程度）の知識 ◆こんな方歓迎： ・当社の事業や製品に興味がある、あるいは好きで、周囲のメンバーと協働する能力に長けている方 ・社是「創造・挑戦・協調」を重視。個人の創造・挑戦を重視し、業務タスクに対するオーナーシップを発揮すると共に、 業務の標準化や適切な報連相により、チームワークを高める意識を持ったバランス感覚ある人材を求めてます。 ・コストセンターとしての意識ではなく、価値創出に向けたQCD意識が必要となる為、そのような意識をお持ちの方。 ◇募集背景： ・企業としては今まさに成長期の真っ只中にあり、人的資本を経営の中軸として強化しています。 ・事業規模拡大にドライブを掛けるべく、人事部門の組織体制を強化することを目的とした募集です。 ・ご経験を活かして事業拡大に貢献する意欲ある方に、その能力を発揮していただくことを期待。 ・「人事・労務」の係長候補として、それぞれの業務における企画から運用までの全般をハンドリングして頂きます。 ・企画運営の強化、業務の標準化、KPI達成に向けた道筋の共有やPDCAにおける適時見直しなど、業務運用だけでなく、 組織としての活動を意識し、課長をサポートして業務を推進していただける方を求めています。 ■人的資本への積極投資 賃上げや社員の増員など人的資本への投資を積極的に行っています（2026年2月期から3年間で約100億円以上の投下予定）。増員によって職場が余裕を持った体制となり、産休・育休・有給休暇の取得が進むと考え、社員のワークライフバランスの充実や能力を高めるための時間を生み出すことにもつながると考えます。近年では若手社員の声を取り入れ、上田市に新入社員向けのマンション型社員寮も建設。社員の暮らしやすい環境づくりも進めています。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。近年では生産能力を増強。2022年に米国工場を開設。2023年には小県郡青木村の青木工場の稼働も開始。建機の足回りのゴム製品やエンジンオイルといった、消耗品のアフターパーツの供給体制の拡大も図ります。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大学院、大学卒

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須条件：下記のいずれか ・HMI開発の業務経験 ・C/C++やJavaでのプログラミング経験 ・UI/UX設計の業務経験 ◆こんな方歓迎： ・自動車、家電、産業機械などでHMIの開発経験ある方 ・組み込みシステム開発経験、あるいは、タッチパネルUI設計経験ある方 ■人的資本への積極投資 賃上げや社員の増員など人的資本への投資を積極的に行っています（2026年2月期から3年間で約100億円以上の投下予定）。増員によって職場が余裕を持った体制となり、産休・育休・有給休暇の取得が進むと考え、社員のワークライフバランスの充実や能力を高めるための時間を生み出すことにもつながると考えます。近年では若手社員の声を取り入れ、上田市に新入社員向けのマンション型社員寮も建設。社員の暮らしやすい環境づくりも進めています。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。近年では生産能力を増強。2022年に米国工場を開設。2023年には小県郡青木村の青木工場の稼働も開始。建機の足回りのゴム製品やエンジンオイルといった、消耗品のアフターパーツの供給体制の拡大も図ります。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大学院、大学

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。製造現場で活躍している社員が高齢化しつつある中、次世代の人材を育てて技術を継承したいと考えています。 ◆必須条件： ・普通自動車運転免許 ・製造業(金属加工部品）での現場経験のある方 ・ものづくりや製造業への興味を持ち、成長意欲のある方 ◆歓迎要件： ・フォークリフト運転経験のある方 ・切削機/NC旋盤機の操作経験のある方 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 学歴不問 年齢 ～50歳

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須条件： ・オフィス系のソフトを使った実務経験 ・Adobe系のソフトを使った実務経験 ◆こんな方歓迎： ・メーカーでのパーツカタログ作成業務の経験ある方 ・2Dまたは3DのCADが使える方 ・コツコツと継続して作業がするのが得意な方 ■新入社員の定着率100％ 2012～2014年、2016～2018年でそれぞれ記録。背景には福利厚生も含めた働きやすい環境があります。中途採用の方も働きやすく、入社歴が浅くても裁量の大きな仕事を任せられることで、若手のうちから多くの経験を積むことが可能です。最近では管理職も含めて多くの方が入社。中途採用がキャリア形成に不利になるということはありません。 ■全従業員対象に10％賃上げ実施 競争力向上へ向けて「人への投資」を念頭に。2023年度の賃金については基本給を一律に引き上げるベースアップや、定期昇給・賞与によって1人当たり平均10％の引き上げを実施しました（技能実習生/パートも含む全従業員平均）。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大学院、大学、高専

応募条件 充電器もしくは電源装置に関する開発経験 アナログ基板設計の経験のある方 学歴 高校

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。製造現場で活躍している社員が高齢化しつつある中、次世代の人材を育てて技術を継承したいと考えています。 ◆必須条件： ・普通自動車運転免許 ・ものづくりや製造業への興味を持ち、成長意欲のある方 ◆歓迎要件： ・製造業(金属加工部品）での現場経験のある方 ・経理事務などバックオフィス業務の経験がある方 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 学歴不問 年齢 ～35歳 ※例外事由3号イ

【応募資格】 【求める学歴】大学院卒/大学卒/高専卒 《必須条件》 ・高専卒以上 ・普通自動車第一種運転をお持ちの方 ・知財業務に関する実務知識、経験をお持ちの方（建機、農機、自動車、その他車両系または機械系製品を必須とします) ※経験年数：目安3年以上 ・英文技術文書の読解が可能なレベルの英語力をお持ちの方 《優遇条件》 ・弁理士事務所での業務経験をお持ちの方 ・弁理士資格をお持ちの方 ・メーカー法務部門でのマネジメントポジションのご経験をお持ちの方 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #車通勤OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #住宅手当あり #マネージャー採用 #残業月平均20時間以上 #英語 #在宅OK