若手活躍|人事・SNS採用広報スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、ECサイト運営、Webサイト運営 ✨事業拡大に伴う採用体制の強化 ✨SNSを活用した採用広報を担当 ✨社員取材から企画・発信まで携われる ✨採用ブランディングにも挑戦可能 ＼人事・採用広報として、 会社と働く人の魅力を届けませんか？／ 事業と組織の拡大に伴い、 SNSを活用した採用広報を担当する 正社員スタッフを募集します。 お任せするのは、 仕事内容や職場の雰囲気、 社員の人柄などを発信し、 求職者に興味を持ってもらう仕事です。 TikTok Shopの商品動画を制作する様子や、 ライブコマース配信中の風景、 社員同士が連携して働く日常など、 社内のリアルな魅力を見つけ、 TikTok・Instagramで発信します。 単に動画を投稿するだけではなく、 「どのような人に入社してほしいか」 「会社の何を伝えるべきか」を考え、 応募につながる採用メディアを 育てていくポジションです。 【✨具体的な業務内容】 ✅採用広報コンテンツの企画立案 ✅社内から発信テーマを収集 ✅社員へのヒアリング・インタビュー ✅仕事内容や職場環境の紹介企画 ✅社員インタビューや社内風景の撮影 ✅簡単な構成案・台本の作成 ✅CapCutなどを使用した動画編集 ✅TikTok・Instagramへの投稿 ✅投稿後の数値や反応の分析 ✅反応をもとにした企画の改善 ✅TikTok Shopの商品PR動画制作 採用広報の目的は、 会社の良い部分を並べるだけではなく、 実際の仕事や職場の雰囲気を 求職者へ分かりやすく伝えることです。 社員の仕事に対する思いや、 活躍しているメンバーの特徴を取材し、 応募前の方にも伝わる形に整えます。 自分が企画した投稿によって 会社に興味を持つ人が増え、 応募や採用につながるやりがいを 実感できる仕事です。 【✨入社後の流れ】 入社後は、会社の事業内容や 各部署の仕事内容、 採用したい人物について学びます。 その後、指定されたテーマに沿って、 社員へのヒアリングや情報収集、 採用広報用の投稿作成を担当します。 最初は撮影内容や動画構成について 具体的な指示があるため、 採用広報の経験がない方も 業務の流れを覚えやすい環境です。 慣れてきた後は、 社員インタビューや仕事紹介など、 求職者が知りたい情報を考え、 自分で企画を提案できます。 将来的には採用メディア全体の企画や、 会社の印象をつくる採用ブランディング、 ECマーケティングにも挑戦可能です。 【✨こんな方に向いています】 ✅人事や採用の仕事に興味がある方 ✅人の話を聞くことが好きな方 ✅社員の魅力を発信したい方 ✅SNSや動画制作が好きな方 ✅主体的に考えて行動できる方

求めている人材 ＼SNSや動画制作の経験を活かして、 採用広報に挑戦したい方へ／ 【✨必須条件】 ✅スマートフォンでの動画撮影・編集ができる方 ✅普段からご自身でSNSへの投稿を行っている方 【✨歓迎条件】 ✅採用・人事・採用広報に興味がある方 ✅CapCutなどの簡易編集ツールを使用した経験がある方 ✅SNS運用・広報・PRなどの実務経験がある方 ✨SNSのトレンドに敏感な方 ✨動画コンテンツを作ることが好きな方 ✨主体的に考えて行動できる方

月給28万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ✨スキルや実績に応じて月給50万円も目指せます ✨スキルを正当に評価します 試用・研修期間：3ヶ月～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 10:00 〜 19:00（実働8時間）

休日休暇 ✅完全週休2日制 ✅祝日 ✅夏季・冬季休暇 ✨ワークライフバランスを重視した働き方が叶います。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅社会保険完備 ✅交通費支給

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
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