投資用物件のコンサルティング営業

仕事内容 「成果で評価されたい、あなたへ。 1年で課長も――。 "昇格・年収・実力" 全てを手にできます。」 不動産仲介営業で成果を出してきた。 でも昇進できない。評価されない。 先が見えない不安を感じているなら、 当社で"本当に報われる働き方"をしませんか。 ＼✨この求人のポイント✨／ ✅完全反響営業（テレアポ・飛び込みなし） ✅年収600〜1000万円の実例多数 ✅昇格最短3ヶ月！役職ポスト多数 ✅20代で課長に就任した社員が7割 ✅高利回り・駅チカ物件中心で提案しやすい ✅抜群のオフィス環境で業務に集中できる環境 ✅年間休日128日／残業月20時間以下／10時出社 【仕事内容】 ========================== ●投資用アパート・マンションのご提案 ●電話数：1日15〜20件（リスト提供あり） ●成約率50%以上！売りやすい商材です ●資産形成に興味のあるお客様へ、 電話または対面で提案。 ●自社施工＆高利回り物件のみを扱うため、 他社比較でも優位性があります。 【評価・昇格制度】 ========================== 当社では、年功序列一切なし。 成果＝評価＝役職・年収です。 ＜昇格モデル＞ ●入社3ヶ月：受注6件＋社内評価A～ → 主任 ●入社6〜9ヶ月：受注10件～＋後輩指導 → 課長代理 ●入社12ヶ月：受注20件～＋マネジメント → 課長 ✅現在の課長の約7割が、30歳未満で昇格しています。 【年収イメージ】 ========================== ●入社1年目（営業）：600万〜700万円 → 月給＋インセンティブ＋賞与2回 ●入社2年目（主任〜課長）：800万〜1000万円 → 月給＋役職手当＋インセンティブ＋賞与 【インセンティブ例】 ●1件成約で平均30万円支給 ●月2〜3件の受注で月収60万〜90万円も可能 ●契約件数・利益額に応じて、 翌月にインセンティブを反映・支給 スタッフの声 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員インタビュー： 入社10ヶ月で課長に昇格したMさん（27歳） 「前職ではトップ営業でも昇進なし。 この会社に来て、実力だけで 勝負できる環境に感動しました。 明確な昇格制度があり、 自分が何をすれば上がれるかが毎月数字でわかる。 モチベーションも上がりますし、 結果が出れば年収もどんどん上がっていく。 前職ではありえなかった 【1年目で課長】を実現できました。」

求めている人材 ◎不動産仲介経験者から キャリアアップを目指して働く社員多数活躍中！ ・学歴不問 ・第二新卒歓迎 ・20代,30代の若手活躍中 ～こんな方にピッタリ～ □不動産に関わった仕事をしたい！ □転職から高収入を目指したい方 □キャリアアップを目指したい方 □将来的に独立を視野に入れたい方 □自分の成長を実感したい方 □全くの業界未経験者も活躍しています 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 大阪・茨木駅徒歩4分の本社には、 20代30代若手スタッフを中心に40代まで活躍中！ 男女問わず、和やかな雰囲気の中で働いています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

567-0032大阪府茨木市西駅前町５番１０号茨木大同生命ビル６階 株式会社ランド・クリエイト(大阪本店) 【交通手段】 交通・アクセス JR京都線「茨木駅」徒歩約4分

月給30万円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万9020円 〜 30万5361円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万980円 〜 9万4639円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ＊経験・能力に応じスタート給与考慮 ＊インセンティブあり └契約件数・金額に応じ支給 └締め後、翌月支給 ＊昇給1回（4月） └直近実績5～10％アップ ＊賞与年2回（7月・1月） └直近実績：2ヶ月分 └インセンティブとは別に支給！ ＊交通費支給（上限25,000円/月） ＊資格手当（宅建2万円／月） ＊住宅手当 【給与例】 給与例 ✅年収例 ◆入社2年目／課長 …年収1000万円 （月給＋役職手当＋インセンティブ6件受注分＋賞与年2回） ◆入社3年目／主任 …年収800万円 （月給＋役職手当＋インセンティブ4件受注分＋賞与年2回）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 10:00～19:00 （実働8時間／休憩1時間） ※残業月10～20h程度 ✅金曜日はノー残業デー！

休日休暇 完全週休2日制（水・日・祝） ＊年休128日(契約年休5日含） ＊年末年始休暇(9日) ＊GW休暇(4日) ＊夏季休暇(8日) ＊慶弔休暇 ＊リフレッシュ休暇(4日間連続取得）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇ ハイパーメディカル(病気補償) ◇ 昇給1回(4月)※直近5～10％アップ ◇ 賞与年2回(7月・1月)※直近：2ケ月分 ◇ インセンティブ制度 ◇ 健康診断 ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 社員旅行(2025年6月北海道) ◇ NO残業デー ◇ PC貸与 ◇ スマートフォン貸与 ◇ ipad貸与 ◇ 社用車貸与 ◇ 会員制エクシブ利用 ◇ 慶弔金支給制度 ◇ 社員紹介制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上