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正社員
株式会社RYOMA
東京都渋谷区
月給30万円~45万円
仕事内容 | 仕事内容: *・。・。*・。・。*・。・。* ☆お仕事のポイント☆ ✅営業なし!分析×改善が中心◎ ✅データを活かす戦略ポジション♪ ✅企業の採用成功を裏側から支援! <仕事内容> \分析力で採用成果を伸ばす仕事♪/ 企業の採用活動をデータで支え 成果最大化へ導くポジションです 営業ではなく、 「課題発見」と「改善提案」が中心◎ 【具体的なお仕事内容】 ・データ分析による課題抽出 ・応募数、通過率の数値分析 ・求人票の改善提案 ・スカウト配信設計の最適化 ・企業へのレポート作成 ・採用戦略の立案サポート 数字をもとに仮説を立て 改善を重ねていくやりがいあり 企業と長期的に伴走し 信頼関係を築く役割です 「営業ではなく提案に集中したい」 「分析力を武器にキャリアを築きたい」 そんな30~40代の方にも 長く活躍いただける環境です♪ *・。・。*・。・。*・。・。* |
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求めている人材 | 求める人材: 【必須要件】 ・社会人経験1年以上 ・基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ・分析業務経験 ・営業/接客経験 ・人材業界に興味のある方 【求める人物像】 ・ロジカルに考えられる方 ・数字に強い方 ・改善思考を持てる方 ・チーム志向の方 |
勤務地 | 東京都渋谷区 株式会社RYOMA 勤務地: 東京都渋谷区恵比寿1丁目14-7山本ビル 6F |
給与 | 月給30万円~45万円 給与: 想定年収:360万円〜540万円 昇給:年2回 成果・スキルに応じて評価 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間) |
休日・休暇 | 休暇・休日: 完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始休暇 有給休暇 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇給年2回 ・インセンティブ制度 ・社内キャリアチェンジ制度 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件 |
その他 | その他: 【会社情報】 本求人は、「共感型採用」を実施する合同会社イーストタイムズの紹介求人です。 共感型採用とは? ・「価値と実現したい未来」を明確化 ・採用過程および就職後のミスマッチを防ぎ、持続可能な雇用関係を実現 そのために少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。 求人の詳細につきましては、担当よりご説明いたしますので、 ご不明点がありましたらお気軽にお問い合せください。 ★ご自身の「価値の軸」をとることで書類選考通過率は大きく変わる! 転職活動では「書類選考」が鬼門です。 どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。 そのためにまずはご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」を整理し、軸をとることが必要です。自分に嘘がない一貫した姿勢で転職活動を進めることで、入社後のギャップを最小限に抑えることができます。 また書類上でも応募先企業との「組織マッチ度」「実績の再現性(もしくはポテンシャル)」をアピールするテクニックが必要です。 明確化したご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」の軸をもとに、入社したい企業から「共感を得られる」職務経歴書を、面談をしたキャリアアドバイザーが求職者と一緒に作成します。 《弊社の強み》 ・全国求人3,000件 ・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー ・電話面談可 (最短15分) ・LINEでやり取り可 ///////////////// 合同会社イーストタイムズ 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-317129 <事業内容> 地域創生支援 コンサルティング支援 インバウンド支援 共感型採用支援 ///////////////// #パートナーサクセス/カスタマーサクセス/採用アナリストET1133 #ET1133 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間 |
仕事に関するPR | |
仕事の特徴 |
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募集人数 | 3人 |
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社名 | 株式会社イーストタイムズ |
|---|---|
事業内容 | 経営コンサルティング |
本社所在地 | 1080073 東京都 港区三田2丁目14番5号 |
代表者 | 代表社員CEO 中野宏一 |
企業代表番号 | 07090783894 |
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正社員
パートナーサクセス/カスタマーサクセス/採用アナリスト_ET1133
株式会社RYOMA
東京都渋谷区
月給30万円~45万円
パートナーサクセス/カスタマーサクセス/採用アナリスト_ET1133
株式会社RYOMA